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2022 lieferbar Erschienen am 02. 2022 Hörbuch-Download 5. 99 € Erschienen am 22. 2022 9. 99 € Erschienen am 21. 2022 Statt 14. 95 € 12. 2022 Erschienen am 18. 2021 Statt 39. 00 € 31. 10. 2019 Erschienen am 23. 2021 Erschienen am 09. 2021 Produktdetails Produktinformationen zu "Das Leipziger Führungsmodell (PDF) " Das Leipziger Führungsmodell dient als Kompass in Zeiten permanenten Wandels, wie wir sie gegenwärtig durch die Globalisierung, die Digitalisierung und die ökologische Bewegung erfahren. Indem es auf die grundlegenden Dimensionen guter Führung verweist und ihren Wertbeitrag nicht nur für den Einzelnen und die Organisation, sondern auch für das große Ganze in den Blick nimmt, hilft es dabei, die enorme Fülle neuer Herausforderungen wie aber auch die Chancen und Potenziale guter Führung besser zu verstehen und unternehmerisch verantwortungsvoll zu nutzen. Das ganzheitlich ausgerichtete Modell ist entwicklungsorientiert und bietet anhand von vier zentralen Perspektiven nachhaltige Orientierung für Führungskräfte in den unterschiedlichsten Bereichen.
Das Leipziger Führungsmodell (LFM, englisch Leipzig Leadership Model) ist ein erstmals 2016 an der HHL Leipzig Graduate School of Management vorgestellter, ganzheitlicher, mehrdimensionaler Orientierungsrahmen, der sich an Studierende und Führungskräfte richtet und auf verschiedene Organisationsgrößen und-arten in unterschiedlichen Branchen wie auch in öffentlichen Organisationen angewendet werden kann. Autoren des Leipziger Führungsmodells sowie der Publikation "Das Leipziger Führungsmodell: the Leipzig Leadership Model" [1] sind Manfred Kirchgeorg, Timo Meynhardt, Andreas Pinkwart, Andreas Suchanek, und Henning Zülch von der HHL Leipzig Graduate School of Management. Prämissen des Modells [ Bearbeiten] Zu den Prämissen des Leipziger Führungsmodells zählt ein Menschenbild, das geprägt ist vom Respekt gegenüber der Würde jedes einzelnen Menschen und von seinem Recht auf persönliche Freiheit und Partizipation. Darüber hinaus agieren Führungskräfte nicht freischwebend, sondern handeln im Rahmen einer Organisation als übergeordnete Einheit.
Führung in einer Organisation, so eine weitere Grundannahme des Leipziger Führungsmodells, geschieht unter Wettbewerbsbedingungen in einem sich dynamisch verändernden Umfeld, Und nicht zuletzt: Gute Führung benötigt realistische Erwartungen und unterstützende Strukturen. Die vier Modelldimensionen [ Bearbeiten] Das neue Leipziger Führungsmodell besteht aus den vier Modelldimensionen "Purpose", "Unternehmergeist", "Verantwortung" und "Effektivität" Das Leipziger Führungsmodell besteht aus den vier Modelldimensionen "Purpose", "Unternehmergeist", "Verantwortung" und "Effektivität". Purpose [ Bearbeiten] Der "Purpose" hebt die Zweck-Mittel-Relation in der Führungsarbeit hervor, d. h. die Frage nach dem Warum, dem Sinn und Zweck von Führungsentscheidungen, aber auch nach der Legitimation eines Geschäftsmodells und eines Unternehmens als Ganzes. Unternehmergeist [ Bearbeiten] Ein Schlüssel für erfolgreiche Führung in Zeiten permanenten Wandels ist die Erneuerungsfähigkeit von Mensch, Organisation und Gesellschaft oder kurz: der "Unternehmergeist".
Führen und beitragen Wirtschaft & Management Paperback 84 Seiten ISBN-13: 9783981850956 Verlag: HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press Erscheinungsdatum: 22. 02. 2019 Sprache: Deutsch Farbe: Ja 22, 90 € sofort verfügbar Ihr eigenes Buch! Werden Sie Autor mit BoD und bringen Sie Ihr Buch und E-Book in den Buchhandel. Mehr erfahren Das Leipziger Führungsmodell ist ein mehrdimensionaler Orientierungsrahmen, der sich an Studierende und Führungskräfte richtet. Er kann auf verschiedene Organisationsgrößen und -arten in unterschiedlichen Branchen wie auch in öffentlichen Organisationen angewendet werden. Im Mittelpunkt stehen vier zeitlose Führungsfragen: _ Verfolgen wir ein übergeordnetes Ziel? (Purpose) _ Denken und handeln wir unternehmerisch? (Unternehmergeist) _ Ist unser Handeln legitim? (Verantwortung) _ Sind wir effektiv? (Effektivität) Neu (im Sinne einer Wiederbesinnung) daran ist die konsequente Verknüpfung von Sinn- und Wertfragen mit den strategischen und operativen Aufgaben unternehmerischer Tätigkeit.
Beschreibung des Verlags Das Leipziger Führungsmodell dient als Kompass in Zeiten permanenten Wandels, wie wir sie gegenwärtig durch die Globalisierung, die Digitalisierung und die ökologische Bewegung erfahren. Indem es auf die grundlegenden Dimensionen guter Führung verweist und ihren Wertbeitrag nicht nur für den Einzelnen und die Organisation, sondern auch für das große Ganze in den Blick nimmt, hilft es dabei, die enorme Fülle neuer Herausforderungen wie aber auch die Chancen und Potenziale guter Führung besser zu verstehen und unternehmerisch verantwortungsvoll zu nutzen. Das ganzheitlich ausgerichtete Modell ist entwicklungsorientiert und bietet anhand von vier zentralen Perspektiven nachhaltige Orientierung für Führungskräfte in den unterschiedlichsten Bereichen. The Leipzig Leadership Model serves as a compass in times of constant change, such as the one we are currently experiencing, which is driven by globalization, digitalization and new ecological issues. By emphasizing the fundamental dimensions of good leadership in terms of their contribution to the greater good, the model provides a better understanding of the myriad of new challenges, opportunities and potential of good leadership.
Bestell-Nr. : 20126374 Libri-Verkaufsrang (LVR): Libri-Relevanz: 0 (max 9. 999) LIBRI: 0000000 LIBRI-EK*: 15. 88 € (15. 00%) LIBRI-VK: 19, 99 € Libri-STOCK: 1 * EK = ohne MwSt. P_SALEALLOWED: AT BE BG CH CY CZ DE DK EE ES FI FR GB GR HU IE IT LT LU LV MT NL NO PL PT RO SE SI SK DRM: 2 0 = Kein Kopierschutz 1 = PDF Wasserzeichen 2 = DRM Adobe 3 = DRM WMA (Windows Media Audio) 4 = MP3 Wasserzeichen 6 = EPUB Wasserzeichen UVP: 0 Warengruppe: 87850 KNO: 00000000 KNO-EK*: € (%) KNO-VK: 0, 00 € KNV-STOCK: 0 Einband: PDF Auflage: 2. Auflage Sprache: Englisch, Deutsch
Gemälde bestellen Klicken Sie Button 1-4 zur Konfiguration Ihrer Kunstkopie Raum-Simulation Keine Raumsimulation Originalgemälde Künstler Vincent van Gogh Themen Genre Titel Portrait des Briefträgers Joseph Roulin Originalgröße 54. 5 x 64 cm Technik Öl/Leinwand Gemälde Nr BA156523 Wichtiger Hinweis Die Farbgebung der Monitor-Darstellung des Gemäldes im Internet kann aus technischen Gründen nicht verbindlich sein. Farbverbindlich für den Druck sind nur hochaufgelöste Gemälde-Reproduktionen mit einem exakten Farbmanagement-Prozeß in der Ausarbeitung auf dem Material Ihrer Wahl. Foto: Bridgeman Art Library
Produktbeschreibung Quadratisch mit einer Seitenlänge von 140 cm (55 Zoll) Das Design ist auf der Vorderseite und auf der Rückseite sichtbar Leicht transparentes Mikrofaser-Polyester Bitte nur mit der Hand waschen. Besser nicht chemisch reinigen oder im Trockner trocknen. Van Goghs Porträt des Briefträgers Joseph Roulin Cutout Porträt des Postboten Joseph Roulin von Vincent Van Goph, Ausschnitt für perfekte Geschenke und Dekorationen. 30, 70 $ 26, 10 $ ab 2 Stück Versand Expressversand: 8. Mai Standardversand: 8. Mai Einfache und kostenlose Rückgaben Kostenfreier Umtausch oder Geld-zurück-Garantie Mehr erfahren Ähnliche Designs Entdecke ähnliche Designs von über 750. 000 unabhängigen Künstlern. Übersetzt von
Und natürlich konnte er kein einziges seiner in den letzten zehn Lebensjahren entstandenen über 800 Gemälde und über 1000 Zeichnungen verkaufen. Doch wie sieht es mit den glücklichen Jahren aus? Wie waren van Goghs Beziehungen zu seinen Mitmenschen? Wie war sein Charakter? Das zu rekonstruieren ist das Anliegen von »Loving Vincent«. Die fiktive Rahmenhandlung ist wie folgt: Ein Jahr nach dem Tod von van Gogh beauftragt der Postmeister Joseph Roulin seinen Sohn Armand Roulin, einen von Vincents letzten Briefen an seinen Bruder zu überbringen. Zunächst weigert sich Armand, den Brief eines in der Stadt als »Irren« beschimpften und gemiedenen Mannes auszuhändigen. Doch sein Vater, einer der wenigen Freunde Vincents, besteht darauf. So macht sich Armand auf die Suche nach Theo in Paris. Doch als dieser erfährt, dass van Goghs Bruder nur ein halbes Jahr nach ihm gestorben ist, beschließt Armand, nach Auvers-sur-Oise zu reisen, um mehr über die letzten Monate in Vincents Leben zu erfahren. In Gesprächen mit Adeline Ravoux, der Tochter des Gasthofbesitzers, der van Gogh beherbergte, einem Bootsführer, dem Gendarme Rigaumon, Vincents behandelnden Arzt Dr. Gachet, dessen Tochter Marguerite und seiner Haushälterin Louise Chevalier setzt sich nach und nach ein komplexes Bild zusammen: Manche hielten van Gogh für freundlich und unscheinbar, andere für verhaltensauffällig, wieder andere für manisch-depressiv und manche sogar für gefährlich.
Stattdessen ist »Loving Vincent« eine Lektion in Mitgefühl, Liebe für die Kunst und – allen voran – ein filmisches Meisterwerk. Titelbild: © Rai
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