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Um die Situation auf dem regionalen Arbeitsmarkt zu stabilisieren, baut die Industrie- und Handelskammer (IHK) Kassel-Marburg ein Beratungs- und Informationsprogramm mit dem Titel "Ausbildung 2020! Perfect Match #GemeinsamDurchstarten" auf. Die Kampagne soll zwischen Betrieben und Bewerbern eine Brücke schlagen. Ziel sei es, die Informationslücke zu schließen, die sich aufgrund der Coronakrise aufgetan hat, betont Hauptgeschäftsführerin Sybille von Obernitz. "Wir möchten möglichst allen Jugendlichen, die einen Ausbildungsplatz in den IHK-Branchen suchen, ein Angebot unterbreiten können", sagt sie. Waldeck-Frankenberg | Ausflugsziele, Freizeitangebote, Feriencamps uvm. auf kids-ontour.de. Die Industrie- und Handelskammer hat deshalb bereits eine Berufsorientierungs-Hotline eingerichtet, bei der sich Eltern, Schüler und Unternehmen zur Ausbildung in IHK-Branchen beraten lassen können. Die Hotline ist täglich zwischen 9 und 17 Uhr unter der Telefonnummer 0561/7891-300 erreichbar. Zudem baut die IHK virtuelle Lernangebote aus und bietet branchenbezogene kostenlose Webinare rund um die Themen Berufsorientierung, Bewerbungs- und Auswahlverfahren sowie Ausbildungsablauf und -inhalte für alle Altersgruppen an.
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Dazu befragte Network Bürger:innen und Unternehmen aus Waldeck-Frankenberg zwischen Dezember 2020 und Februar 2021. "Mit dieser Studie haben wir gezeigt, dass Waldeck-Frankenberger Unternehmen auch nach der Pandemie verstärkt auf das Home-Office oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens setzen werden", so Mitgründer Tim Oberlies. Studie: Coworking in Waldeck-Frankenberg Die Befragung gibt einen Überblick über Strategien der regionalen Unternehmen zur Arbeitswelt von heute und morgen und zeigt zusätzlich die Wünsche von Mitarbeiter:innen oder Selbständigen. Bereits in einer größeren Coworking-Studie der Bertelsmann Stiftung und der CoWorkLand Genossenschaft konnte gezeigt werden, dass das Konzept nicht nur einen reinen Arbeitsort für den ländlichen Raum darstellt. Ausflugsziele und Sehenswürdigkeiten in Waldeck-Frankenberg. "Über 60 Prozent der befragten Unternehmen streben eine Quote der mobilen Arbeit von zwei bis drei Tagen pro Woche an. Das bestätigt den überregionalen Trend, " sagt Mitgründer und New-Work-Profi Jonatan Freund. Die Umfrage mit über 150 Teilnehmer:innen zeigt: Die Daseinsvorsorge und die Chancen für eine zunehmende Digitalisierung spielen eine große Rolle in der Arbeitswelt.
Selbstständige, Startups, Kreative und Unternehmen arbeiten hier unter einem Dach. Obwohl jede:r an eigenen Projekten arbeitet, sind Austausch und gegenseitige Hilfe zentraler Bestandteil. Coworking-Spaces sind als Lern- und Entwicklungsort ein wesentlicher Baustein für die Digitalisierung ländlicher Regionen und ein zentraler Standortfaktor für mobile Arbeiter:innen.