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Tipp 3: Rücksendung der Bewerbungsunterlagen personalisieren Behandeln Sie die Bewerbungsunterlagen gewissenhaft. Sollte Sie sich für einen anderen Bewerber entscheiden, senden Sie die kompletten Bewerbungsunterlagen mit einem freundlichen Anschreiben zurück, indem Sie dem Bewerber alles Gute für seine Zukunft wünschen. Tipp 4: Achtung AGG Achten Sie immer darauf, dass Sie eine Absage nicht begründen oder kommentieren dürfen - anderenfalls besteht die Gefahr, eine laut Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbotene Diskriminierung zu begehen.
Schließlich haben wir ja auch etwas davon, wenn Sie für unsere Branche werben. Wie lange eine Solaranlage auf dem Dach im Durchschnitt haltbar ist und von welchen Faktoren die Haltbarkeit abhängt, geht aus der Auswertung hervor, die Sie mit diesem Brief bekommen. Sie sollte Ihnen diewichtigsten Fragen beantworten. Falls Sie weitere technische Informationen brauchen, hilft Ihnen Diplom-Ingenieur Jochen Seiffert gern weiter. Er leitet unsere Entwicklungsabteilung und ist für Sie da, falls Sie Fragen haben. Sie erreichen ihn unter der Durchwahl -234). Viel Erfolg bei der Öffentlichkeitsarbeit wünscht Ihnen Daniel Bronner Geschäftsführer Sie wollen den vollständigen Beitrag zusammen mit Ihrem GRATIS-Kennenlern-exemplar des Großen Knigge kostenlose anfordern? Dann klicken Sie hier... Musterbrief: Begleitschreiben. und testen Sie jetzt Ihren persönlichen Stilberater volle 14 Tage lang kostenlos und ohne jedes Risiko! Wie? Als kleines Dankeschön für Ihr Interesse hat die Redaktion sich diese Überraschung für Sie einfallen lassen...
Normalerweise sind alle wesentlichen Dinge besprochen und der Vertrag wird dann zugeschickt. Und (fast) jeder geht dann davon aus, daß er innerhalb der nächsten Tage zurückgeschickt wird. Wenn Du absagst, muß weiter gesucht werden. du weißt nicht, welche Fristen innerhalb des Unternehmens beachtet werden müssen, welche Kündigungsfristen die Person einhalten muß, die auf Rang 2 der Wunschliste steht. 14 Tage finde ich eindeutig zu lange. mathilde 07. 2006, 16:29 Was ist, wenn die andere Firma 4 Wochen braucht? 07. 2006, 16:40 Die andere Firma gibt mir definitiv bis in nunmehr 8 Tagen bescheid. Das heisst, es werden gute 10 Tage zwischen Vertragszusendung und entweder Zu- oder Absage bei der ersten Firma liegen. Das ist lang. Aber ich wüsste nicht, wie ich das im Moment ändern kann. Begleitbrief arbeitsvertrag zurückschicken oder zurück schicken. 07. 2006, 16:43 Aber ich wüsste nicht, wie ich das im Moment ändern kann. Es besteht dann aber die Gefahr, dass du am Ende nichts hat. 07. 2006, 18:07 Genauso sehe ich das auch. Nur weil der AV schon unterchrieben ist, halten die dir den Job nicht ewig frei.
Frage vom 21. 11. 2006 | 19:46 Von Status: Frischling (8 Beiträge, 0x hilfreich) Nach Zusendung des Arbeitsvertrages Rückzug - Ansprüche? Hi, ich habe mich um eine Stelle beworben und hatte ein positives Bewerbungsgespräch, bei dem mir mein zukünftiger Arbeitgeber auch die Zusendung eines Arbeitsvertrages angekündigt hat, weil er mich nehmen wollte. Tatsächlich kam einige Tage später der Arbeitsvertrag, bereits unterschrieben vom Arbeitgeber, mit meinen Daten und allen Details. Im Begleitbrief hieß es, ich solle ihn unterschrieben Anfang Dezember bei Antritt der Stelle mitbringen. Nun erhielt ich einen Anruf von ihm, dass er mich doch nicht nimmt und dass ich die beiden Ausfertigungen des Vertages eibnfach an ihn zurückschicken solle. Ich werde nicht angestellt und werde nur meine Bewerbungsmappe postalisch zurückerhalten. Nun meine Frage: habe ich Ansprüche aus diesem Vertrag bzw. ▷ Arbeitszeugnis Musterbrief - Begleitschreiben | INFO CH. dieser ganzen Vorgeschichte? Was soll ich tun? Vielen Dank! borusch -- Editiert von borusch am 21. 2006 19:48:50 # 1 Antwort vom 21.
2006 | 19:52 Von Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2300x hilfreich) Hallo, Ansprüche hast du - nach deiner Beschreibung - schon. Nur ist die Frage, ob es sich lohnt Forderungen zu stellen. Wie hast du denn auf den Anruf reagiert? # 2 Antwort vom 21. 2006 | 19:59 vielen Dank für die Antwort. Ich war erst mal total baff und geschockt, und meinte nur so was wie "na schön", "ok" oder so. War total unter einem Schockzustand - ist ja verständlich. Aber wie sieht es aus z. B. mit in Vorbereitung auf den Job getätigten Käufen, Arbeitskleidung, etc. Deswegen die Frage: was für Ansprüche kämen denn in Betracht? Und was passiert, wenn ich den Vertrag unterschreibe? Danke & Gruß, # 3 Antwort vom 21. 2006 | 20:30 Was sollte das für ne Stelle sein? Arbeitsvertrag zurücksenden. Hat der AG dir denn gesagt, dass du Arbeitskleidung kaufen sollst? Ein Arbeitsvertrag muss schriftlich gekündigt werden. Man kann den nicht einfach mal eben so absagen. Von deiner Seite her könntest du das auch nicht so einfach. Schreib denen, dass du den Arbeitsvertrag erhalten hast und dich auf eine gute Zusammenarbeit ab dem freust und dich dann am besagten Tag dort (samt Vertrag) einfindest um die Arbeit aufzunehmen.
Als wenn es das Gespräch nicht gegeben hätte. # 4 Antwort vom 22. 2006 | 07:35 Von Status: Praktikant (653 Beiträge, 150x hilfreich) Ist eine Probezeit vereinbart? Wenn ja lohnt sich ein Antreten kaum, da der AG sofort ohne Grund kündigen kann. Wenn keine Vereinbart ist, kannst Du auf Vertragserfüllung pochen. Hat er keinen Grund genannt, warum Sie Dich plötzlich doch nicht wollen? Begleitbrief arbeitsvertrag zurückschicken text. Ich hoffe Du hast kein bestehendes Arbeitsverhältnis deswegen gekündigt. # 5 Antwort vom 22. 2006 | 10:43 Von Status: Schüler (226 Beiträge, 60x hilfreich) @SVielha: So ein Unsinn. Ob probezeit vereinbart ist oder nicht, spielt keine Rolle, da der gesetzliche Kündigungsschutz erst nach einem halben Jahr greift. @Borusch: Investieren Sie die Zeit lieber in die Suche nach einem anderen AG # 6 Antwort vom 22. 2006 | 11:09 @jb Wenn das so stimmt wie Du sagst, dann frage ich mich, warum es dann eine Probezeit gibt! Dann wäre diese doch unsinnig, da der AG den MA sowieso jederzeit (innerhalb der ersten 6 Monate) kündigen könnte.
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