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Nikolai Odebralski, Rechtsanwalt für Sexualstrafrecht Im August 2020 erschien im renommierten Wissenschaftsverlag 'Springer-Verlag' das erste Fachbuch von Herrn Odebralski mit dem Titel "Strafverteidigung in Sexualstrafverfahren - ein Praxishandbuch". Bei Interesse erhalten Sie dieses entweder über den Online-Versandhändler Amazon oder auch ansonsten in jeder juristischen Fachbuchhandlung. Herr Rechtsanwalt Odebralski ist darüber hinaus nicht nur Fachbuchautor zum Thema Sexualdelikte sondern auch bundesweit renommierter Experte für diesen Deliktsbereich und durch seine häufige Tätigkeit vor dem Landgericht Münster darüber hinaus in Münster als Experte für diesen Bereich bekannt. Spezialisierte Anwälte für Sexualstrafrecht - Ihre Strafverteidiger. ------------------------------------------------------------------ Notfallnummer: 0151 - 11 63 20 82 Referenzen von zufriedenen Mandanten aus ganz Deutschland aus 10 Jahren Tätigkeit als Strafverteidiger für Sexualstrafrverfahren finden Sie auf:, Google oder Proven Expert sowie auf Facebook. Als überregional aufgestellte Kanzlei für Sexualstrafverfahren verteidigen Sie natürlich nicht noch vor dem Amtsgericht Münster und dem Landgericht Münster, sondern auch im gesamten Bezirk des Landgerichts Münster gegen die Vorwürfe des sexuellen Missbrauchs von Kindern, der Vergewaltigung oder den Besitz von Kinderpornographie sowie dem Vorwurf der exhibitionistischen Handlungen.
San Salvador. Das Parlament in El Salvador hat eine Erhöhung des Strafmaßes für Vergewaltigung und schwere sexuelle Nötigung beschlossen. Bislang ist die Höchststrafe für solche Verbrechen im Artikel 158 des Strafgesetzbuches auf zehn Jahre festgelegt. Strafverteidigung Sexualstrafrecht Sexualdelikte | Fachanwalt Strafrecht | Kanzlei Schmid + Kollegen | Schwäbisch Gmünd. Das neue Strafmaß beträgt zwölf Jahre und kann bis zu einem Drittel erhöht werden, wenn das Opfer zum Tatzeitpunkt bewusstlos war, infolge der Vergewaltigung schwanger wurde oder unter 18 Jahre beziehungsweise über 60 Jahre alt war. Ähnliches gilt für Fälle, in denen der Täter aus dem familiären Kreis kommt oder wissentlich Träger einer sexuell übertragbaren Krankheit ist. Die Kommission für Frauen und Gleichstellung, die die Änderung forderte, setzte sich außerdem erfolgreich für ein Strafmaß von 20 bis 30 Jahre Haft ein, wenn die Tat von einem "Mitglied terroristischer Strukturen" begangen wurde. Norma Lobo, Abgeordnete der Regierungspartei Nuevas Ideas, kommentierte den Schritt des Parlaments: "Für uns ist es wichtig, die Strafen für diese Art von Verbrechen zu verschärfen, da sie jeden Tag vorkommen, nicht nur von Personen, die nicht mit dem Opfer verwandt sind, sondern auch von Personen, die dem Opfer nahe stehen, wie Eltern, Stiefeltern oder Großeltern. "
Wenden Sie sich für ein solches bitte entweder telefonisch unter +49 201 747 188-0 oder per Mail an an mich. Gerne vereinbare ich dann einen Termin zur Erstberatung.
Außer mir bekommt hier keiner Ihre Akte zu sehen! Zeitlich und örtlich völlig flexible Besprechungstermine, auch abends oder am Wochenende. Barzahlung der Verteidigergebühren, um unerwünschte Buchungspositionen auf dem Kontoauszug zu vermeiden. Rufen Sie mich an und vereinbaren einen Beratungstermin mit mir. Ich zeige Ihnen die Möglichkeiten zur Lösung Ihrer Probleme!
Wir zeigen insofern zunächst einmal ihre Vertretung gegenüber der Polizei Münster an und beantragen sodann die Akten. Anschließend erarbeuten wir - natürlich in enger Zusammenarbeit mit Ihnen - eine umfassende Verteidigererklärung, in der wir dann zum einen den Sachverhalt rechtlich würdigen und anschließend gegenüber der Staatsanwaltschaft Münster beantragen, das Verfahren außergerichtlich zum Abschluss zu bringen. Die Erfahrung im Umgang mit diesen Verfahren und unsere juristische Expertise führen dann in der Regel gegenüber der Staatsanwaltschaft Münster dazu, dass das Verfahren eingestellt wird. Rechtsanwalt für Sexualdelikte -Firmen FAZ.net. Sofern die Vorwürfe zutreffend sind - und natürlich ist nicht jeder Vorwurf aus dem Bereich der Sexualdelikte von Anfang an unrichtig - finden Sie auch hier die passende Verteidigungsstrategie. Denn den meisten unserer Mandanten ist daran gelegen, eine öffentliche Hauptverhandlung zu vermeiden - worauf wir in geeigneten Fällen natürlich auch verstärkt hinwirken und hiermit Erfolg haben. Gerade gegenüber der Staatsanwaltschaft Münster haben wir im Laufe unserer langjährigen Tätigkeit die Erfahrung gemacht, dass man dort jeden Sachbearbeiter ein bisschen anders anfassen muss um sein Ziel zu erreichen.
Als Sexualstraftaten werden Straftaten gegen die sexuelle Selbstbestimmung bezeichnet. Dies reicht von der Verbreitung pornographischer Schriften beispielsweise durch Weiterleitung von Bildern und Fotos via Internet, über Vorwürfe wegen sexueller Nötigung und Vergewaltigung bis hin zu sexuellem Missbrauch von Schutzbefohlenen und Kindern. Aufgrund des hohen Wertes der verletzten Rechtsgüter drohen im Falle einer Verurteilung für eine Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung meist Freiheitsstrafen in erheblicher Höhe. Diskrete & vorurteilsfreie Verteidigung Die Verteidigung in Sexualstrafverfahren erfordert vom Anwalt als Strafverteidiger besondere Qualität in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Der Vorwurf einer Sexualstraftat belastet meist nicht nur den Beschuldigten sondern auch dessen persönliches soziales Umfeld in erheblichem Maß. Bereits das Bekanntwerden eines solchen Ermittlungsverfahrens kann für den Beschuldigten in erheblichem Maße existenzbedrohend sein. Unsere Verteidigungsphilosophie in Sexualstrafverfahren Die Aufgabe des Rechtsanwalts als Verteidiger in Sexualstrafverfahren besteht darin, dem unschuldig Belasteten zum Freispruch zu verhelfen und demjenigen, dem ein solcher Vorwurf zu Recht gemacht wird, zu einem fairen rechtsstaatlichen Verfahren zu verhelfen.
Auch können richterliche Zeugenvernehmungen frühzeitig und unter Ausschluss des Beschuldigten und der Öffentlichkeit vorgenommen werden. Dem nicht gut verteidigten Beschuldigten wird so das Recht genommen, an der Befragung teilzunehmen. Gerade diesem Umstand kommt im Sexualstrafverfahren erhebliche Bedeutung zu, da die Aussage des (vermeintlichen) Opfers oftmals das einzige Belastungsmoment für den Beschuldigten ist. Um diesem Umstand zu begegnen, geben Gerichte und Staatsanwaltschaften in vielen Fällen aussagepsychologische Gutachten in Auftrag, um die Glaubhaftigkeit der Belastungsaussage zu untermauern oder aber auch den Beschuldigten psychiatrisch begutachten zu lassen. Leistungen im Sexualstrafrecht Rechtsanwalt Tim Wullbrandt verteidigt Beschuldigte unter anderem gegen die folgenden sexualstrafrechtlichen Vorwürfe: Vergewaltigung schwere Vergewaltigung, (schwerer) sexueller Missbrauch sexueller Missbrauch von Schutzbefohlenen sexueller Missbrauch von Kindern sexuelle Nötigung Zuhälterei / Menschenhandel Verbreitung und Besitz pornografischer Schriften
W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Diebstahl unter Kollegen! Wir sind ein Betrieb mit Tag- und Nachtschicht. Letzte Nacht ist aus einem abgeschlossenen Büro eine komplette Musikanlage eines Kollegen gestohlen worden. Fernseher, die noch aus WM-Zeiten offen herumstehen, wurden nicht angerührt! Jetzt sind wir als neuer Betriebsrat etwas ratlos, wie wir vorgehen dürfen. Können wir aus allen Abteilungen eine Liste der Personen fordern, die nachts hier tätig waren? Oder die Liste aller Leute, die einen Schlüssel zu diesem Büro oder den Generalschlüssel haben? Drucken Empfehlen Melden 21 Antworten Erstellt am 14. 07. 2006 um 19:24 Uhr von Mona-Lisa @majojon, wow, eine Musikanlage im Büro? Nicht schlecht! Aber mal abgesehen davon, das ist ne Schweinerei, keine Frage, aber in so einem Fall ist der Arbeitgeber gefordert! Erstellt am 14. 2006 um 19:26 Uhr von Kölner "Schuster bleib bei Deinen Leisten! Diebstahl unter kollegen dem. " oder "Nicht Arzt spielen, wenn man Schlosser ist! "
Nette Idee, dann Außenstehende zu fragen, was man tun könnte. Wenn übrigens du die Polizei ins Haus holen würdest, bin ich sicher, dass du als erste/r Konsequenzen zu spüren bekämest. Du kennst wahrscheinlich die Redewendung "Wenn die Katze aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf dem Tisch". Das scheint mir die Situation bei euch im Prinzip gut zu beschreiben. Da gibt es eine Anzahl offenbar deutlich unterfordert Arbeitnehmer und in dieser Situation kommen manche oft ziemlich blöde Ideen. Was im Einzelnen möglich wäre, um die Zustände zu ändern, setzt immer das Einverständnis und die Rückendeckung des Chefs voraus. Wenn du mit deiner Einschätzung und Ansicht in eurem Laden nicht vollkommen alleine stehst, solltest oder könntest du eine Allianz mit den anderen schmieden und versuchen, euren Chef zu einem Gespräch zu bringen und ihn tatsächlich mit der Ernsthaftigkeit der Situation zu konfrontieren. -- Editiert von blaubär+ am 19. Diebstahl unter kollegen. 2016 11:23 # 4 Antwort vom 17. 8. 2017 | 18:35 Ich hole meinen Thread noch einmal hervor.
Von einem Kavaliersdelikt kann spätestens jetzt nicht mehr die Rede sein. Wie gehst du vor, wenn du bestohlen wurdest? Ein solcher Bürodiebstahl ist eine echte Herausforderung für das Betriebsklima, vor allem dann, wenn voreilige Schlüsse gezogen und willkürliche Personen beschuldigt werden. Wenn du am Arbeitsplatz bestohlen wurdest, solltest du deshalb stattdessen wie folgt vorgehen: Stelle erst einmal sicher, dass dein Handy, der Geldbeutel oder sonstige Wertgegenstand wirklich gestohlen wurde und du diesen nicht einfach nur verlegt hast. Frage deine Kollegen – ohne jemanden zu beschuldigen! – ob sie die gestohlene Sache vielleicht irgendwo gesehen haben. Diebstahl im Büro: Jeder Vierte klaut - arbeits-abc.de. Informiere deine Vorgesetzten. Rufe die Polizei. Melde den Schaden deiner Hausratversicherung, falls vorhanden. Sichere dich zukünftig besser gegen Bürodiebstahl ab. Ob es nun einer der Kollegen war, ein Kunde, ein Lieferant oder einfach ein Fremder: Die Chancen, dass du den Täter findest und deine gestohlenen Wertsachen zurückerhältst, stehen sehr schlecht.
W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Wir haben folgendes Problem. Ein Angestellter wurde am vergangenen Mittwoch beim stehlen erwischt. Er klaute zwei Pfund Kaffee der Mitarbeiter. Nun meint unser Arbeitgeber, daß er dem Angestellten nicht kündigen kann, weil es eine Kasse und Kaffee der Kollegen gewesen sei und er damit nichts zu tun habe. Ist das richtig? Drucken Empfehlen Melden 8 Antworten Erstellt am 28. 10. 2012 um 10:39 Uhr von Nubbel wenn er ihm nicht kündigen möchte, kann er es so begründen. man könnte ihn fragen, ob er auch so agieren würde, wenn es sein privater kaffee gewesen wäre. Erstellt am 28. 2012 um 10:48 Uhr von Hoppel @ Bodenwischer Grundsätzlich ist jeder Diebstahl im betrieblichen Zusammenhang geeignet, eine fristlose Kündigung ausprechen zu können. Diebstahl unter kollegen die. Es spielt keine Rolle, ob der AG, Kollegen oder Kunden geschädigt wurden. "Dass schon die Entwendung geringfügiger Gegenstände eine fristlose Kündigung an sich rechtfertigen kann, ist nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts anerkannt.