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Ihr Webbrowser ist veraltet. Bitte verwenden Sie Google Chrome oder Mozilla Firefox. Browser aktualisieren Getränkekühlschrank - 1400 Liter - mit Schiebetüren - schwarz Art. -Nr. : GKMX1400S mit Umluftkühlung (0 - 7°C) UVP 2. 431, 99 € * 1. 495, 99 € * * die Abbildung kann vom Original leicht abweichen. Art. : GKMX1400S mit Umluftkühlung (0 - 7°C) Ihre Vorteile mehr als 12. 000 Artikel sofort verfügbar Gratis Versand innerhalb Deutschlands inkl. Tiefstpreisgarantie Top-Markenqualität Vermissen Sie Produktinformationen? Getränkekühlschrank mit schiebetueren . Bewertungen Bisher wurden keine Bewertungen abgegeben. Bitte zögern Sie nicht, Ihre Beurteilung abzugeben und schreiben Sie die erste Bewertung! 2. 495, 99 € * incl.
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Zustand: Neuware Türart: Glastür/-en Anschluß: Elektro 230V steckerfertig Farbe: Silber Artikelgewicht: 62, 00 Kg Abmessungen (BxTxH): 90, 00 × 52, 00 × 90, 00 cm Kältemittel: R600a Energieverbauch pro Jahr: 621 kWh Energieeffizienzklasse: D Klimaklasse: N Bruttoinhalt: ab 200 Liter 12 Monate Vollgarantie Wir gewähren im Inland eine Garantie von 12 Monaten für Service und Ersatzteile. Geräte werden vor Ort durch einen Kundenservice repariert, ausgetauscht oder zur Reparatur abgeholt. Für ins Ausland gelieferte Waren wird ausschließlich eine Garantie für Ersatzteile übernommen. (Garantiebedingungen) Gewerbe Flaschenkühlschrank mit 2 Schiebetüren Leistung: 0, 23 kW (1, 9 kW/24h) Inhalt: 208 Liter 2 Schiebetüren Temperaturbereich: 0°C bis +10°C inkl. 4 Roste (400 x 346 mm) Umluftkühlung digitale Temperaturregelung mit LED Display Beleuchtung automatische Abtauung Hinweise zur Inbetriebnahme Durchschnittliche Artikelbewertung Finanzierungsrezepte - mit den besten Zutaten SIE HABEN VORSTELLUNGEN, WIR DAS FINANZIERUNGS-KNOW-HOW.
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Wenn Du aber die WE verlängerst und damit ja quasi durchgehend AU bist, fällt für ihn auch keine Lohn(fort-)zahlung an. Und wenn das KG ausläuft? : Tja, da folgt in den meisten Fällen ALG-Bezug. Also mit dem Bescheid der Kasse am Besten sofort bei der Arbeitsagentur melden. von Holger38 » 10. 2013, 14:03 Vielen Dank für die schnellen Antworten, so in der Art dachte ich es mir schon. Da ich ja auf den Urlaub nicht verzichten will, muss ich auch mit dem Rest klar kommen. Ich fühle mich nur von meinem AG unter Druck gesetzt. So 'ne billige Arbeitskraft will man ja nicht zu schnell wieder selber bezahlen. Da ist es für Ihn natürlich praktisch, wenn die WE noch möglichst lange dauert. Karpaltunnelsyndrom beidseitig entgeltfortzahlung kind krank. MFG Holger38 broemmel Beiträge: 2584 Registriert: 08. 2012, 23:10 von broemmel » 10. 2013, 14:06 Moin, die Wiedereingliederung läuft ja schon etwas länger (tippe ich). Wie ist denn Deine eigene Einschätzung bei der Wiedereingliederung? Besteht volle Arbeitsfähigkeit wenn Du anstelle des Urlaubes arbeiten würdest?
Moderatoren: Czauderna, Karsten Holger38 Beiträge: 5 Registriert: 09. 07. 2013, 18:17 Frage zur Wiedereingliederung Hallo, mein Problem kurz geschildert: ich mache zur Zeit eine stufenw. WE über die KK, welche nächste Woche ausläuft. Danach habe ich Sommerurlaub beim AG beantragt und genemigt bekommen. Jetzt zweifelt er auf einmal an, ob ich es schaffe nach meinem Urlaub wieder voll zu arbeiten, ca. 8, 5 - 10 std. Frage zur Wiedereingliederung - Krankenkassenforum. tgl. und will mich nötigen doch den Stufenplan zu verlängern. Da ich aber meinen Kindern den langgeplanten Sommerurlaub dieses Jahr nicht nochmal vermiesen will, möchte ich mich nicht darauf einlassen. Ob ich es dannach wieder schaffe ohne Probleme wieder voll zu arbeiten werden wir sehen hab ich ihm gesagt. Nun meine Frage: sollte ich es danach wirklich nicht gleich schaffen voll zu arbeiten, kann ich dann eine neue stufenw. WE beginnen? Oder muss ich erst erneut richtig Krank werden? Mein Krankengeld läuft aber auch im August aus. Wass Dann? Czauderna Beiträge: 10534 Registriert: 10.
000 € erhöht hat. Der Gesellschaft steht es frei, dann umzufirmieren oder die besondere Bezeichnung als Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) beizubehalten.