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Podcast statt Town-Hall-Event: die comdirect hat ihre interne Kommunikation während der Corona-Pandemie umgestellt "Diese Episoden stellen wir 30 Minuten später unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung", berichtet Annette Siragusano, Leiterin der Unternehmenskommunikation, in einem Beitrag auf LinkedIn. Es folgte ein weiteres Format namens "Marktupdates", mit dem die Banker nun regelmäßig intern live gehen und über das Geschehen an der Börse berichten. Neue Mitarbeiter*innen und Produktentwicklungen vorstellen Auf drei Säulen kann aus Sicht von Audioproduzent Alex Jacobi aus Aachen der Erfolg gut gemachter firmeninterner Podcasts basieren. 4 säulen der internet kommunikation per. Zum einen als Medium, um über Interna auf dem aktuellen Stand zu bleiben; zum zweiten als Mittel der Personalabteilung, neue Mitarbeiter vorzustellen; und zum dritten für die Weiterbildung, wenn etwa Vertriebsmitarbeiter auf dem Weg zum Kunden im Auto die Vorzüge – und auch intern bekannte Defizite – neuer Produkte abhören können. "Gesprochen kommt da viel mehr rüber als in einer zu Papier gebrachten Dokumentation", sagt Jacobi.
Wie die freie Hörfunkjournalistin Sandra Müller hervorhebt, gelang ihm mit insgesamt mehr als 15 Millionen Abrufen der insgesamt rund 60 Folgen die wahrscheinlich erfolgreichste Neugründung eines Podcasts in Deutschland. Das Geheimnis des Drosten'schen Podcasts lag dabei nicht nur im Megathema Corona, sondern in der Ausführlichkeit und Kompetenz. Sandra Müller "Podcasts gelten in Deutschland generell als erfolgreich, wenn die Episoden jeweils 60. 000 bis 100. 000 Hörer*innen erreichen", sagt Müller. "Damit schafft man es in die Top Ten und an die Spitze der deutschen Podcast-Charts – zum Beispiel die auch als Podcast angebotene Radiosendung "SWR2 Wissen". Zum Vergleich: Der Sender hat eine Tagesreichweite von knapp 400. Podcasts für die interne Kommunikation - Corporate Newsroom 4 - dirico. 000 Hörer*innen. Das heißt: So viele Menschen schalten irgendwann im Laufe des Tages das Radioprogramm SWR2 ein und hören für mindestens 15 Minuten. Wenn die einzelnen Sendungen aber zusätzlich von bis zu 100. 000 Nutzer*innen heruntergeladen werden, steigert das die Reichweite enorm.
In dem Konzept führt Nina Purtscher, die Pressesprecherin des Hauses, kurze Interviews mit Kollegen einzelner Abteilungen. Thema war in den vergangenen Monaten besonders, was die Coronakrise für den Arbeitsalltag bedeutete, wie "Working from anywhere" funktioniert und wie man sich persönlich organisiert. Ausgespielt wurden die Kurzinterviews ausschließlich in einer internen Mitarbeiter-App namens "Bubble". "Der Klang der Stimme hat einen großen Mehrwert", sagt auch Kollers Kollegin Kirsten van Loh Graf. Jeder könne selbst entscheiden, wann er die Podcasts hört, sei es auf dem Fahrrad, im Auto oder beim Kochen – sei es gestückelt oder komplett. Mit der eigenen App hat die interne Kommunikation mittlerweile über 90 Prozent der 1. Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V. – Werteorientiertes Netzwerk in Hamburg. 000 Mitarbeiter*innen erreicht. Täglich seien mehr als die Hälfte der Nutzer in der App aktiv. Kirsten van Loh Graf Lernen vom Virologen So kommt es auf die Zielgruppe an, wenn Podcasts ein Erfolg werden sollen. Im Gros der Bevölkerung haben sich zuletzt öffentliche Podcasts wie der des Virologen Christian Drosten Gehör verschafft.
Der Norden bleibt fair Mit dem Aufruf #DerNordenbleibtfair fordern wir gemeinsam mit den Konstruktiven Köpfen der Hamburger Wirtschaft dazu auf, sich auch während der Krise fair und anständig zu verhalten. VEEK Pressemeldungen Lesen, was die VEEK bewegt. VEEK Contest VEEK CONTEST Event of Honour Am 18. Februar 2021 fand das Finale vom VEEK CONTEST 2020 statt. In Kooperation mit der Stiftung Hamburger Hilfsspende hatten wir für den kaufmännischen Nachwuchs einen Wettbewerb zum Thema "Berufsehre" mit viel Freiraum für Kreativität sowie Preisgeldern in Höhe von insgesamt 8. 000 € ausgerufen. Die sechs Finalteilnehmer haben ihre Werke zum Thema "Was ist Berufsehre für Dich? " direkt live präsentiert. 4 säulen der internet kommunikation -. VEEK Campus Contor e. Der VEEK Verein für den kaufmännischen Nachwuchs für Volljährige, die noch nicht 30 Jahre zählen, und sich in Ausbildung, Studium oder im Berufseinstieg befinden. ist unser eigenes, internes soziales Netzwerk. Auf dieser Plattform findet unser digitales Vereinsleben statt: Kollaboration, interessante News, Veranstaltungen, Sitzungen, Kommunikation mit Mitgliedern, Umfragen – hier verpassen Sie nichts mehr, können sich aktiv einbringen und Ihr Netzwerk pflegen.
Viel Spaß hatten die Kinder beim Malen mit Fingerfarben unter der Anleitung der Hospizbegleiterinnen Ivonne Marx-Weiland (Mitte) und Helga Baumgartner. Schmitt Unterstall In fünf Blöcken mit verschiedenen Themen versuchten die Fachleute dabei, den Schülerinnen und Schülern der vierten Klasse die Angst vor Sterben, Tod und Trauer zu nehmen. Die Projektwoche "Hospiz macht Schule" läuft im Landkreis seit sieben Jahren, als Bundesprojekt bereits seit 2005. Zielgruppe sind die dritten und vierten Jahrgangsstufen. Raum mieten münchen geburtstag mit. "Wir nehmen bevorzugt dritte Klassen, da so die Klassengemeinschaft länger davon profitieren kann", sagt Anita Arndt, eine von vier Koordinatorinnen für den Landkreis. An allen fünf Tagen der Projektwoche arbeiten ehrenamtliche Hospizbegleiterinnen mit den Kindern. Das Engagement ist außerordentlich hoch zu bewerten, da neben Hausfrauen und Rentnerinnen auch Schichtarbeiterinnen tätig sind. "Die nehmen dafür dann auch schon mal frei oder sogar Urlaub", berichtet Arndt anerkennend.
Was könnte man dann mit der kleineren Gruppe unternehmen oder wie feiern? Wäre es vielleicht auch eine Idee den Tag so zu organisieren, dass man erst mit den engsten Freunden was Nettes macht und dann abends zusammen mit den rest richtig feiert? Brauche dringend ein paar Ideen, Inspirationen und Argumente und weil ich in meinem Freundeskreis eine der ersten bin die 18 wird, vielleicht auch ein paar Ratschläge von Leuten, die selbst schon ihren 18. Raum mieten münchen geburtstag des. gefeiert haben oder schon auf mehreren 18. Geburtstagen waren. =D Danke im voraus =)
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