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Der Nachteil ist, dass du keine zusätzlichen Angaben mit in deine Kündigung aufnehmen kannst. Auch die Bitte um eine Kündigungsbestätigung lässt sich oft nicht angeben. Ein kostenloses Muster für die online Kündigung findest du hier: Zur Kündigungsvorlage
Das Kündigungsschreiben muss also 3 Monate vordem Kündigungszeitpunkt beim Hort vorliegen. In vielen Verträgen ist jedoch eine Kündigungsfrist von 6 Monate vorgesehen. Fristlose außerordentliche Kündigung des Horts Abgesehen von der ordentlichen Kündigung besteht noch die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung aus wichtigen Gründen (§626 BGB). Diese muss aber überzeugende Argumente beinhalten. Es ist dringend zu empfehlen diese Gründe schon im Kündigungsschreiben ausführen und entsprechende Belege in Kopie beizufügen. Es müssen also triftige Gründe vorliegen, wie z. B. eine lange Krankheit des Kindes oder ein beruflich bedingter Umzug der Eltern. Kündigungsschreiben Hort | Kündigungsschreiben. Differenzen mit der hort-Geschäftsleitung oder der Betreuer der Kinder sind kein hinreichender Grund für eine vorzeitige Kündigung. Es sei denn es können erhebliche Verfehlungen der Betreuungspersonen, wie z. eine gesundheitliche Gefährdung des Kindes, nachgewiesen werden. Ebenso sind die Trennung der Eltern, und die damit einhergehende räumliche Trennung der Eltern, kein Grund für eine vorzeitige Kündigung.
Trotzdem: Es kann Umstände geben, in denen eine Kündigung des Kindergartens nötig ist, zum Beispiel bei einem Umzug. Vielleicht bist du mit der Betreuung deines Kindes in der Kita auch nicht mehr zufrieden und suchst deshalb nach einem anderen Kita-Platz. Oder dein Kind wird bald eingeschult und braucht gar keinen Kindergartenplatz mehr. Egal, warum du den Kita-Vertrag kündigen möchtest – du solltest die Kündigung der Kita immer schriftlich erledigen. Du kannst per Post, per E-Mail oder Fax kündigen, wobei sich aus Nachweisgründen eine Kündigung des Kindergartens postalisch als Einschreiben anbietet. Alternativ kannst du das Kündigungsschreiben für den Kindergarten auch unter Zeug/innen persönlich aushändigen. Wie ist die Kündigungsfrist beim Kindergarten? Wenn du den Kita-Platz deines Kindes kündigen möchtest, musst du die Kündigungsfrist der Kita beachten. Die Kündigungsfrist des Kindergartens ist nicht gesetzlich geregelt, sondern wird von dem/r Träger/in festgelegt. Mitteilung an Vertragspartner. Du kannst sie im Vertrag über den Kita-Platz oder in den AGB des/r Trägers/in nachlesen.
Muster-Vorlage zur freien Verfügung Nachname, Vorname des Betreuten, geb. Gegebenenfalls Adresse des Betreuten Hier: Mitteilung Gesetzliche Betreuung; Anlass des Schreibens (z. B.... / Kündigung des Vertrages zum... ) Sehr geehrte Damen und Herren, wie Sie dem beiliegenden Betreuerausweis in Kopie entnehmen können, bin ich als gesetzliche Betreuerin für Herrn ……………. Amtsgericht/Betreuungsgericht …. bestellt. In der Vertretungsbefugnis obliegt u. a. (hier Nennung des Aufgabenkreises der für das Schreiben wichtig ist, z. B. bei Arzt "u. Wohnungskündigung durch den Betreuten selbst - Institut für Betreuungsrecht. die Gesundheitssorge", bei Versicherung "u. die Vermögenssorge". Ich ersuche Sie, um Schriftverkehrsführung ausschließlich mit mir unter der o. g. Adresse. (Hier kurz aufführen, was das Anliegen ist; z. ) Da Herr…. (Name des Betreuten) aus Krankheitsgründen in einem Pflegeheim versorgt werden muss, sämtliche Heimkosten aus seinem Einkommen zu bestreiten hat, ist er zu meinem Bedauern nicht mehr in der Lage, den Versicherungsbeitrag an Sie ab sofort zu zahlen.