actionbrowser.com
Das ist eine andere Perspektive, die über die einfache Stärken- und Schwächen-Sicht hinausgeht. Denn sie hinterfragt sowohl die Motive und Ursachen als auch die Wirkung von Stärken und Schwächen: Die anstrengende Kollegin, die einem Energie raubt. Die wichtige Präsentation vor einer Gruppe, die die Batterien schon im Vorfeld leer saugt. Die Gassirunde mit dem Hund, die jeden Tag neue Energie gibt. Das Lob vom Chef, das motiviert und bestärkt. Häufig lassen sich aus dieser Betrachtung weitere Hinweise auf Stärken und Schwächen ableiten und sie in den aus meiner Sicht so wichtigen Zusammenhang mit den Werten im Beruf und im Leben bringen. Stärken stärken und schwächen schwächen. Stärken stärken ist dann eine gute Strategie, wenn die Stärken mit Ihren Werten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit harmonieren. Fall 3: Ihre Stärken sind für Ihr Umfeld unwichtig An diesen Fall musste ich denken, als ich im neuen Buch von Svenja Hofert über den Fischteicheffekt las. Sie sagt: "Menschen entwickeln sich oft besser, wenn ihre Stärken im Vergleich zu anderen deutlicher ausgeprägt sind.
Ein/e Buchhalter/in sollte also keine Kopfrechen-Schwäche angeben, und ein/e Pilot/in keine Sehschwäche oder einen fehlenden Orientierungssinn. Wie beantwortet man die Frage nach den Stärken und Schwächen? Eine gute Antwort benennt tatsächliche Stärken und Schwächen. Überlegen Sie sich im Vorfeld zum Vorstellungsgespräch jeweils drei Stärken und Schwächen, die Sie auf Anfrage nennen können. Denn gerne wird nach der ersten genannten Stärke oder Schwäche nach weiteren gefragt. Das liegt daran, dass mittlerweile jeder Bewerbende mit einer vorbereiteten Antwort ins Vorstellungsgespräch kommt. Mit der Rückfrage nach einem weiteren Beispiel wird es für die InterviewerInnen dann erst wirklich interessant. Staerken staerken schwächen schwächen . Eine Schwäche oder Stärke ist immer relativ zu Ihren sonstigen Fähigkeiten. Es heißt also nicht, dass Sie bei einer Schwäche in etwas besser oder schlechter sind als andere Bewerbende, sondern lediglich, dass Sie etwas weniger gut beherrschen, als die meisten anderen Dinge, die Sie können. Wichtig ist, dass Sie aus einer Schwäche eine Konsequenz ableiten.
Genetisch fundierte Nicht-Stärken von abbaubaren Schwächen unterscheiden und sie nur selektiv bei Bedarf einsetzen oder ausbauen (im Sinne des Gelassenheits-Gebets).
In welchen Schulfächern bin ich gut, in welchen versage ich regelmäßig? Was sagt mein Schulzeugnis über mich? was denken meine Freunde? wie schätzen mich meine Lehrer ein? Weißt du was? Es ist völlig egal, was andere für deine Stärken und Schwächen halten! Lass dir keinesfalls etwas von jemandem irgendwas einreden! Stärken stärken, Schwächen schwächen – Leute, das reicht nicht! » WILD DUECK BLOG » SciLogs - Wissenschaftsblogs. Ich weiß, es ist verdammt schwer mit im letzten Schuljahr schon zu wisen, wo die eigenen Stärken und Schwächen liegen, aber bedeutet eine schlechte Note, in einem Fach wirklich, dass die ein Fach nicht liegt? Oder sollte eine gute Note die nächsten 40 Jahre deines Lebens bestimmen? Zu Schulzeiten wurde mir meine "Kommunikationsfreudigkeit" immer von nahezu jedem Erwachsenen als große Schwäche ausgelegt. Meine Lieblingfächer waren Mathe und Biologie, aber das konnte ja nicht sein, weil Mädchen 1. kein Mathe können und ich mich in Bio nicht besonders für Pflanzen interessierte (als ob Bio sich ausschließlich mit Pflanzen beschäftigen würde). Das war zumindest die Meinung meiner Lehrer.