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Bückeburg: Es wird eine neue Gruppe zum Thema Depression in Bückeburg gegründet. Details dazu gibt es demnächst. Virtuell: Es wird eine Austauschmöglichkeit zum Thema Trans* geben, Näheres dazu demnächst. Weiterführende Informationen gibt die Selbsthilfe-Kontaktstelle.
"In so einer Situation reicht nicht ein Kita-Platz und eine Spielecke. " Die Kommunen müssten verpflichtet werden, besondere Schutzräume zu schaffen. Eklatant sei auch der Mangel an behindertengerechten Frauenhäusern. "Die wenigsten sind barrierefrei. " Von Michael B. Berger
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Er vertritt rund 3. 100... Der Paritätische Nordrhein-Westfalen e. Wuppertal... flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten ~ Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe...... Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmitarbeiter*in für den Bereich Digitalisierung Der Paritätische NRW ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. 100 rechtlich... stetig wachsenden Sozialunternehmen Eine an der Stelle und Ihrer Qualifikation orientierte Vergütung auf Grundlage der AVB II des Paritätischen Wohlfahrtsverbands Umfangreiche individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, weil Mitarbeiter die wichtigste Ressource sind...... einen gleichwertigen Abschluss. Hameln - Pyrmont - Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.. Es warten auf Sie: ~Interessante Arbeitszeitmodelle ~Tarifliche Vergütung über den AVB- Parität ~Betriebliche Altersvorsorge 4, 6% ~30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche ~Viel Raum, um eigenverantwortlich und aktiv mitzugestalten...... begleiten wir bundesweit erfolgreich namhafte Wohlfahrtsverbände und ihre Einrichtungen, darunter Diakonie, Caritas, Lebenshilfe, AWO, PARITÄT, DRK sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen.
Der Gesellschaftszweck wird verwirklicht insbesondere durch - die Förderung, Betreuung, Ausbildung, Beschäftigung und Eingliederung von Menschen mit geistiger und/oder anderer Behinderungen, - die Pflege und Betreuung alter, kranker und hilfsbedürftiger Menschen, - die Beratung und Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern in sozialen Angelegenheiten, - die Förderung und Betreuung von Organisationen, die dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. angeschlossen sind, und zwar beschränkt auf die Landkreise Schaumburg und Hameln-Pyrmont. Hierzu unterhält und betreibt die Gesellschaft insbesondere Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Wohnangebote, ambulante Hilfen, Kindertagesstätten, Frühförderstellen, Beratungseinrichtungen sowie Schulen. Der Gesellschaft obliegt es, ihre Tätigkeiten mit denen ihres Hauptgesellschafters, dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V., und den Lebenshilfegesellschaftern in Zielsetzung gemäß den einzelnen Satzungen abzustimmen. Die Gesellschaft hat die aus ihrer Arbeit gewonnenen Erfahrungen und Kenntnisse und gegebenenfalls auch Leistungen den Gesellschaftern und deren Mitgliedsorganisationen, soweit es die Erfüllung der eigenen Aufgaben zulässt, zur Verfügung zu stellen.
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Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 1 kununu Score 9 Bewertungen k. A. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 1, 8 Gehalt/Sozialleistungen 1, 9 Image 1, 7 Karriere/Weiterbildung 2, 3 Arbeitsatmosphäre 1, 8 Kommunikation 2, 7 Kollegenzusammenhalt 1, 7 Work-Life-Balance 1, 9 Vorgesetztenverhalten 2, 3 Interessante Aufgaben 2, 3 Arbeitsbedingungen 1, 8 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 2 Gleichberechtigung 2, 4 Umgang mit älteren Kollegen 78% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. H & D shoes & more als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt. Mitarbeiter-Rabatt 33% 33 Parkplatz 33% 33 Firmenwagen 22% 22 Diensthandy 22% 22 Flexible Arbeitszeiten 11% 11 Internetnutzung 11% 11 Gute Verkehrsanbindung 11% 11 Arbeitgeber stellen sich vor Man lernt, wie Vereinbarungen nicht eingehalten werden.
Ich kam in das Geschäft rein, niemand an der Kasse nur ein Kunde im Laden trotz der Aktion kaufe 3 und zahl 2.... ich warte und warte und warte, niemand kommt... nach gefühlten 10 minuten kam dann eine Frau welche auf mich zukam ganz entspannt, wir sind leider gerade zu wenig Mitarbeiter deswegen musste ich warten und es tut ihr Leid. Ok dachte ich mir kein Problem das kann ja mal passieren:-) Schuhe tauschen geht nicht kein Ersatz da und Geld zurück geht nicht da hat die Geschäftsleitung was dagegen aber sie könne die Schuhe einschicken an den Hersteller oder dem Schumacher geben... H&D shoes and more GmbH, Vorstadtstrae 69, Geislingen, Geislingen - Firma H&D shoes and more GmbH, Vorstadtstrae 69, Geislingen, Geislingen - Die Inserate online mit www.ticari.de. jetzt muss ich halt warten je nachdem was möglich wäre... auf meine FRage wie lange es dauert konnte sie nur sagen das es drauf ankommt und sie meldet sich bei mir auf dem Handy... Also mal wieder warten.... wieder mal ein Paar Winterschuhe welche ich hier umtauschen darf... weiter später wieder gerne sobald neue Informationen habe... 16. 12. 2010 markus1978 Viel Auswahl an Markenschuhen zu relativ günstigen Preisen!
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Ständig neue Arbeitnehmer. Das sich nicht an Gesetze gehaltenen wird. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen Sollten sich fragen, warum es so eine immens hohe fluktuation gibt. Sich an Gesetze halten. (Mal bei der Minijob Zentrale nachlesen. H und d schuhe geislingen 1. ) Ein besseres Arbeitsklima schaffen. Als Vorbild voran gehen. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen Der am besten bewertete Faktor von H & D shoes & more ist Kollegenzusammenhalt mit 2, 7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen). Bis auf wenige Ausnahmen ordentlich. Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen