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Jede Reise wird durch Erholung und individuelle Gestaltung vollkommen. Unsere Fahrzeuge verfügen über folgende Sicherheitsausstattung: Spurhalteassistent, Abstandsregeltempomat (ART), Notbremsassistent, Elektronisches Stabilitätsprogramm (ESP), Brandmeldeanlage in WC, Motorraum und Gepäckraum
Diese Vereine gehören zu den unzähligen fleißigen Vereinen in Sachsen, die die Eisenbahn Romantik mit Dampflok Sonderzügen pflegen. Nach fast 20 Jahren stand 2017 die Renovierung unseres Reisebüros für die modernen Zeiten an. Zusammen mit einem Ausstattungsspezialisten für Reisebüros setzten wir das Reisebüro Rainer Maertens in Dresden Prohlis in ein neues Licht. Helle Farben in den Räumen und moderne Technik für die perfekte Beratung der Gäste stehen jetzt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung. Das Jahr 2018 wurde ein märchenhaftes Jahr. Unsere neue Spezialisierungen Filmreisen und Literaturreisen begannen Früchte zu tragen. Reiseländer "auf den Spuren der Drehorte" von Filmen zu erleben oder in die Literatur großer Werke an den Orten der Handlungen einzutauchen, macht die Reisen mit dem Reisebüro Rainer Maertens zu einem besonderen Erlebnis. Mertens reisen tagesfahrten en. Egal ob Sie auf den Spuren von Harry Potter durch England oder Hogwarts wandeln, mit Jane Austen oder Rosamunde Pilcher blühende Gärten entdecken oder einen Plan mit der Olsenbande in Dänemark haben, Sie werden diese Reise für immer in schöner Erinnerung halten.
Runder Geburtstag / Hochzeitstag Sie feiern Ihren runden Geburtstag oder Hochzeitstag währen SIe mit uns auf Reisen sind? Machen Sie uns bitte bei der Buchung drauf aufmerksam, denn wir möchten gerne gratulieren und ein kleines Geschenk überreichen. Insolvenzschutz Sie gehen kein Risiko ein - Ihre Reise ist durch unsere Veranstalterhaftpflicht und durch den Insolvenzschutz abgesichert! Programmänderung Eine Änderung des Programmablaufs behalten wir uns bei allen Katalogreisen vor. Stornobedingungen Es gelten die Stornobedingungen laut AGB. Diese finden Sie hier. Sind Eintrittskarten im Reisepreis enthalten, müssen diese in jedem Fall bezahlt werden. Mertens reisen tagesfahrten in usa. Andere Länder, andere Sitten! Auf unseren Auslandsreisen möchten wir Ihnen die Schönheit eines fremden Landes näher bringen. Dazu gehört aber auch, dass wir Ihnen nicht überall den gewohnten deutschen Komfort bieten können. Hotelklassifizierungen sind landestypisch und nicht immer mit dem deutschen Standard vergleichbar. Ein Land zu entdecken heißt auch, seine Gepflogenheiten kennen zu lernen, die zum Teil nicht unseren Gewohnheiten entsprechen.
Arbeitnehmer mit einer guten Beziehung zu ihren Kollegen sind 2, 7 mal glücklicher bei der Arbeit als jene, die das nicht haben. Freundschaften bei der Arbeit sind mittlerweile so verbreitet, dass es dafür sogar einen Namen gibt: "Frollegen" – eine Kreuzung aus den Begriffen "Freunde" und "Kollegen". Das war nicht immer so. Lange Zeit galt eher die Maxime, Privates und Berufliches zu trennen. Denn es birgt natürlich auch Konfliktpotenzial, wenn aus Kollegen Freunde werden. Wer sich öffnet, macht sich auch angreifbar. Das kann ausgenutzt werden, beispielsweise wenn es um die Leitung für das spannende neue Projekt geht. Frollegen - Wenn aus Kollegen Freunde werden | infra-struktur.de. Oder wenn einer von zwei Frollegen befördert wird und dem Bürofreund als Vorgesetzter gegenüber steht. Das kann die Freundschaft belasten, muss es aber nicht zwingend. Dass sich Freundschaften bei der Arbeit entwickeln, ist völlig normal. Gemeinsam verbringt man viel Zeit, geht durch stressige Phasen und feiert Erfolge – das verbindet. Trotzdem ist es in manchen Firmen nicht gern gesehen, wenn aus Kollegen enge Freunde werden.
Dann sei es weniger ein Problem, dass man sich am befreundeten Kollegen auch einmal reibt und sich mit ihm im Job kritisch auseinandersetzt.
Die Größe des Unternehmens ist dabei weniger entscheidend: Nur in Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern schließen diese deutlich weniger Freundschaften untereinander. Ihre Freizeit verbringen knapp Zweidrittel der amerikanischen Arbeitnehmer mit befreundeten Kollegen. 41 Prozent treffen sie dabei mehrmals im Monat, 20 Prozent wöchentlich. Ihrem Partner haben 69 Prozent die Freunde von der Arbeit vorgestellt. Ähnliche Ergebnisse für Deutschland Über sensible Themen können Menschen mit ihren beruflichen Freunden offenbar ebenso gut sprechen wie mit Freunden, die sie außerhalb der Arbeit kennengelernt haben. 58 Prozent der Befragten sagten, sie würden mit ihren befreundeten Kollegen über ihr Liebesleben sprechen. Mehr als die Hälfte scheut sich nicht, gesundheitliche Themen anzusprechen. "Zusammenglucken" ist tabu: Wenn Freunde zu Kollegen werden. Und Finanzielles vertraut ein Drittel der Arbeitnehmer den beruflichen Freunden an. Eine ähnliche Studie hatte das Berufsnetzwerk Xing im vergangenen Jahr für Deutschland in Auftrag gegeben. Die Ergebnisse zeigten dieselbe Tendenz: Rund die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer hatte demnach im Büro bereits Freundschaften fürs Leben geschlossen, unter weiblichen Angestellten waren es sogar 60 Prozent.
Dann wird auch Jaspers Partnerin Isa dabei sein – es fühlt sich alles sehr nach Familie an. … und auch das Unternehmen. Gute Freunde im Büro können sich gegenseitig pushen und zu besseren Leistungen anspornen. Jasper und Lukas spüren diesen Effekt sehr deutlich: "Wir sind beide Gute-Laune-Menschen und auf geschäftlicher Ebene sehr zielstrebig", erklärt Jasper. "Das macht uns zu einem erfolgreichen Team. " Diesen Effekt hat auch ein Forschungsteam der Rutgers Unversity in New Jersey festgestellt: dass nämlich Menschen, die Freundschaften im Büro pflegen, produktiver sind. Wenn aus kolleginnen freunde werden online. Sie sind zufriedener und dadurch glücklicher im Job, was ihre Leistungsfähigkeit verbessert. Außerdem fällt es unter Freunden leichter, um Rat oder Hilfe zu bitten – auch das wirkt sich positiv auf die Gesamtproduktivität des Unternehmens aus. Worauf Frollegen achten sollten Aber es gibt auch einiges, worauf du besonders achten solltest, wenn du deinen Best Buddy im Büro hast. Dazu gehört, dich nicht zu sehr ablenken zu lassen: Klar ist es schön, immer jemanden zum Quatschen zu haben – allerdings sollte das am Arbeitsplatz nicht überhandnehmen.
Veröffentlicht am 01. 11. 2012 | Lesedauer: 3 Minuten Gemeinsamkeit mit Kollegen mündet nicht selten in ein freundschaftliches Verhältnis. Das hat viele Vorteile, birgt aber auch Gefahren Quelle: beyond/beyond foto Viel Lebenszeit verbringt der Mensch im Job: Da ist es kein Wunder, dass sich am Arbeitsplatz Freundschaften entwickeln. Doch die Vermischung von Privat- und Berufsleben kann auch Konflikte bergen. A m Anfang gehen die Kollegen nur gemeinsam in die Mittagspause. Doch weil es immer viel zu lachen gibt, treffen sie sich eine Tages auch privat. Weitere Verabredungen folgen. Und irgendwann stellen die Arbeitskollegen plötzlich fest: Wir sind Freunde geworden. So oder ähnlich geht es vielen Arbeitnehmern. Wenn aus kolleginnen freunde werden 1. Nach einer Umfrage des Marktforschungsinstituts BVA für die Personalberatung Rundstedt HR Partners trifft jeder Dritte (39 Prozent) Kollegen auch in der Freizeit. Doch die Vermischung von Berufs- und Privatleben ist nicht immer unproblematisch. "Ähnlich wie bei Beziehungen am Arbeitsplatz können Freundschaften der Himmel und die Hölle sein", sagt die Münchner Karriereberaterin Madeleine Leitner.
Unter ziemlich besten Kollegen muss das klar sein. Privates wird privat besprochen, Berufliches im Büro. Lässt sich nicht immer zu 100 Prozent durchziehen, sollte aber das Ziel sein. Ansonsten: Immer schön offen bleiben, für die anderen Kollegen genauso wie für die alten Freunde. [PATRIZIA BARBERA]
Führungskräfte sollten unter ihren Mitarbeitern Beziehungen fördern, die über die rein berufliche Ebene hinausgehen. Wir haben fünf Tipps, auf die Sie dabei achten sollten: Gelegenheit macht Freunde: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern beispielsweise Teambuilding-Aktivitäten außerhalb des Büros an, damit sie sich untereinander besser kennenlernen können. Achten Sie auf die Außenwirkung: Eine freundschaftliches Miteinander ist für viele Bewerber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen ein Stellenangebot. Gehen Sie deshalb in Vorstellungsgesprächen auf Ihre gute Unternehmenskultur ein. Lieblinge sind ein No-Go: Mit manchen Menschen kommt man einfach besser aus als mit anderen; das ist völlig normal. Aber auch wenn es schwerfällt: Behandeln Sie alle Mitglieder Ihres Teams gleich – seien Sie zu jedem freundlich und fair. Wenn aus kolleginnen freunde werden berlin. Niemand sollte sich ausgegrenzt fühlen. Nähe durch Technik: Kommunikationstools, wie Skype, Google Hangouts, Slack oder Zoom fördern den Austausch in Teams. Vor allem, wenn nicht alle Mitglieder in einem Büro sitzen.