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Richtiges Verhalten im Praktikum heißt nicht, zu kuschen und unterwürfig sein, sondern vielmehr zu zeigen, dass Sie wissbegierig, loyal und leistungsbereit sind. 1. Verhalten im Praktikum – Das Vorstellungsgespräch Sie haben sich bei einer Firma um einen Praktikumsplatz beworben und sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Bereits an diesem Tag beginnt Ihr Praktikum, denn Sie treffen sich erstmalig mit Ihrem Arbeitgeber oder Ausbilder. Psychologen haben festgestellt, dass jeder Mensch nur circa 20 Sekunden benötigt, um sich ein Bild von seinem Gegenüber zu schaffen. Verhalten im praktikum di. Diese ersten Sekunden im Vorstellungsgespräch entscheiden wesentlich über Erfolg oder Ablehnung. Pünktlichkeit zu diesem Termin und angemessene Kleidung müssen deshalb für Sie selbstverständlich sein. Stellen Sie in diesem Vorstellungsgespräch Fragen, die die Firma und die Tätigkeit während des Praktikums betreffen. Sie zeigen damit Ihr Interesse an dem Beruf. 2. Der erste Tag im Praktikum Er beginnt, wie jeder der nun folgenden Tage oder Wochen im Praktikum, mit Ihrem pünktlichen Erscheinen.
Multitaskingfähigkeit sei sehr wichtig, laut Henderson könnten Praktikanten die Telefonate im Auto erledigen und die nächste Besorgung bereits gegoogelt werden, wenn er an der Kasse anstünde. Negatives Feedback unerwünscht In einer der letzten Zeilen des Blogeintrages geht es Bloggerin Emily darum, dass ungebetenes negatives Feedback unerwünscht wäre. Äußere ein Praktikant negatives Feedback, zeige es den Arbeitgebern nicht, dass der "Neue" eine eigene Meinung habe oder klug sei. Henderson zeigt dies nur, dass ein Praktikant den Klang der eigenen Stimme mag. Neue Praktikanten sollten beobachten und lernen. Sie müssen sich schließlich erst beweisen. Das ist gut für euch Bestimmt ist es nicht für jeden ersichtlich, ob Emily Henderson nun wirklich Tipps oder reine Selbstverständlichkeiten beschreibt. Verhalten im Praktikum • gpaed.de. Normalerweise unterstütze Sie es nicht, ihren Ärger im Blog Luft zu machen, aber sie fühle sich so, als gäbe es sehr viele Menschen da draußen, die all diese Dinge wissen sollten. Ansonsten wären sie nicht in der Lage, einen Job zu bekommen oder zu behalten.
Oder auch: So stellen sich Arbeitgeber ihre Praktikanten vor. Emily Henderson ist einer dieser Arbeitgeber, erfolgreiche Designerin, Stylistin und Bloggerin mit eigener Fernsehshow. In ihrem Blog schrieb sie auf ziemlich direkte Weise darüber, wie sich Arbeitgeber ihre Praktikanten vorstellen. medienMITTWEIDA hat sich einige ihrer 15 "Do's and Dont's" mal angeschaut. Die Hürde, ein begehrtes Praktikum zu bekommen, scheint oft unüberwindbar. Wer es als erfolgreicher Bewerber letztendlich doch in sein Traumunternehmen geschafft hat, denkt oft, das schwierigste liege bereits hinter ihm. Verhalten im praktikum ne. Weit gefehlt, glaubt man US-Stylisten und Bloggerin Emily Henderson, die offenkundig viel Erfahrung mit Praktikanten machen konnte. Beispielsweise in ihrer TV-Showproduktion "Secrets from a Stylist" in der auch regelmäßig Praktikanten die Möglichkeit haben mitzuwirken. Dass die Erfahrungen mit ihren Schützlingen nicht immer positiv waren, macht ihr Blogeintrag " 15 do's and dont's when trying to get (and keep) a design internship or assistant position " deutlich.
Wie also funktioniert ein erfolgreiches Praktikum? Schon vor Beginn eines Praktikums sollte man sich über seinen Arbeitgeber, dessen Firma und seine Produkte bzw. seinen Service, der angeboten wird, informieren. Vielleicht kann man sich auch schon einige benötigte Fähigkeiten aneignen, die während des Praktikums von Nutzen sein können. Bestenfalls besitzt man diese auch schon. Der Umgang mit gewissen Programmen oder Grundkenntnisse von spezieller Computersoftware, technische oder handwerkliche Kenntnisse können den Praktikanten aus der Masse hervorheben. Der erste Eindruck zählt! Dies ist nicht nur ein dummer Spruch. Rechte und Pflichten im Praktikum | AZUBIYO. Ein erster Eindruck kann über so viele Dinge schon von Anfang an entscheiden. Der weitere Verlauf des Praktikums oder auch der Umgang des Chefs oder der Kollegen mit dem neuen Praktikanten können davon abhängen. Man sollte sich freundlich und offen verhalten. Ein Interesse an der Arbeit und am Unternehmen ist unabdingbar um sich dort gut zu integrieren. Deswegen sollte man möglichst versuchen Praktikumsplätze nach seinen Interessen auszuwählen.
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