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Für uns im Robert-Bosch-Krankenhaus zählt jede Tätigkeit! In allen Abteilungen begegnen unsere Teams spannenden Herausforderungen, arbeiten auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau – und können sich bei allem, was sie tun, aufeinander verlassen. Das ist der ganz besondere Team-Spirit, der unsere Krankenhäuser prägt und der uns allen wichtig ist. Jeden Tag aufs Neue. Werte. Medizin: Welche Werte in der Pflege wichtig sind | Günzburger Zeitung. Gemeinsam pflegen. Drei Werte. Drei Geschichten aus dem Alltag des Robert-Bosch-Krankenhauses... Vom Krankenpfleger über die Stationsleitung bis hin zur Pflegedirektion – Werte. Gemeinsam pflegen. Wir zeigen, wie uns das tagtäglich gelingt. Unsere Geriatrie Wer denkt, die Arbeit in der Geriatrie des RBK sei ziemlich eintönig, täuscht sich. Sonja Bieber, Teamleitung für Pflegeprozesssicherung am Robert-Bosch-Krankenhaus, zeigt die spannenden Herausforderungen, denen das junge und dynamische Team täglich begegnet. Unser Herzzentrum Arbeiten in einem der modernsten und innovativsten Herzzentren Deutschlands ist etwas Besonderes.
Entscheidend dabei ist gelungene Beziehungsarbeit, geprägt durch Anteilnahme, gegenseitigem Respekt, ein freundliches Wort und gerne darf auch mal gemeinsam gelacht werden. " Welche Voraussetzungen gibt es für eine Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann? Alena Domberger, Praxisanleitungskoordinatorin: "Zunächst sollte man Interesse an Medizin und Pflege haben und den mittleren Bildungsabschluss vorweisen können. Dazu sollte man ein zuverlässiger Teamplayer sein und ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Engagement mitbringen. Außerdem sind Sozialkompetenz und Empathie besonders wichtig. Wir legen nämlich Wert darauf, dass unsere Auszubildenden ein Gespür dafür entwickeln, wie man das erlernte Wissen individuell auf die einzelnen Patienten abgestimmt anwendet. " Was zeichnet die Klinik Vincentinum als Ausbildungsbetrieb aus? Werte - Humanas Pflege GmbH & Co. KG - leben, wo man Zuhause ist. Gianluca Auletta, 1. Lehrjahr: "Das Vincentinum ist ein mittelgroßes Haus, da ist man keine Nummer, sondern gleich Teil eines Teams. Man wird in der Ausbildung sehr individuell betreut und durch viel konstruktives und auch positives Feedback gefördert.
Auch, wenn die erste Frage im Vorstellungsgespräch lautet: "Was zahlt ihr? " Dann erweckt dies den Eindruck, dass es dem Bewerber gar nicht um die eigentliche Tätigkeit und das Unternehmen geht. Werte werden dann völlig außer Acht gelassen und Unternehmenskultur wird nicht verlangt. In Zeiten von eklatantem Fachkräftemangel in der Pflege macht die Führungskraft auch hier Abstriche und ist froh, wenn sie überhaupt jemanden einstellen kann. Wo bleiben da die Moral und Werte? Wo ist da die Empathie? Werte in der Pflege - Berufstypische Konflikte und. Denn niemand möchte so behandelt werden. So viele Pflegekräfte machen einen tollen Job. Sie engagieren sich und beweisen täglich ihr Können und ihre Professionalität, sie werden aber von den "schwarzen Schafen der Branche" mit in den Strudel nach unten gezogen. Ihrem ganzen Berufsstand haftet plötzlich ein schlechteres Image an. Das ist nicht fair. Worüber spricht wohl diese Führungskraft beim nächsten Treffen mit Familie und Freunden, wenn sie völlig umsonst ein Gespräch vorbereitet hat, im Auto saß und unverrichteter Dinge wieder im Büro sitzt?
Dabei werden stets aktuelle pflegewissenschaftliche Aspekte sowie Stand und Veränderungen gesetzlicher Regelungen, die sich auf die Betreuung auswirken, berücksichtigt. Menschlichkeit und Freundlichkeit der Mitarbeiter wirken mit ihrem Engagement und der Professionalität harmonisch zusammen und gewährleisten einen hohen Pflegestandard. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sichern die Qualifikation aller Mitarbeiter. Werte in der pflege 1. Wir haben den Anspruch, mit Begeisterung qualitativ hochwertige Leistungen für hilfs- und pflegebedürftige Menschen anzubieten. Unsere Vision, unsere Werte sowie unser Pflegeleitbild stellen die Grundlage unseres Handelns dar. Seit Herbst 2011 sind Sabine Thomas und ihr Team vom Ingenieurbüro Dr. Plesnik GmbH als Datenschutzbeauftragte für das Pflegteam Wentland tätig. Sie prüfen regelmäßig die datenschutzrelevanten Prozesse in unserem Haus und sind Ansprechpartner für alle Fragen der IT-Sicherheit und des Datenschutzes. Gerne können Sie sich bei Fragen vertrauensvoll an Frau Thomas und ihr Team wenden:.
Beispiele für Werte: Kulturelle Werte Akzeptanz und Zugehörigkeit zu Kultur Religiöse Werte Glaubensrichtung und Religionszugehörigkeit Moralische und nicht moralische Werte menschliches Handeln, Verhalten und Charakter Menschlichkeit (Humanität) Wahrheit, Ehrlichkeit, Glaubwürdigkeit Offenheit, Toleranz, Gerechtigkeit Glück und Wohlstand Sicherheit, Ordnung, Schutz Individualismus Leistung, Solidarität, Verschwiegenheit, Ökonomie Gut und Böse, Wahr/Richtig und Falsch Wert des Lebens Achtung vor dem Leben heißt, Leben zu retten, zu schützen und zu erhalten. Dazu zählt die Verpflichtung, Kranke und Pflegebedürftige zu pflegen und nichts zu unterlassen, was ihnen helfen könnte. Werte in der pflege english. Demgegenüber steht, die Würde des Menschen aufrechtzuerhalten, Respekt vor der Autonomie, sowie die Wünsche und Bedürfnisse des Menschen zu akzeptieren. Indem Pflegende für Ihre Entscheidungen einstehen und sich nicht auf andere Autoritäten z. Ärzte berufen, leisten sie einen Beitrag zur Entwicklung eines eigenständigen pflegerischen Selbstverständnisses.