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Anders sieht es aus, wenn die Werkstatt anruft und berichtet, dass die Schraube nicht gelöst werden kann, weil sie zu stark vergammelt ist und nachfragt, wie weiter vorgegangen werden soll - wohlgemerkt bevor irgendein grobmotorischer Mechaniker die Schraube abgedreht hat. So hat man nämlich die Möglichkeit, es mit Caramba und Geduld selbst noch einmal zu versuchen. Gruss Andreas #7 Zitat Ne also das Teil wird alle 2 Jahre bewegt, da besteht schon die Gefahr das die Schraube abreisst. Nicht wenn man ordentlich damit umgeht. Was man aber probieren kann, ist sie mit Rostlöser einzusprühen ( Ich hoffe das hat BMW vorher auch gemacht gehört zum Allgemeinwissen)und mit einem Ausdrehwerkzeug herrausdrehen. In der Regel liegts nicht am Rost. Rost kann nur bei schlecht gewarteten Autos vorkommen wenn die Schraube jahrelang nicht bewegt wird. Bei nem normalen Auto verhindern Bremsflüssigkeit und Gummistopfen das die Schraube fest rostet. Insofern bringt Rostlöser nichts. Schraube bremssattel abgerissen werkzeug. Ein Kältespray könnte helfen.
Das interessiert mich auch! Bekommt man das Führungszeugnis erst dann ausgestellt, wenn das Verfahren abgeschlossen ist, oder kriegt man es auch wenn das Verfahren noch läuft? Dann wäre es ja eigentlich sinnvoll, sich noch vor der Rechtskraft ein aktuelles Führungszeugnis ausstellen zu lassen oder!?!? # 3 Antwort vom 19. 2004 | 23:01 Genau! Ein Führungszeugnis bekommst Du immer ausgestellt. Darin sind dann die Urteile enthalten, die am Tag der Ausstellung rechtskräftig sind. Allerdings verlangen die meisten Stellen, die ein FZ haben wollen eines, daß nicht älter als 3 Monate ist, manchmal nicht älter als 4 Wochen. # 4 Antwort vom 19. 2004 | 23:05 Hallo Bob, vielen Dank für die schnelle Antwort! Du hast mir wirklich sehr weitergeholfen. @ Django Meines Wissens nach behält ein polizeiliches Führungszeugnis nur einen sehr beschränkten Zeitraum seine Gültigkeit. Polizeiliches führungszeugnis laufende ermittlungen zur. Ich glaube es sollten 3 oder 6 Monate sein, aber länger nicht. Gruß # 5 Antwort vom 19. 2004 | 23:07 Meinst Du? Ich dachte, wenn was drin steht, dann schon einige Zeit.
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Frage vom 19. 1. 2004 | 22:37 Von Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich) Führungszeugnis und laufendes Verfahren Hallo liebe Gemeinde, aus gegebener Situation sehe ich mich mit einer Fragestellung konfontiert, auf die ich auch nach einer nun mehrstündigen Suche im Netz keine verbindliche Antwort bekommen könnte. Wie verhält es sich mit noch laufenden Vefahren hinsichtlich des polizeilichen Führungszeugnisses? Werden diese aufgelistet oder ist dies generell erst nach Abschluß eines Verfahrens der Fall? Polizeiliches führungszeugnis laufende ermittlungen wie wirken sich. Das ist wirklich wichtig für mich, da eine wichtige Entscheidung davon abhängt und bräuchte dringend Hilfe! Danke und Gruß Matthias # 1 Antwort vom 19. 2004 | 22:41 Von Status: Unbeschreiblich (30192 Beiträge, 9404x hilfreich) lfd. Verfahren werden definitiv nicht eingetragen, da sie noch keine Rechtskraft entfaltet haben. ----------------- "Gruß, Bob (Sozialarbeiter, Straffälligen-/Drogenhilfe)" # 2 Antwort vom 19. 2004 | 22:52 Von Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich) Hi!!!
Dies ist auch dann der Fell, wenn das Verfahren gegen Sie nach §§ 153, 153a StPO wegen Geringfügigkeit eingestellt wird, oder eine Einstellung mangels Tatverdachts erfolgt ( § 170 Abs. 2 StPO) oder dass es nur zu einer erstmaligen Verurteilung zu einer Geldstrafe bis 90 Tagessätze oder 3 Monaten Freiheitsstrafe kommt. In diesem Fall erfolgt keine Aufnahme in ein Führungszeugnis. In einem erweiterten Führungszeugnis werden auch sog. Bagatell-Verurteilungen wegen Sexual- und Körperverletzungsdelikten aufgenommen. Da es in Ihrem Fall um Internet-Betrug geht, würde hier keine Aufnahme in ein erweitertes Führungszeugnois kommen (bei einer Verurteilung zu einer Bagatellstrafe). Das LAG Hamm (Urteil vom 10. Polizeiliches führungszeugnis laufende ermittlungen jeglicher art sein. 03. 2011, BeckRS 2011, 72485) hat die Frage nach Ermittlungsverfahren in den letzten drei Jahren bei einer Einstellung für unzulässig gehalten (und damit auch kein Grund für arbeitsrechtliche Sanktionen im Falle wahrheitswidriger Verneinung). Das Bundesarbeitsgericht bestätigte durch Urteil vom 15.
11. 2012 (Az. 6 AZR 339/11) diese Rechtsprechung. Zur Begründung gab das BAG an, Eine Erhebung von Daten, wie sie die unspezifizierte Frage nach Ermittlungsverfahren darstellt, sei nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen in Nordrhein-Westfalen nur zulässig, wenn sie durch eine Rechtsvorschrift erlaubt ist oder der Betroffene einwilligt. Solche Informationen zu abgeschlossenen Ermittlungsverfahren seien für die Bewerbung um eine Stelle als Lehrer nicht erforderlich und damit nicht durch § 29 des Datenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen gestattet. Diese Rechtsprechung bezieht sich aber nur auf bereits eingestellte Ermittlungsverfahren, nich auf noch laufende. Insoweit gibt es noch keine höchstrichterliche Auf dem korrekten Dienstweg oder über das (erweiterte) Führungszeugnis kann der Umstand, dass ein Ermittlungsverfahren gegen Sie anhängig ist, nicht an Ihren Arbeitgeber gelangen. Im vom LAG Hamm/BAG entschiedenen Fall, der oben zitiert wurde, erhielt der Arbeitgeber Kenntnis durch eine anonyme Denunziation. Dagegen ist niemnd gefeit. Ein theoretisches Restrisiko, dass Ihr Arbeitgeber von dem Ermittlungsverfahren Kenntnis erlangt, kann daher auch in Ihrem Fall nicht gänzlich ausgeschlossen werden. Sie riskieren sicher die Gefahr einer Nichteinstellung, wenn Sie das laufende Ermittlungsverfahren angeben. Erfährt Ihr Arbeitgeber später vom Ermittlungsverfahren, ficht deshalb den Arbeitsvertrag wegen arglisitiger Täuschung an und setzt sich in einem Arbeitsrechtsstreit mit seiner Rechtsauffassung durch, müssen Sie neben einer Strafanzeige damit rechnen, dass die bis dahin gezahlten Bezüge von Ihnen zurückgefordert werden. Dasselbe gilt im Fall einer Verbeamtung. Laufende Ermittlung - was tun? - frag-einen-anwalt.de. Die Abwägung, ob Sie dieses Risiko eingehen wollen, kann ich Ihnen leider nicht abnehmen.