actionbrowser.com
Gesundheitseinrichtungen müssen die Bereitschaft haben, Kultursensibilität ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Dies kann beispielsweise mit Etablierung von regelmäßigen Supervisionsstunden erfolgen, in denen die Mitarbeitenden ganz offen über ihre individuellen Schwierigkeiten bei der Pflege von Menschen sprechen können und professionelle Unterstützung in der Selbstreflektion bekommen. Sich von der Dominanz einer Kultur zu verabschieden erfordert eine kritische Auseinandersetzung mit dem Begriff der Kultur und der Reflexion der eigenen Kulturgebundenheit. Kultursensibilität in der sozialen arbeit kinder im kindergarten. Kultur – egal, ob gesellschaftlich oder familiär – hat keine konstante feste Struktur, sondern ist stetig im Wandel. Ein Beispiel: Die herrschende Religion in Europa ist das Christentum, aber in Deutschland feiert man ganz anders Weihnachten als in Italien oder Weißrussland, obwohl alle drei Länder sich dem Christentum zugehörig fühlen. Ein weiteres Beispiel: Ein syrischer oder ein schwarz-afrikanischer Moslem lebt den Islam ganz anders als ein türkischer Moslem.
Wenn wir es als Fachpersonal schaffen, ganz egal welcher Berufsgruppe wir angehören, zu wissen, warum wir bei manchen Menschen oder Situationen z. B. vermehrt mit Hilflosigkeit, Ablehnung oder mit Rückzug reagieren, dann können wir viel bewusster und professioneller die Beziehung gestalten. Content-Select: Religionssensibilität in der Sozialen Arbeit. In meiner langjährigen therapeutischen Arbeit habe ich die Erfahrung gemacht, dass dies eine wohlwollende Atmosphäre schafft, die eine Öffnung und ein Vertrauen meines Patienten mir gegenüber ermöglicht. Ich bin der festen Überzeugung, dass mit einer guten Schulung des Pflegepersonals das Gefühl der Distanz und des Fremdseins deutlich reduziert werden kann. Wie lässt sich Ihrer Meinung nach, kultursensible Pflege nachhaltig etablieren? Eine nachhaltige Etablierung der kultursensiblen Pflege setzt voraus, bereits in der Ausbildung und Schulung des Pflegepersonals eine kultursensible Haltung anzuregen und, dass Gesundheitseinrichtungen ihre ethische Grundhaltung diesbezüglich sehr offen mit ihren Mitarbeitenden kommunizieren.
Die Konzeption des Modulhandbuchs wurde von einem sieben Personen umfassenden Projektteam erarbeitet und mit Expert_innen diskutiert. Lehrerfahrene Pflegepädagog_innen beteiligten sich an der Erprobung ausgewählter Methoden des interkulturellen Lernens und gaben wichtige Impulse für die Weiterentwicklung. Interkulturelle Öffnung und kultursensible Arbeit | Bundesvereinigung Lebenshilfe e. V.. Die Gesamtkonzeption des Modulhandbuchs wurde in einer Vorab-Evaluation mit einer kleinen interdisziplinären Expertengruppe aus verschiedenen Berufsgruppen und Handlungsfeldern konsensorientiert beraten. Auf der Grundlage von Kultur- und Diversitätsmodellen entwickelte die Projektgruppe in einem mehrphasigen Curriculum-Konstruktionsprozess ein Modulhandbuch für die Berufsgruppen der Pflegenden (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege), der Hebammen sowie der therapeutischen Berufe der Physio-/Ergotherapie sowie der Logopädie. Ein im Projekt konzipiertes "Multiaxiales Modell der pflegerischen und therapeutischen Gesundheitsfachberufe" (Zwicker-Pelzer, 2017) unterstützte die interdisziplinäre Konstruktion von insgesamt neun Modulen, die auf verschiedene Systemebenen bezogen sind.
Wir nehmen Sie ernst: Als Patient und als Mensch stehen Sie im Zentrum unserer ungeteilten Aufmerksamkeit. Wir bieten Ihnen persönliche Betreuung und verfügen über hochwertige Räumlichkeiten nach modernstem Stand. dass 20% aller Schmerzpatienten eine reelle Chance auf Linderung haben, wenn die Symptome rechtzeitig behandelt werden? Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube. Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Platz 47 beim 17. Award um Deutschlands Beste Klinik-Website Beim 17. Award um "Deutschlands Beste Klinik-Website" hat die Kreisklinik Wörth unter 235 Teilnehmern den 47. Platz erreicht. Der Award findet bereits seit 2003 unter der Schirmherrschaft von Novartis aus Nürnberg und unter der Leitung von Frank Elste, Professor an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg statt. Kreisklinik Wörth an der Donau — Krankenhaus-Vergleich. Weitere Informationen finden Sie hier. Wir nehmen Sie ernst! Als Menschen und als Patienten.
Vielen Dank Unsere Besuchszeiten sind täglich in der Zeit von 10:00 bis 20:00 Uhr. Mit Rücksicht auf Ihre Mitpatienten sollte unter der Beachtung von Mittags- und Nachtruhe auf Besuche in der Zeit von 12:00 bis 13:30 Uhr und nach 20:00 Uhr verzichtet werden. Im Einzelfall kann es aber Ausnahmen geben. Krankenhaus wörth an der donau telefonnummer in de. Darum bitten wir im Interesse der Patienten, die Anweisungen unserer Mitarbeiter zu respektieren. Ansonsten steht die Kreisklinik Ihren Besuchern täglich offen.