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Die Klage gegen die Ablehnung der Feststellung eines vortragsfähigen Gewerbeverlustes ist zulässig, wenn der Kläger geltend macht, er unterhalte schon dem Grunde nach keinen Gewerbebetrieb. Quelle: BFH, Urteil v. 2020 - IV R 4/17; NWB BAAAH-59215 (JT) Verwandte Artikel: Ott, Beendigung und Umstrukturierung der Betriebsaufspaltung, StuB 18/2020, NWB OAAAH-57981 NEU IM PROGRAMM: WEBINARE & VIDEOS Neben unseren Präsenzveranstaltungen bieten wir Ihnen jetzt auch eine Reihe von Webinaren und Videos. Nehmen Sie im Büro oder über den heimischen PC an unseren Seminaren teil und machen Sie sich orts- und zeitunabhänig fit für die Praxis! Betriebsaufspaltung, Geschäftsführung, Personelle Verflechtung, Gesellschaftsvertrag | Rödl & Partner. Diese Seminare könnten Sie interessieren: Webinar: Senkung der Umsatzsteuer zum 01. 07. 2020 Unternehmens-Steuerrecht leicht gemacht Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht zum Jahreswechsel Praktiker-Seminar Die Corona-Krise bestimmt seit einer längeren Zeit unseren Alltag. Wie lässt sich die angestoßene digitale Transformation nun als Chance begreifen?
Entscheidung Der BFH kommt entgegen der Auffassung des FG zu dem Ergebnis, dass zwischen der K-KG als Besitzunternehmen und der M-KG als Betriebsunternehmen eine Betriebsaufspaltung bestanden hat. Vorliegen der sachlichen und personellen Verflechtung Völlig unstreitig war im zugrundeliegenden Streitfall das Vorliegen der für die Betriebsaufspaltung erforderlichen sachlichen Verflechtung. Das von der K-KG an die M-KG vermietete Grundstück stellte eine wesentliche Betriebsgrundlage der M-KG dar. Strittig war allein die für eine Betriebsaufspaltung zusätzlich notwendige Voraussetzung der personellen Verflechtung. Aus Sicht des BFH war auch diese personelle Verflechtung im Streitfall gegeben. Allgemeine Voraussetzungen für das Vorliegen einer personellen Verflechtung Eine personelle Verflechtung liegt nach der ständigen Rechtsprechung dann vor, wenn eine Person oder Personengruppe sowohl das Besitz- als auch das Betriebsunternehmen in der Weise beherrscht, dass sie in der Lage ist, in beiden Unternehmen einen einheitlichen Geschäfts- und Betätigungswillen durchzusetzen.
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