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Dies gilt auch für diese Schriftformabrede. Sollten Bestimmungen dieser Vereinbarung ganz oder teilweise nicht rechtswirksam sein, bleiben die übrigen Vertragsbestimmun-gen hiervon unberührt. § 10 Inkrafttreten und Kündigung Diese Betriebsvereinbarung tritt am Tag ihrer Unterzeichnung in Kraft. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master 2. Sie kann von beiden Seiten jederzeit schriftlich gekündigt werden. Die Betriebsvereinbarung wirkt auch nach ihrer Kündigung bis zum Abschluss einer ablösenden Vereinbarung nach. Ort, Datum, Unterschriften Downloads zum Thema
Bei Streitigkeiten in Zusammenhang mit dieser Vereinbarung entscheidet die Einigungsstelle verbindlich. Diese Betriebsvereinbarung tritt mit dem Tage der Unterzeichnung in Kraft und kann von beiden Seiten mit einer Frist von […] Monaten gekündigt werden. PDF-Download DOC-Download Drucken
(1) schriftlich zu erstellen und zu begründen. Hiernach steht es dem Mitarbeiter frei, sein Teilzeitbegehren gerichtlich oder außergerichtlich weiter zu verfolgen. (3) Sollte sich der Dienstgeber nicht innerhalb der Monatsfrist der Ziff. (1) äußern, gilt der Antrag des Mitarbeiters als angenommen. § 7 Teilzeitmodelle (1) Insbesondere gelten folgende Teilzeitmodelle gemäß Absprache: starre Teilzeit (täglich verkürzte Arbeitszeit, wöchentlich verkürzte Arbeitszeit, Rolliersystem) flexible Teilzeit Jahresarbeitszeit (starre Jahresarbeitszeit, variable Jahresarbeitszeit) Jobsharing (eigenverantwortliches Jobsharing, feststehendes Jobsharing) Sabbatjahr § 8 Inkrafttreten und Kündigung (1) Die Dienstvereinbarung tritt am … in Kraft. n. Muster-Betriebsvereinbarung Einführung von Arbeitszeitkonten | Smart BR. (2) Die Dienstvereinbarung kann von beiden Seiten mit einer Frist von 6 Monaten zum Ende eines Kalenderjahres gekündigt werden. Durch einvernehmliche Aufhebung kann sie jederzeit beendet werden. (3) Diese Dienstvereinbarung gilt im Falle der Kündigung bis zum Inkrafttreten einer neuen entsprechenden Dienstvereinbarung fort.
Zwischen der Firma […] und dem Betriebsrat der Firma […] wird gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG vereinbart: Geschäftsleitung und Betriebsrat erklären übereinstimmend, mit Hilfe der Flexibilisierung der Arbeitszeit eine bessere Kundenbetreuung und eine höhere Arbeitszufriedenheit erreichen zu wollen. Bei der Festlegung der Arbeitszeiten und der Aufgabenverteilung sind sowohl die betrieblichen wie auch die persönlichen Interessen der Beschäftigten angemessen zu berücksichtigen. Diese Vereinbarung bezieht sich auf die Festlegung, Verwaltung und Abrechnung der Arbeitszeiten, nicht dagegen auf die elektronische Zeiterfassung. Anwendung findet die Vereinbarung auf alle Arbeitnehmer ausschließlich der leitenden Angestellten im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG. Es gelten die Begriffe des Arbeitszeitgesetzes. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit […] Stunden, die durchschnittliche tägliche Arbeitszeit […] Stunden. Muster-Dienstvereinbarung: Arbeiten in Teilzeit - Arbeitsrecht.org. Im Monat sind demnach […] Stunden zu arbeiten. Die Tagessollarbeitszeit kann je nach Vereinbarung von der durchschnittlichen Tagesarbeitszeit abweichen.
Betriebsvereinbarung zur Lage der Arbeitszeit Die Firma … (Name und Anschrift) – nachfolgend "Arbeitgeber" – und der Betriebsrat des Betriebs … – nachfolgend "Betriebsrat" – schließen die folgende Betriebsvereinbarung: Präambel Diese Betriebsvereinbarung dient der Umsetzung des Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG. § 1 – Geltungsbereich Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmer des Betriebs …. Sie gilt nicht für leitende Angestellte im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG. § 2 – Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage Die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit wird von Montag bis Freitag geleistet. Muster-Betriebsvereinbarung: Fehlzeitenmanagement | Smart BR. Samstage, Sonntage und gesetzliche Feiertage sind grundsätzlich arbeitsfrei. § 3 – Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit Die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit beginnt von montags bis freitags um 8:00 Uhr und endet um 17. 00 Uhr. § 4 – Pausen Von 09:45 Uhr bis 10:00 Uhr und von 12:15 Uhr bis 13:00 Uhr ist Pause. § 5 – Inkrafttreten und Kündigung Diese Betriebsvereinbarung tritt am … in Kraft.
Vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind vorhandene Zeitschulden in Ausgleich zu bringen. Zeitguthaben sind ebenfalls vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszugleichen. Sie können in Freizeit oder Wertguthaben ausgeglichen werden. Ist dies aus betrieblichen oder personenbedingten Gründen nicht möglich, werden Zeitguthaben in Geld abgegolten. Im Fall einer Zeitschuld hat der Arbeitgeber keinen Vergütungsrück-zahlungsanspruch. § 7 Datenschutz und Einsichtsrecht Die Personalabteilung speichert und verarbeitet unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen die im Zusammenhang mit den Arbeitszeitkonten erhobenen Daten. Sie wird vom Arbeitgeber auf ihre Verschwiegenheitspflicht hingewiesen. Die Arbeitnehmer haben jederzeit das Recht, den aktuellen Stand ihres Zeitkontos und der gespeicherten Daten zu erfahren. § 8 Informationspflicht Die Personalabteilung hat die Pflicht, die jeweiligen Vorgesetzten zu informieren, wenn ein Arbeitnehmer die Gelb- oder Rotphase erreicht. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master 1. § 9 Schriftformklausel, salvatorische Klausel Änderungen und/oder Ergänzungen dieser Vereinbarung sowie Ne-benabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der schriftlichen Vereinbarung der Vertragsparteien.
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Ihr Lieben! Ich bin kein großer Freund von Jahresrückblicken, Zusammenfassungen und guten Vorsätzen. Jedes Jahr hatte bislang Rückschläge und Trauer, aber auch richtig gute Momente, Glück und Zufriedenheit. Was das neue Jahr 2016 bringt wird sich also Tag für Tag zeigen. Große Pläne sind keine geschmiedet und Reisen noch nicht geplant. Zwei Hochzeiten stehen an! Odernichtoderdoch® Kalender 2022 'Auf ins nächste Abenteuer' - Hardcover Terminkalender in Rosa, 15 cm x 21 cm (A5). Mein bester Freund wird heiraten und sicherlich wird das ein ganz großartiger Moment im Jahr 2016. Dieser hübsche Kalender wird mich also im neuen Abenteuer im Jahr 2016 begleiten. Bisher war ich kein großer Planungsmensch. Aber immer mehr Termine, Geburtstage und Veranstaltungen sind doch besser notiert, bevor ich sie doch so ganz vergesse. Ich freu mich so, denn ich hab mich in diesem Jahr für den hübsch illustrierten Kalender von entschieden. Welcher Planer wird's denn bei euch? Und jetzt wünsche ich euch für 2016 nur das Beste! Habt einen ganz tollen Start, feiert schön und genießt einfach die gute Zeit! Wir sehen uns wieder im nächsten Jahr!
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