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Suchfilter Auch im Volltext suchen Keine Zeitarbeitsfirmen Keine Praktika Nur Teilzeit Mit Homeoffice Führungskraft Ausbildungsplatz Absolventen Werkstudenten Erscheinungsdatum Alle Anzeigen 24 Stunden 48 Stunden 3 Tage 7 Tage 2 Wochen 4 Wochen 8 Wochen Weitere Job-Ideen Ähnliche Berufe TopJobs Keine Jobs verpassen! Jobs per eMail Wir informieren Sie per eMail, sobald neue Jobs eintreffen. Ihre Jobsuche nach Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik Jobs ergab 82 Stellenangebote Seite 1 von 4 Keine Jobs verpassen: Jobs per Email Job vom 21. 04. 2022 Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik (m/w/d) • 73728 Esslingen am Neckar Baden- Württemberg Workwise GmbH Festanstellung [... ] Was solltest du mitbringen? Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik / Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich des Rohrleitungsbaus Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in [... Jobs und Stellenangebote. ] Job merken Job vom 21. 2022 Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik - Reparatur/ Instandhaltung/ Wartung (m/w/d) Job vom 21.
Wir trauen dir vieles zu! Bei uns arbeitest du selbständig, eigenverantwortlich und mit Raum für Kreativität Deine Ideen sind uns wichtig, deshalb sind unsere Hierarchien flach und wir setzen deine Anregungen schnell um Wir möchten etwas bewegen – und können das auch. Deshalb entdeckst du mit uns neue und anspruchsvolle Aufgaben Du bist flexibel und wir dafür als erfolgreiches kommunales Unternehmen dein sicherer Fels in der Brandung Wir bieten attraktive Leistungen, flexible Arbeitszeiten und gute Übernahmechancen Unsere Kontaktdaten Möchtest du auch ein Teil der Ideenstadtwerke sein und mit uns gemeinsam an den neuen Herausforderungen wachsen? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular und lass uns deine Bewerbungsunterlagen zukommen. Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik (m/w/d) - Berufswelten Energie Wasser. Für Rückfragen steht dir Frau Lea Rettberg (Personalentwicklung) gerne telefonisch unter 05032 897-429 oder per Mail unter zur Verfügung Deine Freunde sind genauso cool wie du und suchen auch einen Ausbildungsplatz? Sag es weiter – vielleicht arbeitest du dann bald im Team mit ihnen.
Zu unseren Leistungen zählen: attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 35 Arbeitsstd. pro Woche, tarifliche Sozialleistungen, wie beispielsweise altersvorsorgewirksame Leistungen Gute Übernahmechancen Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei Prüfungsvorbereitungen Weitere Azubi-Aktionen, wie z. B. Teilnahme an Seminaren, Messen, Wettbewerben Job-Kennung 2022/GK004 Interesse? Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an: GERMAN NAVAL YARDS KIEL GmbH Personalabteilung Werftstraße 110 24143 Kiel +49 431 239 32 7505 career(at) Denken Sie bitte daran, die Job-Kennung mit anzugeben. Näheres zum Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.
Produkte (Vertriebsingenieur) Pharma und Medizinprodukte Services und Dienstleistungen Telesales Verkäufer oder Berater in einer Filiale Vertriebsleiter, Filialleiter weitere Branchen Vorstand / Geschäftsführung Assistenz (operativ) der Geschäftsführung Unternehmensleitung Weiterbildung / Studium / duale Ausbildung Weiterbildung, duale Studiengänge
Selfmade von Torben Platzer - Meine Erfahrungen mit dem Mentoring - YouTube
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Startseite Presse TPA Media GmbH Ein Coaching welches Ihren Umsatz vervielfachen soll? Pressemitteilung Box-ID: 945332 Blutenburgstrasse 37 80636 München, Deutschland Ansprechpartner:in Herr Matthias Schuldt +49 1512 3020543 05. 03. 2019 Torben Platzer lädt Unternehmer zu sich nach Hause ein (PresseBox) ( München, 05. 2019) Am Wochenende fand erneut ein Workshop der besonderen Art im Penthouse von Torben Platzer statt. Eine kleine Gruppe verschiedener Unternehmer aus unterschiedlichsten Bereichen kommt an einem Tag in München zusammen, um deren Businesse "auf das nächste Level zu heben", so der gebürtige Delmenhorster. Ursprünglich stamme das Konzept aus den USA: "Mit meinem Freund und Geschäftspartner habe ich selbst bei einem meiner Mentoren an einem solchen Roundtable gesessen und extrem viel gelernt. ", so Platzer weiter. Da er sich ein solches Format auch in Deutschland wünschte, haben es die beiden Gründer ihrer eigenen Medienagentur kurzerhand selbst in die Hand genommen. So wiederholte sich dieses Coaching-Konzept am Wochenende nun zum dritten Mal.
Was ich gelernt habe ist, dass eine eigene Social Media Agentur aktuell, und in den nächsten 20-30 Jahren, dass einzige und beste Geschäftsmodell ist um ein Unternehmen aufzubauen welches seriös und schnell viel Geld abwirft. Mit diesem Geld kann man sich dann weitere Businesse in anderen Bereichen aufbauen und sich seine Träume erfüllen. Außerdem kann man, wie ich, sich nach 1-2 Jahren komplett aus der Firma rausnehmen, welche dann praktisch von ganz alleine läuft und monatlich für dich mit deinen Mitarbeitern Geld verdient. Genau das lernst du im Mentoring! Jetzt kaufen, um mit uns deine erfolgreiche Agentur aufzubauen und um dein Leben noch heute zu verändern! Gementored von den Top Leuten aus der Szene "Das gesamte Wissen meiner Mentoren ist in diesem Programm enthalten" Ich habe herausgefunden, dass es zwei Arten von Menschen gibt.. DU könntest HEUTE alles verändern. Wenn Du die Chance nicht nutzt, gelangst Du Montag Morgen wieder in deine alten Gewohnheiten und machst das, was jeder macht...
Dabei setzen sie auf aktuelle Trends und beziehen diese so in die Umsetzung ein, dass sie ein Markengefühl erschaffen, das beim Kunden Vertrauen weckt und ihn eng an die Marke bindet. Die hohe Aufklärungsquote bei Werbung führt dazu, dass Menschen immer mehr Impressionen benötigen, bevor sie ihre Kaufentscheidung treffen. Die Zeiten, in denen sich die Interessenten durch Floskeln oder Superlative ködern lassen, sind schon länger vorbei. Der Kunde will sich verstanden und abgeholt fühlen und das Gefühl haben, mit seiner Entscheidung die richtige Wahl getroffen zu haben. Matthias Fuhrmann ist genau das wichtig: "Das Entscheidende für ein Unternehmen muss sein, so nah wie möglich am Kunden zu sein, ihn in Prozesse einzubinden, zu zuhören und verstehen zu lernen, bevor ein strategisches Marketingkonzept entwickelt wird. " Nah dran sind Unternehmen, deren CEO genau das erkannt hat und die Chance ergreift und präsent ist auf den sozialen Netzwerken. Denn genau dort halten sich die Kunden auf und wollen die relevanten Informationen finden – persönlich und nicht glänzend poliert.