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Was als angemessen zu betrachten ist, kann sich während der Ausbildungszeit ändern. Bei Dauerschuldverhältnissen, wie dem Berufsausbildungsverhältnis, kann sich daher die Prüfung der Angemessenheit sinnvollerweise nur auf die jeweiligen Zeitabschnitte und nicht auf den Zeitpunkt des Vertragsschlusses beziehen. Sachleistungen (z. B. Kost und Wohnung) können bis zu 75 Prozent v. H. Ausbildung groß und außenhandel hamburgo. der festgelegten Gesamtvergütung angerechnet werden. Für Kost und Logis sind die Sachbezugswerte festgelegt. Die Vergütung für den laufenden Kalendermonat wird spätestens am letzten Arbeitstag des Monats fällig. Bei unverschuldeter Krankheit wird die Ausbildungsvergütung bis zu sechs Wochen weiter gezahlt. Mindestausbildungsvergütung Das geänderte Berufsbildungsgesetz (BBiG) konkretisiert die Mindestvoraussetzung für eine Angemessenheit der Vergütung. Eine Mindestausbildungsvergütung gilt erstmals für Berufsausbildungsverträge, die ab dem 1. Januar 2020 abgeschlossen werden. Für die gesamte Ausbildungsdauer müssen die Mindestvergütungssätze (differenziert nach Ausbildungsjahren) eingehalten werden.
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