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Das soll nicht heißen, dass alle Typ-A-Leute dazu neigen, gestresst zu sein. Es bedeutet nur, dass Menschen, die Typ A sind, mehr Energie in ihre Arbeit und ihr Privatleben investieren. Hier sind einige Dinge zu beachten: # 1 Sie sind ehrgeiziger als Typ B Persönlichkeiten. Dies bedeutet, dass die Arbeit die meiste Zeit Vorrang vor Ihrer Beziehung haben kann. Wenn dies etwas ist, an das du dich anpassen kannst, dann geh zu deinem Type A Sweetheart. Wenn nicht, müssen Sie sich hinsetzen und über Ihre Prioritäten sprechen, bevor Sie ernsthaft werden. [Lesen: Liebe oder Karriere? Wie man die richtige Wahl trifft # 2 Sie sind sehr gut organisiert. Sie wollen, dass alles so reibungslos wie möglich abläuft. Nicht alle Typ-A-Leute sind zwanghaft, aber Sie werden feststellen, dass sie Organisation im Gegensatz zur Spontaneität bevorzugen. Trotzdem mag Ihr Partner hin und wieder eine süße und nachdenkliche Überraschung. # 3 Sie sind sich mehr bewusst, wie andere Menschen sie wahrnehmen. Dies kann entweder gut oder schlecht sein, abhängig davon, wie Sie möchten, dass andere Sie wahrnehmen.
• Wettbewerbsfähigkeit: • Typ A ist wettbewerbsfähiger als Typ B. • Versagen: • Typ A scheitert nicht gern an Aufgaben. • Typ B ist von Fehlern nicht betroffen. • Zeitbeschränkungen: • Typ A fühlt sich aus Zeitgründen immer unter Druck gesetzt. • Typ B fühlt sich aus Zeitgründen nicht unter Druck gesetzt. • Aggressive Natur: • Typ A kann leicht aggressiv werden. • Typ B wird nicht aggressiv. Bilder mit freundlicher Genehmigung: Dateneingabe-Angestellter über Wikicommons (Public Domain) Lächelnder Angestellter von Jakob Montrasio (CC BY 2. 0)
Diese Persönlichkeitstypen beziehen sich auf wie Menschen auf Alltagssituationen reagieren, sowie die extremen Situationen, die in Stress umgesetzt werden. Diese Persönlichkeitsmuster Typ A, B und C werden jedoch verwendet, um Personen mit unterschiedlichen Arten der Manifestation von Gedanken und Verhaltensweisen zuzuordnen. In Verbindung stehender Artikel: "Die Haupttheorien der Persönlichkeit" Persönlichkeits- und Stressausdruck Friedman und Rosenman, Kardiologen, stellten nach Untersuchung der Beziehung verschiedener Persönlichkeitstypen und Herz-Kreislauf-Erkrankungen fest eine direkte Korrelation im Umgang mit Stress, Persönlichkeitstyp und Krankheit. Sie haben verschiedene Studien gemacht. In einer ersten Studie gelang es ihnen, die Persönlichkeitstypen der Patienten zu unterscheiden. Dabei wurden diejenigen hervorgehoben, die still warteten, und diejenigen, die lange nicht sitzen konnten, und unruhige Bewegungen durch Arme, Hände, Beine oder Füße manifestierten. Diese Ergebnisse wurden von der medizinischen Gemeinschaft zu Beginn nicht akzeptiert.
Diese Art von Persönlichkeit möchte die Kontrolle über alle Situationen haben. Typ D Typ D Persönlichkeiten sind alle Stabilität und Routine. Diese Menschen sind am widerstandsfähigsten gegen Veränderungen aller Arten von Persönlichkeiten. Sie fühlen sich wohl, wenn sie über längere Zeit die gleiche Aufgabe erledigen. Sie neigen dazu, anderen gut zuzuhören, sind gute Teammitglieder und auch präzise und akribisch. Sie vertragen sich nicht mit Unordnung und überfüllten Arbeitsumgebungen. Persönlichkeiten vom Typ D drücken ihre Gefühle nicht aus, auch wenn andere sie ausnutzen, solange das Arbeitsumfeld stabil und sicher ist.
Wir sprechen hierbei von einer persönlichen Disposition, um an diesen zu erkranken, doch die entsprechenden Erkrankungen können auch auf viele andere Faktoren zurückzuführen sein. Diese Einteilung in die verschiedenen Persönlichkeitstypen ist nicht global, das heißt, wenn du dich mit keinem dieser Typen identifizieren kannst, ist das durchaus normal. This might interest you...