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Das Merkblatt zu den Geschäftsleitern gemäß KWG, ZAG und KAGB erläutert die fachlichen und persönlichen Anforderungen an Personen, die als Geschäftsleiter nach den jeweiligen Aufsichtsgesetzen bestellt werden. Es gibt einen Überblick über die damit verbundenen Anzeigepflichten, einschließlich der einzureichenden Unterlagen. Das Merkblatt übernimmt die Leitlinien der EBA und ESMA "Leitlinien zur Bewertung der Eignung von Mitgliedern des Leitungsorgans und Inhabern von Schlüsselfunktionen" (EBA/GL/2017/12) und "Leitlinien zur internen Governance" (EBA/GL/2017/11) vom 26. September 2017 (nationale Sprachfassungen vom 21. bzw. 15. März 2018), die seit dem 30. Juni 2018 angewendet werden sollen, in die Verwaltungspraxis der Bundesanstalt. Die Bundesanstalt hat zu beiden Leitlinien eingeschränkte Compliance-Erklärungen abgegeben, die auf den Internetseiten der EBA bzw. der ESMA eingesehen werden können. Zur Erleichterung der Anzeigenerstattung werden eine Reihe von Formularen zur Verfügung gestellt.
Die Richtlinien für den Umgang mit Interessenkonflikten sollen entsprechende Bestimmungen und Verfahren zum Umgang mit Interessenkonflikten für die Geschäftsleitung und das Verwaltungs- und Aufsichtsorgan enthalten. ii. Schlüsselfunktionen Des Weiteren hebt die BaFin im Merkblatt zu den Geschäftsleitern hervor, dass Personal mit Schlüsselfunktionen ebenfalls geeignet und zuverlässig sein muss und diese Anforderungen durch interne Prozesse gewährleistet werden müssen. Inhaber von Schlüsselfunktionen sind Personen, die einen wesentlichen Einfluss auf die Leitung des Instituts haben, die jedoch weder Mitglieder der Geschäftsleitung noch des Aufsichts- und Verwaltungsorgans sind. Cover picture: Copyright © Adobe Stock / nmann77
Ebenfalls sind Gerichtsverfahren mit und konkurrierende Interessen gegenüber dem anzuzeigenden Unternehmen sowie dessen Konzernunternehmen anzuzeigen. Anforderungen an Mitglieder des Verwaltungs- und Aufsichtsorgans Mitglieder von Verwaltungs- und Aufsichtsorganen müssen die entsprechende Sachkunde haben, zuverlässig sein, zeitlich verfügbar sein und unabhängig von den Aktionären (KAGB) sein. i. Sachkunde Auch in dem Merkblatt zu den Mitgliedern von Verwaltungs- und Aufsichtsorganen wird betont, dass der entsprechenden Sachkunde in der Gesamtheit des Verwaltungs-/Aufsichtsorgans erhebliche Bedeutung zukommt. Die erforderliche Sachkunde kann auch im Rahmen einer Fortbildung erworben werden. In der Regel ist die Sachkunde innerhalb von sechs Monaten zu erwerben. In Einzelfällen (z. bei saisonabhängigen Tätigkeiten) kann die Frist auf bis zu ein Jahr verlängert werden. Zudem sollen Neumitglieder spätestens einen Monat nach Amtseintritt wichtige Informationen über das Unternehmen erhalten und die Einführung soll spätestens nach sechs Monaten abgeschlossen sein.
Grundsatz der Proportionalität Die BaFin hat in der Einleitung beider Merkblätter klargestellt, dass bei der Ausübung der Verwaltungspraxis der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gilt. Bei der Ausgestaltung der Richtlinien ist daher der zu fordernde Detailierungsgrad von der Größe, der internen Organisation, sowie von Art, Umfang und Komplexität des jeweiligen Geschäftsmodells abhängig (Grundsatz der Proportionalität). Unsere Empfehlung Nach unserer Beratungserfahrung leitet sich aus den neuen Merkblättern für viele Institute jedweder Größe Handlungsbedarf ab. Zunächst sollte mittels der geforderten Richtlinien eine schriftliche Fixierung des Prozesses zur Sicherstellung der Eignungsanforderungen erfolgen. Als klares To-Do im Zusammenhang mit der geforderten Schulungsrichtlinie sehen wir die Überprüfung des Schulungsbedarfs der Gremienmitglieder und die Entwicklung eines Schulungskonzeptes. Aufsichts- und Verwaltungsratsmitglieder sind über die Änderungen im Rahmen der Fit-and-Proper-Prüfung ebenso zu informieren, wie die Geschäftsleitung.