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Dauer: ca. 2-3 Stunden. Inklusive ca. 20 Minuten Wiederaufstieg. Maximal 9 Personen pro Guide. Weitere Reisen nach Gardasee Reise zeigen Eigenanreise 169, 00 € Basisreise 185, 00 € Reise zeigen
Der Name Caneva ist auf die Dialektbezeichnung für Weinkeller zurückzuführen. Inklusive Eintritt ins benachbarte Movieland. Safari-Park Parco Natura Viva Eintritt Der Parco Natura Viva ist ein Safari-Park und Zoo in Bussolengo Gardaland - Italiens größter Freizeitpark! Eintritt Der größte Freizeitpark Italiens Das fast am Gardasee liegende Gardaland in der Gemeinde Castelnuovo del Garda nächst der Gemeinde Peschiera del Garda in der Region Venetien ist mit rund 2, 85 Millionen Besuchern im Jahr 2015 der größte Freizeitpark Italiens. Klassenfahrt Gardasee - albatours. Gardaland und Sea Life Aquarium Eintritt Gardaland und Aquarium Das fast am Gardasee liegende Gardaland in der Gemeinde Castelnuovo del Garda in der Nähe der Gemeinde Peschiera del Garda in der Region Venetien ist mit rund 2, 85 Millionen Besuchern im Jahr 2015 der größte Freizeitpark Italiens. Canyoning in Brentino Belluno Das Canyoning-Erlebnis für Anfänger Ein Canyoning-Erlebnis, das für Anfänger geeignet ist. Eine perfekte Gelegenheit, sich dieser Disziplin zu nähern und die Schönheit dieser mysteriösen Umgebung bewundern zu können.
Events, Events und noch mehr Events...! Besondere Events für euer Klassenfahrten Programm Gestaltet Euer BNE Klassenfahrten Programm mit ausgewählten Events in Kombination mit den original Aurelia Lernmodulen. Im Preis eines jeden Events sind zwei Lernmodule zur freien Auswahl enthalten. Mit den sorgsam ausgewählten Events gestaltest Du modular Dein individuelles BNE Klassenfahrten-Programm z. B. passend zur fachlichen Ausrichtung. Die SchülerInnen kommen über besondere Erlebnisse zu spannenden Ergebnissen. Aurelia Lernmodule mit hohem Praxisanteil Der ideale Ergänzung zu eurem Klassenfahrten Programm - hier ist Teamarbeit gefragt! Euch erwarten toll bebilderte Lernmaterialien mit spannenden Infos, praktischen Übungen und kleinen Experimenten in Teamarbeit. Aurelia e. V. Gardasee klassenfahrt programm beim altenwerk augsburger. entwickelt diese speziellen Lernmodule seit 13 Jahren abgestimmt auf einen hohen Unterhaltungswert und ganz im Sinne der Bildung für nachhaltige Entwicklung. Gestaltet modular eurer Blaues Studienfachprogramm mit besonderen Events und den fachbezogen Aurelia Lernmodulen.
Bis 1919 gehörte Rovereto zur K&K Monarchie Österreich und wurde im 1. Weltkrieg zur bitter umkämpften Frontstadt. Brescia Die lombardische Provinzhauptstadt Brescia ist rund 30 Kilometer vom südwestlichen Gardasee entfernt und - nicht nur - ihrer zahlreichen Kunstschätze wegen einen Besuch wert. Auf einem Rundgang durch Brescias Altstadt trifft man auf antike Bauwerke, frühchristliche Sakralkunst, romanische und gotische Kirchen sowie eindrucksvolle Plätze und Paläste. Brescia ist auch Heimat des berühmten Oldtimerrennens "Milla Miglia" mit einem sehr interessanten Museum der Automobilgeschichte. Valeggio sul Mincio & Borghetto Von Peschiera schlängelt sich der türkisfarbene Fluss Mincio durch eine liebliche Hügellandschaft bis nach Mantua. Auf seinem Weg streift der Fluss das idyllische Dörfchen Valeggio sul Mincio. Schon von Weitem sieht man die prächtige Skaliger-Burg aus dem 13. -14. Gardasee klassenfahrt programm in c. Jahrhundert. Unweit hiervon liegt das romantische Flussdorf Borghetto. Eine ideale Radtour!
Die spektakuläre Kletterwelt von Arco - mit dem Bergsport und Canyoning Spezialisten MMove Arco, an der Nordspitze des Gardasees ist einer der Geburtsorte des modernen Klettersports. Die Kletterführer von Mmove kennen sich in der spektakulären Bergwelt aus, wie kein zweiter. Perfekte Partner für Rafting, Canyoning, Mountainbike und Klettersteige. Adige Rafting - Verona vom Wasser aus entdecken Eine etwas andere Art Verona kennenzulernen ist eine Raftingtour durch die Stadt. Klassenfahrt Gardasee - Favoritenreise 2022/23 - HEROLÉ. Auf der vollkommen ungefährlichen Strecke wird 3 mal gestoppt und auf Italienisch bzw. Englisch über den Fluss und Verona erzählt. Naturwissenschaft & Geographie Monte Baldo - mit der Seilbahn in ein alpines Naturwunder Die Seilbahn ist eine der modernsten Anlagen der Welt und fährt von Malcesine aus bis zum 1760 Meter hoch gelegenen "Tratto Spino". Aus der Kabine, die auf dem Weg zur Bergstation langsam um 360° rotiert, lässt sich der herrliche Ausblick über See und Berge genießen. Oben angekommen kann man bei fantastischem Ausblick wandern und die einzigartige alpine Flora entdecken.
Unterbringung Jugendliche in modernen, beheizbaren Mobil-Homes (ca. 4-5 Personen) mit 2 Schlafräumen, Wohnzimmer, Küche, Klimaanlage, DU/WC und Terrasse; die Begleiter erhalten je 2 Schlafräume in einen Mobil-Home. Bitte beachten Sie: Hier können Sie auch ÜF und HP buchen. Diese Anlage ist buchbar: ab 18. 04. – 15. 06. 2014 und ab 08. 09. bis 29. 2014
Bei einer Rafting-Tour wird der Adrenalinspiegel der Klassenfahrt-Teilnehmer hochgefahren: Inklusive Ausrüstung, Einweisung und Tour nimmt dieser Programmpunkt etwa 2 Stunden in Anspruch. Um die sportliche Woche abzuschließen werden die Beinmuskeln bei einer geführten Bike-Tour gefordert. Die Tour führt in die herausragenden Berge am Gardasee und dauert ca. 3 Stunden. Zusätzlich zum Fahrrad erhalten alle Teilnehmer Helme - dies sorgt für Sicherheit! KLASSENFAHRTEN PROGRAMME – Bildung für nachhaltige Entwicklung. Hierbei handelt es sich um Programmvorschläge, die wir gerne nach Ihren Wünschen ändern können. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
Die wichtigsten übergeordneten Felder, in denen Pflege und Public Health in der Bundesrepublik sich begegnen bzw. bereits in Projekten zusammenarbeiten, sind Versorgungsforschung und Versorgungsgestaltung einerseits und Prävention und Gesundheitsförderung an- dererseits. Das Pflegeprozessmodell von Fiechter und Meier enthält sechs Stufen und ist in Deutschland am meisten verbreitet: ➥ Informationssammlung, Erkennen von Problemen und Ressourcen, Festlegung der Pflegeziele, Planung der Pflegemaßnahmen, Durchführung der Maßnahmen, Beurteilung der durchgeführten Pflege.
Sie befinden sich hier: Firmenkunden Übersicht Gesund arbeiten Gesundheitsmanagement Gesundheit in der Pflege Lesedauer unter 1 Minute Wir begleiten Krankenhäuser, stationäre Pflegeheime und ambulante Pflegedienste auf dem Weg zu einem gesunden Arbeitsplatz. Sie möchten Wertschätzung für den täglichen Einsatz Ihres Personals zeigen? Kosten durch Arbeitsausfälle senken und Ihrer Pflegekräfte langfristig binden? Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines individuellen Gesundheitsmanagements. Fördern Sie nachhaltig die Gesundheit Ihrer Beschäftigten Erhöhen Sie die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Pflegekräfte Senken Sie den Krankenstand und erhöhen die Leistungsbereitschaft Stärken Sie das Miteinander zwischen Beschäftigten, Bewohnern und Patienten Barmer Förderantrag "Gesunde Pflegekräfte – gute Pflege" - barrierefreies PDF PDF 290, 41 KB Barmer Checkliste zum Förderantrag "Gesunde Pflegekräfte – gute Pflege" PDF 1, 03 MB Webcode: f003350 Letzte Aktualisierung: 06. 12. 2019 Nach oben
WERTGESCHÄTZT – Das Plus an Gesundheit für die Beschäftigten in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Die Anforderungen an ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen sind umfassend und sehr spezifisch. Mit unserer Expertise unterstützen wir Sie gerne beim Aufbau und der Entwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit der BKK Initiative WERTGESCHÄTZT, die erste Initiative zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, haben wir bereits das passende Angebot für Sie. 1 Meyer, M. ; Wenzel, J. & Schenkel, A. (2018). Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2017. In: Badura, B. ; Ducki, A. ; Schröder, H. ; Klose, J. & Meyer, M. (Hrsg. ). Fehlzeiten-Report 2018. Berlin: Springer.
Stimmen Sie die Maßnahmen aufeinander ab und besprechen Sie diese vor der Umsetzung den Mitarbeitenden: Denn für diese sollen die Maßnahmen zielführend sein. Informieren Sie immer alle Beteiligten, sowohl was die Planung, Umsetzung als auch bei der Evaluation. Evaluieren Sie die Effektivität der Maßnahmen – was kann noch verbessert werden? Nur so kann die Gesundheit der Mitarbeitenden immer weiter gesteigert werden. Quellen und weiterführende Literatur: 1 Initiative Neue Qualität der Arbeit, BauA: Gesunde Mitarbeiter-Gesundes Unternehmen, 2016 Walter, N. (2018). Betriebliches Gesundheitsmanagement. BAUWELT 30, 867-869. Ulrich, E. & Wülser, M. (2015). Gesundheitsmanagement im Unternehmen – Arbeitspsychologische Perspektiven (6. Überarbeitete, erweiterte Auflage). Wiesbaden: Gabler. Uhle, T. & Treier, M. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt – Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. (3. Auflage). Berlin Heidelberg: Springer
Mit der betrieblichen Gesundheitsförderung wird ein längerfristiger Prozess in den Pflegeeinrichtungen initiiert, in dessen Verlauf die gesundheitliche Situation der Beschäftigten systematisch erhoben wird und darauf aufbauend in Absprache mit der Einrichtungsleitung verhaltens- und verhältnisbezogene Maßnahmen geplant, umgesetzt und bewertet werden. Quelle: Public Health Action Circle (PHAC-Zyklus) Die Maßnahmenplanung erfolgt bedarfsbezogen für das individuelle Gesundheitsverhalten sowie die vorherrschenden Arbeitsverhältnisse. Hierbei werden die Handlungsfelder Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention berücksichtigt. Über einen Zeitraum von zwei Jahren werden Pflegeeinrichtungen unterstützt, im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung aktiv zu werden und schrittweise ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen. Zusätzlich wird über ein Multiplikatorenkonzept des IWK die Nachhaltigkeit sämtlicher Struktur- und Prozessentwicklungen sichergestellt. Krankenhäuser und Kliniken Die IKK gesund plus unterstützt Krankenhäuser in der Umsetzung qualitätsgerechter Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie bei der Prozessberatung im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
BGM in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern Unsere Gesundheit in Euren Händen – und Eure Gesundheit?! Im Gesundheits- und Sozialwesen liegt der Krankenstand deutlich über dem Bundesdurchschnitt von 5, 3 Prozent. In Pflegeheimen beläuft sich die AU-Quote auf 7, 4 Prozent und in Krankenhäusern auf 5, 8 Prozent. Die Beschäftigten fallen damit im Durchschnitt 14, 6 Tage bzw. 12, 9 Tage aus 1. Tendenz steigend. Angesichts dieser Entwicklung, gepaart mit dem demografischen Wandel und der damit einhergehenden Veränderung der Altersstruktur sowie dem Fachkräftemangel, wird der Bedarf zur Investition in die Mitarbeitergesundheit im Gesundheitswesen besonders deutlich. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: Der Arbeitsalltag der Beschäftigten verbessert sich spür- und messbar. Die Arbeitsmotivation und Leistungsbereitschaft werden gestärkt. Die Gesundheit wird gefördert und der Krankenstand reduziert. Die Identifikation mit Ihrem Haus wird erhöht. Das öffentliche Ansehen verbessert sich. Langfristig schont es Ihr finanzielles Budget.