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Das Finanzgericht ist erste Instanz bei steuerlichen Streitigkeiten. Die deutschen Steuergesetze sind umfangreich und für Laien nur schwer zu verstehen und korrekt zu befolgen. Genau aus diesem Grund ist es bei sämtlichen Problemen und Fragen in jedem Fall zu empfehlen, eine fachkompetente Person wie einen Rechtsanwalt für Steuerrecht zu kontaktieren. Rechtsanwalt Knühl Arbeitsrecht Hagen. Ein Fachanwalt zum Steuerrecht hat zunächst ein Jurastudium absolviert. Schon während des Studiums oder nach dem Abschluss konzentriert sich der Jurist auf das Steuerecht. Für den Fachanwalt ist eine zusätzliche Schulung sowie der Nachweis einer bestimmten Anzahl an verhandelten praktischen steuerrechtlichen Fällen, die weisungsfrei und persönlich bearbeitet wurden, zwingend erforderlich. Ein Anwalt zum Steuerrecht kennt sich in den unterschiedlichen Teilbereichen des Steuerrechts überdurchschnittlich gut aus wie z. B. dem Einkommensteuerrecht, dem Umwandlungsrecht, dem Umsatzsteuerrecht, dem Steuerstrafrecht, dem Bilanzrecht, dem Steuerrecht, dem Zollrecht, dem Schenkungsteuerrecht, dem Erbschaftsteuerrecht, dem Verbrauchssteuerrecht, dem Bewertungsrecht, dem Grunderwerbsteuerecht, dem Unternehmenssteuerrecht oder auch dem Stiftungsrecht.
Grundsätzlich bedarf es aber immer einer Bewertung des Einzelfalls. Es können z. B. die Voraussetzungen für die nachträgliche Zulassung einer verspäteten Klage vorliegen – oder die in Ihrem Arbeitsvertrag vorgesehene Klausel zur Geltendmachung ist wegen eines Verstoßes gegen AGB-Recht unwirksam. Auch hier gilt: " Anpacken " und nicht erst lange darüber reden.
Daher sollte man sich auch in diesem Fall immer von einem Anwalt im Steuerecht beraten und unterstützen lassen.
Sollte der Klient Steuerschulden haben, dann kann der Anwalt beispielsweise eine Stundung erwirken. Durch die Stundung der Steuerschuld können Vollstreckungsmaßnahmen durch die Finanzbehörden wie z. eine Kontopfändung vermieden werden. Es kann ebenfalls sein, dass aus heiterem Himmel plötzlich die Steuerfahndung an der Haustür steht. Auch in diesem Fall ist es optimal, die Telefonnummer eines Anwalts zum Steuerrecht in Hagen zur Hand zu haben. Dem Steueranwalt ist es gestattet, bei einer Hausdurchsuchung anwesend zu sein. Er kann dann Beschlagnahmemaßnahmen überprüfen und wird auch seinen Klienten bei einer Vernehmung betreuen. Rechtsanwalt arbeitsrecht hagen funeral home. Auch gegen eine angeordnete Untersuchungshaft wird er umgehend vorgehen. Ebenso in heutiger Zeit von großer Bedeutung ist die Selbstanzeige bei Steuerhinterziehung, denn die Entdeckungsgefahr hat heute stark zugenommen. Aber nur, wenn keinerlei Fehler bei der Selbstanzeige gemacht werden, kann eine Straffreiheit gesichert werden. Korrekturen im Nachhinein sind nicht möglich.
Hierzu gehören insbesondere Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit Kaution, Zahlungsverzug, Betriebskostenabrechnungen, Mieterhöhungen, Minderung / Schadenersatz Abmahnungen gegenüber dem anderen Vertragspartner sowie Kündigungen und anschließende gerichtliche Räumungsverfahren Gern berate ich Sie auch vor Abschluss eines Miet- oder Pachtvertrages über die Bedeutung vertraglicher Regelungen. Des Weiteren übernehme ich auch die Gestaltung von Miet- oder Pachtverträgen. Rechtsanwalt Bernd Röhr Hochstraße 95 58095 Hagen Telefon: 02331 17088 Fax: 02331 23282 E-Mail: Sprechzeiten Montag 08:00 - 13:00 15:00 - 18:00 Dienstag 08:00 - 13:00 15:00 - 18:00 Mittwoch 08:00 - 13:00 15:00 - 18:00 Donnerstag 08:00 - 13:00 15:00 - 18:00 Freitag 08:00 - 13:00
Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Lösung von Konflikten. ᐅ Top 10 Anwalt Arbeitsrecht Hagen Westfalen | ✉ Adresse | ☎ Telefonnummer | 📝 Kontakt | ✅ Bewertungen ➤ Jetzt auf GelbeSeiten.de ansehen.. Hierzu ziehen die Beteiligten eine externe, neutrale Person (Mediator) hinzu, die die Verhandlungen, insbesondere mit Blick auf eine zukunftsorientierte Lösung, strukturiert. Auf der Grundlage ihrer Interessen und Bedürfnisse erarbeiten die Konfliktbeteiligten dann eine fall- und problemspezifische Regelung, die in eine schriftliche, verbindliche Vereinbarung münden kann. Der Mediator selbst trifft aufgrund seiner Allparteilichkeit keine inhaltliche Entscheidung. Ein Mediationsverfahren als Alternative zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kann sich sowohl bei internen als auch bei externen Konflikten anbieten, beispielsweise bei Streitigkeiten zwischen Führungskräften, zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, zwischen einzelnen Mitarbeitern, zwischen Abteilungen/Fachbereichen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen bei Vertragsverhandlungen, Konflikten über vertragliche Inhalte, Geschäftspartnern oder einzelnen Tochtergesellschaften im Konzernverbund.