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Was ist das? Hallo, mich interessiert Folgendes, da ich das gerade selbst erlebe und mich frage, wie man sowas (psychologisch? chemisch? :-)) erklären kann. Und zwar: Habe ich einen Dozenten, der deutlich (! ) älter ist als ich - ich schätze mal locker mindestens 30 Jahre und ich bin Ende 20. Mannheimer Autor schreibt über Clara Schumann und Brahms - Kultur. Den ich null attraktiv finde, sexuell überhaupt nicht anziehend, da viel zu alt. Also gar kein Thema. Dennoch ist es "anders". Wir haben wenige Worte gewechselt, eben im Verhältnis wie er zu allen anderen. Und dennoch spürt man eine Art "Chemie", Sympathie kann ich es nicht nennen, da man sich maximal über Stoff unterhält, also ganz normal, und bisher auch wenige Worte fielen, man guckt sich auch nicht an, also gar nichts Ungewöhnliches, dennoch "liegt was in der Luft", ohne dass man schaut/spricht/macht. Wenn er neben einem steht und etwas erklärt, ist es anders, als wenn da ein anderer Dozent steht. Nicht verunsichernd, aber "registrierend". Ich hoffe, das ist irgendwie verständlich. Sympathie hat für mich immer mit dem Mensch zu tun, aber wenn man ihn nicht kennt, passt das nicht, finde ich.
Aber da muss man drüber stehen... ich hab' das wie einige andere aus meiner Klasse sechs Jahre lang von 2001 bis 2007 mitgemacht & irgendwie ging es immer, ich ließ mir das Wort nicht verbieten & habe mein Ding gemacht, die anderen waren mir egal. Privat hatte ich mit denen nix zu tun, so wie du mit deinen Kollegen ----> meine ganzen Freunde hatte ich immer mehrheitlich an der Hauptschule, die sind auch heute noch meine Freunde:) Bleibe dir treu & lass' dir den Mut nicht nehmen bzw. zweifle nicht an dir selber. Wenn du das Gefühl hast, dass das alles dich auf Dauer zu sehr ins Straucheln bringt und du das nicht mehr kannst solltest du ggf. echt an einen Firmenwechsel denken oder dir ein Hobby suchen, in dem du außerhalb der Arbeit Freunde hast, die mit dir auf einer Welle sind, mit denen du dich verstehst & die auch gern mit dir was unternehmen! Freundin trifft sich mit Arbeitskollegen - Hast du ein ungutes Gefühl dabei?. Alles Gute! Liebe und Beziehung Ignorier sie einfach außerhalb der beruflichen Tätigkeit, in eine dermaßen eingeschworene Gruppe kommst du ohne Weiteres nicht rein.
Und auch die Konsequenzen solltest du bedenken. Wenn zum Beispiel nichts aus euch wird und ihr nach dem Kennenlernen weiterhin normale Kollegen sein sollt, kann dies wirklich sehr schwer sein. Also überlege dir gut, wie du an die Sache rangehen kannst. Falls du dir sicher bist, dass du deinen Kollegen unbedingt außerhalb der Arbeit treffen willst, kläre mit ihm doch deine Intentionen ab. Nimm den Druck aus der ganzen Sache raus und stelle klar, dass ihr es locker angehen solltet. Und was ebenfalls noch das Tempo bremst ist die Location, bei der ihr eure Treffen habt. Trefft euch also nicht an zu privaten Räumen. So lade ihn beispielsweise nicht sofort in deine eigene Wohnung ein. Trefft euch doch einfach mal zum Mittagessen. Sicher werdet ihr euch trotz der gewissen "Distanz" schnell gut kennenlernen, wenn es zwischen euch funkt. Arbeitskollegin privat anschreiben? (Liebe und Beziehung, Arbeitskollegen). Verschließe dich nicht komplett und bedenke, dass du dich weder professionell noch extrem distanziert verhalten musst. Es geht bloß darum es langsam anzugehen und vorsichtiger an die ganze Sache ranzugehen, als du es vielleicht bei einem anderen Date machen würdest.
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Die GF stellt sich... Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, Personalgespräche werden öffentlich im Flur gehört, AG lästert selbst über Führungspersonal bei Mitarbeitern Die Geschäftsführung ist respektlos uns menschenunwürdig. Wenn die Kunden wüssten was hier los ist. Es wird über die Mitarbeiter gelästert, es werden Äußerungen getätigt wie, ich bin das Gesetz (Arbeitszeitgesetz interessiert mich nicht). usw. Lübnitz gmbh wolfsburg edition. Meist wird Druck aufs Personal ausgeübt Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen). Nach und nach werde die Mitarbeiter entlassen, die in schwierigen Zeiten, der Insolvenz zum Unternehmen standen und durch günstigere Mitarbeiter ersetzt. Gehälter werden nicht oder nicht vollständig gezahlt. Man darf sich alles schön selbst beibringen. Hauptsache es kostet kein Geld. Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen sind nicht vorhanden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 3 kununu Score 10 Bewertungen 100% 100 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 2 Gehalt/Sozialleistungen 2, 1 Image 2, 0 Karriere/Weiterbildung 2, 2 Arbeitsatmosphäre 2, 0 Kommunikation 3, 9 Kollegenzusammenhalt 2, 0 Work-Life-Balance 1, 8 Vorgesetztenverhalten 3, 2 Interessante Aufgaben 2, 1 Arbeitsbedingungen 2, 0 Umwelt-/Sozialbewusstsein 1, 9 Gleichberechtigung 2, 9 Umgang mit älteren Kollegen 78% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt. Lübnitz gmbh wolfsburg. Parkplatz 67% 67 Flexible Arbeitszeiten 44% 44 Internetnutzung 33% 33 Diensthandy 33% 33 Gute Verkehrsanbindung 33% 33 Firmenwagen 22% 22 Homeoffice 22% 22 Coaching 11% 11 Betriebliche Altersvorsorge 11% 11 Mitarbeiter-Beteiligung 11% 11 Arbeitgeber stellen sich vor Das genug gute Mitarbeiter vor Ort sind, die gemeinsam etwas leisten wollen.