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Stellenbeschreibung - Programmierer/in Produktinhalt Produktbewertungen Für ein Unternehmen sind Stellenbeschreibungen ein wichtiges Werkzeug, um sich qualifizierte Mitarbeiter zu sichern. Auch für den Arbeitnehmer bietet eine Stellenbeschreibung Vorteile. Durch die detaillierte und umfassende Beschreibung kann sich ein potenzieller Bewerber ein Bild von Zielen, Aufgaben und Anforderungen des Tätigkeitsbereichs machen, um so für sich selbst zu entscheiden, ob er oder sie für die Stelle als Programmierer geeignet ist. Stellenbeschreibungen müssen immer nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verfasst, also AGG-konform sein. Das bedeutet, es dürfen keinerlei Diskriminierungen wegen Rasse, Herkunft, Religion oder Ähnlichem enthalten sein. Der Arbeitsvertrag mit einem Softwareentwickler - comp/lex. Was bietet Ihnen dieses Formular? Kurz-Ratgeber zum Verfassen von Stellenbeschreibungen Stellenbeschreibung: Programmierer/in Ziele der Stelle Aufgaben der Stelle Anforderungen (fachlich und persönlich) Besondere Befugnisse Weitere Regelungen Einen arbeitsrechtlich wirksamen Arbeitsvertrag Programmierer finden Sie hier.
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(2)... Arbeitnehmer verpflichtet sich, keine Computerprogramme... er... Dritten erworben, lizenziert... auf andere Weise erhalten hat,... Arbeitgeber zukommen... Arbeitnehmer wird auch nicht veranlassen,... solches Material ohne Kenntnis... dessen Unternehmen benutzt wird. (3)... Arbeitnehmer wird... von ihm geschaffene Arbeitsergebnisse... § 1 auf Verlangen... Arbeitgebers wahrheitsgemäß erklären, ob... ihm... Original geschaffen und/oder welche Teile aus firmenexternen Quellen direkt... in abgeänderter... bearbeiteter Form übernommen wurden. § 6 Geschäfts-... Betriebsgeheimnisse (1)... Arbeitnehmer ist verpflichtet, alle Geschäfts-... Betriebsgeheimnisse... Arbeitgebers geheim... halten. Hierzu gehören insbesondere alle als vertraulich... unternehmensintern gekennzeichneten... Nutzungsrechtsvereinbarung zum Arbeitsvertrag für Softwareentwickler | Softwarelizenzverträge | Softwareverträge | Musterverträge, Muster, Vorlagen, Verträge, Vertragsmuster. als solche erkennbaren Unterlagen... in § 1 angegebenen Art. (2)... Verpflichtung gemäß Ziffer (1) bleibt auch nach Beendigung... Arbeitsverhältnisses bestehen. (3)... Verrat... Geschäfts-... Betriebsgeheimnissen... Arbeitgebers unterliegt auch... strafrechtlichen Bestimmungen... Gesetzes gegen... unlauteren Wettbewerb.... Auszug aus diesem Gesetz ist dieser Vereinbarung als Anlage beigefügt.