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02-120-M Wie sollten Sie sich verhalten? Fehlerquote: 2, 3% 1. 02-121-M Wie müssen Sie sich verhalten? Fehlerquote: 1, 5% 1. 02-122 Mit welchem Verhalten müssen Sie an solchen Haltestellen rechnen? Fehlerquote: 4, 6% 1. 02-123-M Sie wollen rechts abbiegen. Worauf müssen Sie sich einstellen? Fehlerquote: 16, 0% 1. 02-124-M Worauf müssen Sie sich einstellen? Fehlerquote: 13, 9% 1. 02-125-M Womit müssen Sie rechnen? Fehlerquote: 7, 7% 1. 02-126 Warum sind ältere Fußgänger im Verkehr mehr gefährdet als jüngere? Fehlerquote: 6, 6% 1. 02-127 Womit müssen Sie in Wohnvierteln mit geringem Verkehr rechnen? Fehlerquote: 6, 5% 1. 02-128 Mit welchem Verhalten muss bei Personen am Fußgängerüberweg gerechnet werden? Fehlerquote: 9, 4% 1. 02-129 Ein Fußgänger mit einem weißen Stock möchte vor Ihnen die Fahrbahn überqueren. Wie müssen Sie sich verhalten? Fehlerquote: 12, 8% 1. 02-130-M Womit müssen Sie rechnen? Fehlerquote: 7, 6% 1. 02-131 Womit müssen Sie rechnen? Fehlerquote: 6, 0% 1. 02-132 Wie schätzen Sie die Situation ein?
Fragen zur Person und zu Ihren persönlichen Interessen Wie sieht Ihre persönliche/aktuelle (Lebens-)Situation aus? Sind Sie ledig oder verheiratet? Haben Sie Kinder? Wie steht Ihr Partner/Ihre Freunde/Ihr persönliches Umfeld zu Ihrer Bewerbung? Das ist gemeint Diese im Plauderton daherkommenden Fragen nach Ihren Familienverhältnissen haben einen ernsten Hintergrund: Ein geordnetes Familienleben ist wichtig für die seelische Ausgeglichenheit. Diese hinwiederum wird als Voraussetzung für eine optimale Arbeitsleistung gesehen - psychische Probleme kommen hier denkbar schlecht. Besonders deutlich wird der Harmonieaspekt in der Frage, wie Ihr Umfeld zu Ihrer Bewerbung steht: Haben Sie, auch in beruflicher Hinsicht, emotionalen Rückhalt? So sollten Sie antworten Sie sollten sich hier auf die simplen Fakten beschränken und deutlich machen, dass Sie durch Ihr Umfeld voll und ganz Rückendeckung genießen. Vermeiden Sie unbedingt Schilderungen von familiären Sorgen oder Krisen. Auch Probleme mit dem Alleinleben oder ein gestörtes Verhältnis zu Ihrer Tochter gehört nicht hier her.
[author unknown; attributed to Albert Einstein] Ein Freund ist ein Mensch, der die Melodie deines Herzens kennt und sie dir vorspielt, wenn du sie vergessen hast. [Urheber unbekannt; Albert Einstein zugeschrieben] What are they called? Wie heißen sie? as you like wie Sie möchten as you wish wie Sie möchten Kennst du Übersetzungen, die noch nicht in diesem Wörterbuch enthalten sind? Hier kannst du sie vorschlagen! Bitte immer nur genau eine Deutsch-Englisch-Übersetzung eintragen (Formatierung siehe Guidelines), möglichst mit einem guten Beleg im Kommentarfeld. Wichtig: Bitte hilf auch bei der Prüfung anderer Übersetzung svorschläge mit! Dieses Deutsch-Englisch-Wörterbuch basiert auf der Idee der freien Weitergabe von Wissen. Mehr dazu Enthält Übersetzungen von der TU Chemnitz sowie aus Mr Honey's Business Dictionary (Englisch/Deutsch). Vielen Dank dafür! Links auf dieses Wörterbuch oder einzelne Übersetzungen sind herzlich willkommen! Fragen und Antworten
[veraltend] [formelle Anrede] idiom The twins were as alike as Tweedledum and Tweedledee. Die Zwillinge glichen sich wie ein Ei dem anderen. film F The Trap [Sidney Hayers] Wie ein Schrei im Wind [BRD] / Die Falle [DDR] to assess a building ein Gebäude schätzen You know as much about it as the man in the moon. [idiom] [dated] Du verstehst dich darauf wie ein Blinder auf die Farben. [Redewendung] lit. quote When you have eliminated the impossible, whatever remains, however improbable, must be the truth. [Arthur Conan Doyle, Sherlock Holmes] Wenn du das Unmögliche ausgeschlossen hast, dann ist das, was übrig bleibt, die Wahrheit, wie unwahrscheinlich sie auch ist. film lit. quote The past is a foreign country: they do things differently there. [L. P. Hartley] Die Vergangenheit ist ein fremdes Land; sie machen dort alles anders. [erste Übersetzung von 1956] Please oblige me with a large piece of cake. [Br. ] [dated] [elevated style] Hätten Sie bitte die Güte, mir ein großes Stück Kuchen zu geben / bringen?
1. 02-132, 4 Punkte Der Fußgänger mit dem Mofa kann plötzlich die Richtung ändern Die Fußgängerin kann unachtsam die Fahrbahn betreten Ich kann unvermindert weiterfahren Diese Frage bewerten: leicht machbar schwer Antwort für die Frage 1. 02-132 ➜ Informationen zur Frage 1. 02-132 Führerscheinklassen: G. Fehlerquote: 4, 8% Fragen in der Kategorie 1. 02: Verhalten gegenüber Fußgängern: Kinder, Ältere Menschen, Behinderte, Fußgänger allgemein 1. 02-005 Mit welchem Verhalten von Kindern müssen Sie an Zebrastreifen rechnen? Fehlerquote: 8, 7% 1. 02-009-B Wie müssen Sie sich verhalten? Fehlerquote: 6, 3% 1. 02-022 Womit ist zu rechnen, wenn Kinder an einer Ampel warten? Fehlerquote: 6, 9% 1. 02-023 Ein Radweg, auf dem eine Gruppe von Kindern fährt, endet. Womit muss gerechnet werden? Fehlerquote: 10, 0% 1. 02-024-B Was ist hier richtig? (Bremslicht an) Fehlerquote: 13, 9% 1. 02-026-B Was müssen Sie in dieser Situation beachten? (Warnblinklicht an) Fehlerquote: 29, 0% 1. 02-027 Womit müssen Sie rechnen, wenn ältere Personen mit Gehhilfe die Fahrbahn überqueren?
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Besonders deutlich ist das Bild bei der Bezahlung von Arbeit. Geht es um Gehälter und Löhne in der Gesellschaft insgesamt, finden es 62 Prozent eher ungerecht, wie Arbeit bezahlt wird. Eher gerecht finden es 34 Prozent. Wenn es um die Beurteilung der eigenen Situation geht, überwiegt bei den Berufstätigen mit 57 Prozent der Eindruck einer weitgehend angemessenen Bezahlung. Vier Prozent finden ihre Bezahlung zu gut, 37 Prozent zu schlecht. Auffällig sind die Unterschiede zwischen Erwerbstätigen in Ost und West: In Ostdeutschland bewertet jeder Zweite (50 Prozent) sein aktuelles Einkommen als zu schlecht. Im Westen kommt nur jeder Dritte (33 Prozent) zu diesem Urteil. Frauen sehen große Ungleichheiten bei Führungspositionen Beim Thema Geschlechtergerechtigkeit meint die Hälfte aller Befragten (51 Prozent), dass Frauen im Vergleich zu Männern eher ungerecht behandelt werden. 46 Prozent gehen von einer eher gerechten Behandlung aus. Dabei stellen Frauen mit 54 Prozent etwas häufiger Ungerechtigkeiten fest als Männer (48 Prozent).