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News Besinnliche Adventszeit Wir wünschen allen Schülern und Eltern eine schöne Adventszeit! Unser Finken-Adventskalender ist eingerichtet und begleitet uns durch die erwartungsvolle Zeit. Auch wenn momentan ca. 25 Weiterlesen » 30. November 2021 News aus der Grundschule Werte Eltern, die Grundschule Schmölln hat es sich zum Ziel gemacht, Mischungen der Klassen ganztägig soweit wie möglich zu verhindern. Dies beinhaltet feste Gruppen und 22. November 2021 Hort geöffnet! Werte Eltern, wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass wir ab Montag, den 22. November 2021 den Hort für alle Klassenstufen wieder bis 15. 00 19. November 2021 Vorschultermine SJ 2022/23 Werte Eltern, anbei die Vorschultermine für das Schuljahr 2022/23. Der Vorschulunterricht findet immer von 15. 00 – 15. 45 Uhr statt. 21. 02. 2022 07. 03. 2022 21. 2022 Bleiben Sie 17. November 2021 Klassenleiterunterricht In der Woche vom 15. bis zum 19. Keine Post :-( | Forum Grundschule. November findet weiterhin Klassenleiterunterricht statt. Der Grund für diese Entscheidung ist die hohe Inzidenz in unserem Kreis 13. November 2021 Seite 1 Seite 2 Seite 3 Seite 4 Seite 5
Känguru oder Schlange - aber doch nicht Känguru-Schlange?? Und was hat eine Schlange mit der Post zu tun? Hier hat schon alles seine Richtigkeit! Aber wir wollen vorne anfangen: Wegen der Schulschließung konnte der Mathematikwettbewerb "Känguru" nicht wie gewohnt im März stattfinden. Aber Anfang Mai war es soweit! Viele Dritt- und Viertklässler brüteten zu Hause über den Aufgaben, um auf die richtigen Lösungen zu kommen. Und nun erreichte uns ein Paket mit den Ergebnissen und Preisen. Der diesjährige Teilnehmerpreis ist die Känguru-Schlange. Es ist gar nicht so einfach, diese wieder zusammen zu bauen, wenn sie sich mal "entwürfelt" hat. 12. Grundschule (Cotta): Grund- und Hauptschulen, Schulen & Grundschulen marvin.sn.schule.de. Auch da rauchen die Köpfe... Auerßdem befanden sich im Paket die Urkunden mit den erreichten Punkten, ein Heft mit den Lösungen und weiteren Knobelaufgaben und das Känguru-T-Shirt für den Teilnehmer mit der höchsten Punktzahl. Herzlichen Glückwunsch allen Schülerinnen und Schülern, die sich wieder den Aufgaben gestellt haben. Und wer nächstes Jahr wieder mit dabei sein möchte, der kann sich das Datum schon mal vormerken: am Donnerstag, 18. März 2021, findet der nächste Känguruwettbewerb statt!
Die Feuerkiepe wärmt wie ein Ofen; ich hole das Märchenbuch aus der Tasche und lese laut aus ihm vor, daß alle Kinder im Zimmer still, die Figürchen an dem Baume aber lebendig werden und der kleine Engel von Wachs auf der äußersten Spitze die Flittergoldflügel ausbreitet, herabfliegt vom grünen Sitze und klein und groß im Zimmer küßt, ja, auch die armen Kinder küßt, die draußen auf dem Flure und auf der Straße stehen und das Weihnachtslied von dem Bethlehemsgestirne singen. " "So! Jetzt kann die Kutsche abfahren", sagte die Schildwache, "wir haben sie alle zwölf. Der Beiwagen mag vorfahren! " "Laß doch erst die zwölf zu mir herein! " sprach der Wachhabende, "einen nach dem andern! Die Pässe behalte ich hier; sie gelten jeder einen Monat; wenn der verstrichen ist, werde ich das Verhalten auf dem Passe bescheinigen. Herr Januar, belieben Sie näher zu treten. " Und Herr Januar trat näher. 12 mit der post grundschule. Wenn ein Jahr verstrichen ist, werde ich dir sagen, was die zwölf uns allen gebracht haben. Jetzt weiß ich es noch nicht, und sie wissen es wohl selbst nicht - denn es ist eine seltsam unruhige Zeit, in der wir leben.
Geschwind in die Wachstube hinein, dort trinken sie Punsch, deinen Leib- und Labetrunk; ich rieche es schon hier außen. Marsch, Herr Martius! " - Aber es war nicht wahr, der wollte ihn nur den Einfluß seines Namens fühlen lassen, ihn in den April schicken; denn damit begann der vierte seinen Lebenslauf in der Stadt. Er sah überhaupt sehr flott aus; arbeiten tat er nur sehr wenig; desto mehr aber machte er Feiertage. "Wenn es nur etwas beständiger in der Welt wäre", sagte er; "aber bald ist man gut, bald schlecht gelaunt, je nach Verhältnissen; bald Regen, bald Sonnenschein; ein- und ausziehen! Ich bin auch so eine Art Wohnungsvermietunternehmer, ich kann lachen und weinen, je nach Umständen! Im Koffer hier habe ich Sommergarderobe, aber es würde sehr töricht sein, sie anzuziehen. Hier bin ich nun! Sonntags geh' ich in Schuhen und weißseidenen Strümpfen und mit Muff spazieren. " Nach ihm stieg eine Dame aus dem Wagen. Känguru-Schlange kommt mit der Post! - Grundschule Halfing. Fräulein Mai nannte sie sich. Sie trug einen Sommermantel und Überschuhe, ein lindenblattartiges Kleid, Anemonen im Haare, und dazu duftete sie dermaßen nach Waldmeister, daß die Schildwache niesen mußte.
"Zur Gesundheit und Gottes Segen! " sagte sie, das war ihr Gruß. Wie sie niedlich war! Und Sängerin war sie, nicht Theatersängerin, auch nicht Bänkelsängerin, nein, Sängerin des Waldes; - den frischen, grünen Wald durchstreifte sie und sang dort zu ihrem eigenen Vergnügen. "Jetzt kommt die junge Frau! " riefen die drinnen im Wagen, und aus stieg die junge Frau, fein, stolz und niedlich. Man sah es ihr an, daß sie, Frau Juni, von faulen Siebenschläfern bedient zu werden gewohnt war. Am längsten Tage des Jahres gab sie große Gesellschaft, damit die Gäste Zeit haben möchten, die vielen Gerichte der Tafel zu verzehren. Sie hatte zwar ihren eigenen Wagen; allein sie reiste dennoch mit der Post wie die andern, weil sie zeigen wollte, daß sie nicht hochmütig sei. Aber ohne Begleitung war sie nicht; ihr jüngerer Bruder Julius war bei ihr. Er war ein wohlgenährter Bursche, sommerlich angekleidet und mit Panamahut. Er führte nur wenig Gepäck bei sich, weil dies bei großer Hitze zu beschwerlich sei; deshalb hatte er sich nur mit einer Schwimmhose versehen, und dies ist nicht viel.
Hast du eigene Erfahrungen dazu, oder eine Frage? Dann schreib´ uns hier in die Kommentare, das würde mich riesig freuen! Und denk immer daran: Wenn die Erzieher glücklich sind, geht es den Kindern gut. Und gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der es sich zu leben lohnt! Ich wünsche Dir noch einen wunderschönen Tag! Bild: © ARochau /
1 Stunde Dauer. 2. Schritt: Stellen Sie Gruppen zusammen Finden Sie sich wie gewohnt mit dem Team im Teamzimmer ein. Wenn möglich, stellen Sie das Mobiliar so, dass je nach Teamgröße mehrere Kleingruppen entstehen. Pro Kleingruppe sind ca. 2–3 Personen sinnvoll für einen 1. Austausch. Stellen Sie die Kleingruppen zusammen. Achten Sie dabei darauf, wer im Alltag eher weniger miteinander zu tun hat, nie nebeneinandersitzt etc. Genau diese Personen bilden eine Kleingruppe. Absprachen im team fortress. 3. Schritt: Lassen Sie Zeit zum Meckern Schreiben Sie negative Situationen auf große Zettel. Beispiele dafür sind: wütende Eltern anstrengende Kinder hoher Dokumentationsaufwand viele Krankheitsausfälle Wenn Sie 4 Kleingruppen haben, dann benötigen Sie 4 verschiedene Negativsituationen. Jede Gruppe sucht sich einen der Zettel aus und hat nun 20 Minuten Zeit, sich oh- ne Ihre Aufsicht regelrecht über das Thema "auszukotzen". Nach anfänglichem Zögern nimmt der Austausch in den Kleingruppen garantiert Fahrt auf, denn jeder wird etwas dazu zu berichten haben.
Halten Sie Absprachen schriftlich fest Um Missverständnisse zu vermeiden, sollten Sie die Richtlinien schriftlich festhalten. So können sich nicht nur neue Mitarbeiter schneller in das Team einfinden, Sie können damit außerdem verhindern, dass Ihr Chef oder weitere Teammitglieder sich nicht an Absprachen halten. Vergessen Sie dabei nicht, um Bestätigung zu bitten, wenn Sie die Zusammenfassung verschicken. Noch mehr Tipps für Ihre Chefentlastung Im Seminar Optimale Chefentlastung erhalten Sie fachliches, methodisches und soziales Rüstzeug für eine optimale Chefentlastung. Schritt für Schritt anhand von praktischen Übungen werden Sie zur kompetenten Partnerin für Ihren Vorgesetzten. Chefentlastung leicht gemacht Chefentlastung ist keine einfache Angelegenheit, da jede Führungskraft andere Wünsche und Vorstellungen hat. Absprachen im team fortress 2. Mit unseren 7 Tipps werden Sie mit Ihrem Chef aber garantiert zum Dreamteam! Marina Vogt Bei Management Circle bin ich für die Digitalisierungs- und Immobilien-Themen sowie die Assistenz-Veranstaltungen zuständig.
Auf einer Moderationskarte wird stets nur ein Aspekt notiert. Fordern Sie die Mitarbeiter auf, ihre beschrifteten Moderationskarten an die Pinnwand zu heften - auch doppelte Nennungen desselben Aspekts. Beispiel: Das Leistungsniveau im Team ist deutlich abgerutscht – erste Stolpersteine Schritt 3: Eine Stolperstein-Mauer bilden Fordern Sie die Mitarbeiter auf, aus den Stolpersteinen eine Mauer zu bilden (Hinweis: Doppelte Nennungen werden jetzt natürlich nur einmal verwendet). Ziel ist es, dass sich die Mitarbeiter darüber bewusst werden, welche Aspekte wie miteinander zusammenhängen und/oder aufeinander aufbauen. Absprachen im team blog. Dadurch können Lösungsansätze gefunden werden, mit denen das Problem schneller aufgelöst werden kann. Beispiel: Das Leistungsniveau im Team ist deutlich abgerutscht – Zusammenhänge darstellen Schritt 4: Einfluss bestimmen Eine Mauer – und somit auch die Mauer der Stolpersteine - kann an verschiedenen Stellen zu Fall gebracht werden. Es muss nicht immer die unterste Reihe sein, es kann auch in der Mitte mit dem Abriss – also der Suche nach einer Lösungsstrategie - begonnen werden.
Jeder überlegt sich, was er gern den anderen mitteilen möchte. Kriterien dafür sind die folgenden Fragen: Was sollten die anderen über meine Arbeit wissen? Was fällt mir im Alltag schwer? Bei welcher konkreten Situation hätte ich gern Rat oder Hilfe? Jedes Teammitglied äußert sich nun. Sie halten in ganz kurzen Stichpunkten auf der Flipchart die Inhalte fest. Lassen Sie zwischendurch Diskussionen und Nachfragen zu. Eventuell kommen auch direkt Tipps oder Zustimmung durch andere. Markieren Sie mit einem Ausrufezeichen, welche Themen von vielen genannt oder bestätigt werden. Nehmen Sie sich für diese Runde ca. 40–60 Minuten Zeit. Arbeiten und Kommunizieren im Team. 6. Schritt: Schließen Sie den Austausch Nutzen Sie die Flipchart und die Stichpunkte, um entweder schon als Abschluss in der Runde Themen, Situationen, Fragen für die nächste Austauschrunde festzulegen, oder lesen Sie die Inhalte einfach noch mal vor. Sie können auch erst in der folgenden Austauschrunde die Flipchart nutzen, um entweder genannte Themen als Austauschthemen zu benennen oder um zu prüfen, ob sich in den dazwischen liegenden Wochen etwas Neues an Inhalten aufgetan hat.