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Mit dem Team nach Büroschluss kickern und zusammen über den Chef lästern? Kann man machen. Muss man aber nicht. Veröffentlicht am 08. 06. 2018 Acht Stunden oder mehr verbringen wir an Arbeitstagen mit unseren Kollegen. Wenn aus kolleginnen freunde werden mit. Wir treffen sie morgens an der Kaffeemaschine, wir grübeln zusammen über den besten Ideen, wir bauen uns nach Rückschlägen gegenseitig auf und feiern, wenn wir ein Projekt erfolgreich abgeschlossen haben. Wenn die Chemie stimmt, wachsen Kollegen uns ans Herz und werden Freunde. Das ist schön, schließlich machen gute Beziehungen im Job das Leben wesentlich angenehmer. Weniger Stress, gesteigerte Produktivität, bessere Arbeitsatmosphäre und mehr Kreativität sind die Folgen, wenn das Team sich gut versteht. Doch mit der Freundschaft ziehen die Kollegen in unser Privatleben ein. Und dagegen spricht dann doch so einiges, sagt Diplom-Psychologe Dr. Norbert Gulmo, der zum Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie forscht. Abgrenzung ist wichtig "Wir haben alle das Bedürfnis nach Abgrenzung – innerhalb und außerhalb der Arbeit.
Arbeitnehmer mit einer guten Beziehung zu ihren Kollegen sind 2, 7 mal glücklicher bei der Arbeit als jene, die das nicht haben. Freundschaften bei der Arbeit sind mittlerweile so verbreitet, dass es dafür sogar einen Namen gibt: "Frollegen" – eine Kreuzung aus den Begriffen "Freunde" und "Kollegen". Das war nicht immer so. Lange Zeit galt eher die Maxime, Privates und Berufliches zu trennen. Denn es birgt natürlich auch Konfliktpotenzial, wenn aus Kollegen Freunde werden. Wer sich öffnet, macht sich auch angreifbar. Das kann ausgenutzt werden, beispielsweise wenn es um die Leitung für das spannende neue Projekt geht. Kurzgeschichte über Partnerschaftsgewalt: Hilfetelefon. Oder wenn einer von zwei Frollegen befördert wird und dem Bürofreund als Vorgesetzter gegenüber steht. Das kann die Freundschaft belasten, muss es aber nicht zwingend. Dass sich Freundschaften bei der Arbeit entwickeln, ist völlig normal. Gemeinsam verbringt man viel Zeit, geht durch stressige Phasen und feiert Erfolge – das verbindet. Trotzdem ist es in manchen Firmen nicht gern gesehen, wenn aus Kollegen enge Freunde werden.
Denn gemeinsam mit Freunden erreicht man einfach viel mehr! Spruch 3: Großartige Kollegen sind schwer zu finden, hart zu verlassen und unmöglich zu vergessen! Wenn aus Kollegen Freunde werden, dann hast du eindeutig großartige Kollegen! Und diese sind nicht selbstverständlich. Sie machen den Alltag im Büro schöner und die Arbeit macht gleich viel mehr Spaß! Kaum verwunderlich, dass man solche tollen Kollegen nie vergessen wird! Oder eine gute Kollegin hat gekündigt und ihr sucht noch nach einem passenden Abschiedsgeschenk beim Jobwechsel? Dann überrasche deine Kollegin zum Abschied doch mit dieser coolen Tasse mit Spruch. Spruch 4: Wenn aus Kollegen Freunde werden... Danke, dass du mich zum Lachen gebracht hast, als mir nicht mal nach Lächeln zumute war. Manchmal ist es stressig im Büro oder die Arbeit macht keinen Spaß. Dann können gute Kollegen trotzdem für gute Stimmung im Büro sorgen. Insbesondere, wenn aus Kollegen Freunde geworden sind! Wenn aus kolleginnen freunde werden 1. Denn gemeinsam erreicht man bekanntlich mehr!
Viele Menschen neigen dazu, sich im Büro anders zu verhalten als zu Hause. "Eine privat sehr liebe und ruhige Person kann im Beruf sehr ehrgeizig sein", sagt Susanne Rausch. So wird einem der gute Freund im Berufsleben vielleicht sogar unsympathisch. Den Chef zum Freund Schwierig wird es auch, wenn ein Freund der Vorgesetzte ist. Immerhin muss ein Chef delegieren und auch mal ein Machtwort sprechen, während Freunde gleichberechtigt sind. Aber auch diese Schieflage lässt sich ausgleichen, wenn der befreundete Chef gute Führungsqualitäten besitzt. Wie aus Kollegen Freunde werden: tecis Berater erzählen. "Auch als Chef kann man auf Augenhöhe mit seinem Team kommunizieren", sagt Coach Huber. Karriereberaterin Rausch sieht vor allem dann Probleme, wenn es um Umstrukturierungen und Kündigungen im Betrieb geht: "Da kommt man schnell in einen Loyalitätskonflikt. " Oft weiß der Vorgesetzte viel früher mehr als die restliche Belegschaft. Aber selbst vor Freunden muss er in dieser Situation stillhalten. Das wird schnell als Vertrauensbruch ausgelegt. "Auch hier gilt: Mann muss offen darüber reden, dass man nicht anders handeln kann und dass das die Freundschaft nicht belasten soll", sagt Rausch.
Dann sorgen die Tools nicht nur für eine effizientere Kooperation in Echtzeit, Textnachrichten oder Videochat-Meetings fördern auch das Zusammengehörigkeitsgefühl. Zeigen Sie, wie es geht: Es gibt Mitarbeiter, die mit gegenseitiger Hilfe Großartiges geleistet haben? Dann loben Sie das auch vor anderen – und zwar in den höchsten Tönen. Ihre Euphorie kann das Team anstecken – und damit eine positive Arbeitskultur fördern, die von Empathie, Zusammenarbeit und Lust auf Innovation geprägt ist. So werden Sie "Frollegen": 5 Tipps für eine Kollegen-Freundschaft In Ihrem Job gibt's nur Kollegen, keine Freunde? Wenn Sie wollen, lässt sich das ändern! Doch so einfach wie im Kindergarten, wo mit einem "Willst du mit mir spielen? " bereits der Grundstein für eine Freundschaft gelegt war, ist es nicht mehr. Wenn aus kolleginnen freunde werden die. Aber ein paar einfache Tricks helfen, damit aus Kollegen Freunde werden. Zeigen Sie Empathie: Bringen Sie Verständnis für Ihre Kollegen auf – und für deren Probleme. Versetzen Sie sich in ihre Lage.
Denn Beruf und Freundschaft funktionieren nach unterschiedlichen Regeln. "Im Job geht es um Leistung, um Konkurrenz. Freundschaften haben eher selten einen Reibungscharakter", erklärt die Berliner Psychologin Lisa Zimmermann. Probleme bei Fehlern Problematisch wird das immer dann, wenn der befreundete Kollege im Job einen Fehler macht. "Die Gefahr besteht, dass das Kollegenverhältnis einen Kuschelkurs nimmt", sagt Zimmermann. Professionell wäre in so einer Situation, Kritik zu üben. Aus Rücksicht schweigen jedoch viele. Der Grund: In freundschaftlichen Verhältnissen würden wesentlich mehr Zugeständnisse gemacht, die "Beißhemmung" sei stärker ausgeprägt. 46+ Kollegin Wenn Aus Kollegen Freunde Werden SprücheWie man diese kurzen wünsche formuliert.. Im Büro wirkt das jedoch nicht sonderlich professionell. Im Gegenteil: Bei den restlichen Kollegen regt sich bei parteiischem Verhalten schnell Unmut. Um diesen Konflikt zu umgehen, rät der Karriereberater Theo Bergauer, diese Gefahren früh zu thematisieren. Er empfiehlt, von Anfang an eine klare Trennung von Beruf und Freundschaft zu vereinbaren.
Sei voll des Lobes – auch wenn es vor allem Chefsache ist, deine Kollegen mit Lobreden zu motivieren: Ein positives Feedback tut immer gut. Du hast Fragen? Wir die Antworten! Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, in dem Bürofreundschaften fest in der Unternehmenskultur verankert sind? Du möchtest selbst erleben, wie gut unsere Berater dank des positiven Arbeitsumfeldes sind?