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25. 4. 2008 von Rechtsanwalt Stefan Steininger Dieses Jahr im Februar meldete sich mein Arbeitgeber bei mir telefonisch zwecks einer Rückforderung des Mutterschaftsgeldes (es wurde wohl zuviel bezahlt).... Bin ich dazu verpflichtet die Überzahlung vom Mutterschaftsgeld zurückzuzahlen? 9. 12. 2014 von Rechtsanwalt Peter Eichhorn Guten Tag, folgender Sachverhalt: Ich trete zum 1. eine neue Arbeitsstelle an und habe deswegen letzte Woche einen Aufhebungsvertrag beim alten Arbeitgeber unterschrieben und abgegeben. In diesem heißt es unter anderem: "Abgeltung Mit Unterzeichnung der Vereinbarung sind mit Ausnahme. der sich aus dieser Vereinbarung ergebenden Ansprüche. ᐅ Wenn der Arbeitgeber irrtümlich zu viel Lohn ausbezahlt hat - Arbeitsrecht - Tipps - AnwaltOnline. alle wechselseitigen Ansprüche der Vertragsparteien aus dem Arbeitsverhältnis und im Zusammenhang mit dessen Beendigung, sowie aus sonstigem Rechtsgrund, gleich welcher Art, gleich ob bekannt oder unbekannt, abgegolten und erledigt. Nicht verzichtbare Ansprüche und Ansprüche aus unerlaubter Handlung werden von dieser Abgeltung explizit ausgenommen. "
Guten Abend, sinnvoll ist es in einer kurzen Vereinbarung, daß Ihr Arbeitgeber eindeutig den geschuldeten Betrag anerkennt. Dies hat den Vorteil, daß es in einem etwaigen später notwendigen Rechtsstreit keinen Streit mehr um die Summe gibt. Dies ist insbesondere erforderlich bei den Überstunden, daß diese in der Praxis regelmäßig schwer nachzuweisen sind. Ich möchte auch noch hinweisen auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes, derzufolge Sie selbst berechtigt sind, bei derartigen Lohnrückständen außerordentlich zu kündigen und dann insbesondere als Schadensersatz eine Abfindung geltend zu machen. Voraussetzung ist hierfür lediglich, daß Sie Ihren Arbeitgeber aufgefordert haben, Zahlung zu leisten und nicht absehbar ist, wann dieser zahlen kann. Dies vorausgeschickt, könnte ein Musterbrief für die Nachforderung rückständiger Vergütung wie folgt lauten: "Sehr geehrter Herr..., seit... Rückzahlung von Arbeitgeberleistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. habe ich die vertraglich vereinbarte Vergütung nicht mehr erhalten. Der Rückstand beläuft sich derzeit auf X, - EUR und setzt sich wie folgt zusammen: Vergütung Mai 2005: X, - EUR Vergütung Juni 2004: X- EUR Überstundenvergütung für den Zeitraum... X, - EUR Ich muß nicht betonen, daß die Zahlung dieser Vergütung längst überfallig ist.
vielleicht noch wichtig: "Abrechnung Die Gesellschaft wird die Bezüge des Mitarbeiters bis zum Beendigungstermin ordnungsgemäß abrechnen. 27. 2011 Für ausstehende Lohnzahlungen nach einer Kündigung erhielt ich einen vollstreckbaren Titel und beauftragte den zuständigen OGV mit der Pfändung der Bruttosumme. Die Schuldnerin zahlte in Raten (ohne Widerspruch und offenbar ohne Nachweis weiterer getätigter Zahlungen), das Verfahren wurde nach Zahlung aller vom OGV errechneter Summen vor 7 Monaten eingestellt. Nun erhalte ich Post eines Anwalts, dass ich angeblich überzahlt wurde, da geleistete Zahlungen der Gegenseite nicht berücksichtigt wurden. 18. 9. 2018 von Rechtsanwalt Sascha Lembcke Kann mein Arbeitgeber damit vor Gericht Recht bekommen oder ist solch eine Rückforderung nichtig, da er die Löhne auch immer akzeptiert hatte und Bescheid wusste? 28. 8. Rückforderung Überzahlung im Arbeitsrecht - frag-einen-anwalt.de. 2013 Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Beamter in NRW und habe einen Sohn. Das LBV schreibt mir, ich habe für ca. 8 Jahre zu hohe Zahlungen erhalten.
05. 2015 wie es schaffen von abpumpen zur Brust meine Tochter ist nun 5 Tage alt und wurde mit 36 Wo + 3 geboren Gewicht 3. 020 g u. 49 cm. Am Anfang habe ich sie nur angelegt aber ich merkte wie sie immer mehr an Kraft an der Brust verlor. Dann musste ich zufttern weil sie erstmal bei Krfte kommen sollte.... von En_cloque 30. 12. 2014 Belastung durch Bruststillen - besser abpumpen? ich stille meine Tochter (7 Wochen) seit ihrer Geburt voll. Von Anfang an hatte ich zu viel Milch, was sich bis jetzt nicht eingependelt hat. Das zeigt sich zum einen darin, dass ich auch zwischen den Stillmahlzeiten regelmig (etwa jede Stunde) einen starken... von sabine104 28. 10. 2014 Abstillen - Wie oft Abpumpen bei Brustspannen? Liebe Biggi, ich habe nun begonnen abzustillen und in der Nacht vom 13. 8. auf den 14. Schadet abpumpen der brust film. zum letzten Mal gestillt. Zuletzt habe ich nur noch nachts, sonst nur 1 x nachmittags und 1 x abends zum einschlafen gestillt. Da ich nie bermig viel Milch habe, war es gestern... von 234Bibi 15.
Um die Beschwerden zu lindern, kann die Patientin vorübergehend ein Schmerzmittel einnehmen und örtliche Wärmeanwendungen vornehmen. Frauen, die stillen, müssen während der Behandlung (Therapie) nicht abstillen. Ist Milch abpumpen schädlich? (Brustkrebs). Wurde die Erkrankung durch einen Milchstau ausgelöst, ist es wichtig, dem Kind möglichst oft die Brust zu geben, damit es trinkt und der Milchgang wieder frei wird. Hat sich bereits ein Abszess gebildet, öffnet der Facharzt für Gynäkologie ihn mit einem kleinen chirurgischen Eingriff und entfernt den Eiter. Liegt der Brustentzündung (Mastitis) eine andere Erkrankung zugrunde, ist eine Behandlung (Therapie) der Grunderkrankung notwendig. Vorbeugung (Prophylaxe, Prävention) Als Ursache einer weiblichen Brustentzündung (Mastitis) machen Fachärzte für Gynäkologie häufig einen Milchstau aus. Deshalb ist es wichtig, dass Sie eine gute Stilltechnik haben: Reinigen Sie die Brustwarze und die Umgebung vor dem Stillen gründlich mit Wasser Machen Sie es sich und Ihrem Kind beim Stillen bequem Achten Sie darauf, dass der Säugling beim Trinken den ganzen Warzenhof mit dem Mund erfasst und kräftig saugt Lassen Sie Ihr Kind nicht mit der Brustwarze im Mund einschlafen Prognose Eine weibliche Brustentzündung (Mastitis) kann unterschiedlich verlaufen.
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