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Zudem zahlt man kein Tarif, obwohl man die Innungen verwaltet und ein zukünftiger Betrieb nur in die Innung eintreten kann, wenn der Betrieb seinen Mitarbeiter Tarif bezahlt. Nur die Kreishandwerkerschaft praktiziert es nicht. Es werden Mitarbeiter in einer Genossenschaft angemeldet, die aber voll für die Kreishandwerkerschaft arbeiten und man lässt auch neue Mitarbeiter nur Arbeitsverträge ohne Tarifanbindung unterschreiben. Alles ein Fake! Umwelt-/Sozialbewusstsein Es wird nicht auf das Raumklima geachtet. Durch ein riesiges Glasdach im Flur ist die Temperatur in den Büros im Sommer unerträglich. Es wird nicht für Abhilfe gesorgt. Kollegenzusammenhalt Jeder macht sein eigenes Ding. Umgang mit älteren Kollegen Mitarbeiterförderung gibt es keine auch nicht für ältere Kollegen. Vorgesetztenverhalten Absolut kein gutes Verhalten. Bossing. Die Geschäftsleitung verdirbt das Arbeitsklima. Mitarbeiter müssen Aufgaben erledigen, die weit unter ihren Fähigkeiten liegen. Spatenstich – Kreishandwerkerschaft in Rheine - Nachrichten Projekte | RKW Architektur +. Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
im Serviceportal der Kreishandwerkerschaft Niederrhein Krefeld | Viersen | Neuss. Als regionale Unternehmerorganisation des Handwerks vertritt die Kreishandwerkerschaft Niederrhein Krefeld | Viersen | Neuss die Interessen von über 12. 000 Betrieben in der Stadt Krefeld sowie in dem Kreis Viersen und dem Rhein-Kreis Neuss. Diese Unternehmen beschäftigen über 55. 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bilden 4. 400 junge Menschen aus und erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von rund 5, 4 Milliarden Euro. Diese Zahlen belegen die wirtschaftliche Bedeutung des Handwerks in der Region. Die Kreishandwerkerschaft Niederrhein Krefeld | Viersen | Neuss ist die größte Kreishandwerkerschaft in Deutschland. 41 Innungen haben dort ihren Sitz.
Weiterbildungen müssen selber bezahlt werden und man wird auch nicht mit den Arbeitszeiten unterstützt, so dass man gezwungen wird die Investition in sich selber zu streichen. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen