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Die klientenzentrierte Gesprächstherapie nach Carl Rogers (amerikanischer Psychotherapeut, 1902-1987) basiert darauf, dass dem Menschen Fähigkeiten angeboren sind, sich selbst zu verwirklichen, sich weiterzuentwickeln und die eigene Persönlichkeit reifen lässt. Der Mensch trägt alles in sich, das zur Heilung notwendig ist und er ist selbst am besten in der Lage, seine persönliche Situation zu analysieren und eine Lösung für seine Probleme zu erarbeiten. Rogers nahm daraus, dass Psychotherapie vor allem ein günstiges Klima schaffen muss, um diese natürlichen Kompetenzen zu erweitern. Klientenzentrierte gesprächsführung fortbildung sachkunde. Wünsche, Bedürfnisse, Gedanken, Gefühle, Werte und Ziele stehen im Mittelpunkt dieser Therapieform. Die Meinung des Therapeuten/in oder Beraters/in tritt in den Hintergrund. Bewertungen und Ratschläge werden vermieden und durch Empathie, aktives Zuhören und Akzeptanz ersetzt. Die klientenzentrierte Gesprächsführung ist unverzichtbar für alle, die in ihrer Beratungspraxis die Grundlagen einer professionellen Gesprächsführung benötigen
Was dieses Seminar ausmacht? Du lernst eine neue Art der Gesprächsführung in Theorie und Praxis. Wichtiger: Du bekommst eine neue therapeutische Haltung in Wertschätzung, Kongruenz und Empathie – von einer kompetenten Dozentin, die mit ihrer eigenen psychotherapeutischen Praxis mehr als ein Jahrzehnt an Erfahrung gesammelt hat. Klientenzentriert? Warum eigentlich? Wie lange ist es her, dass jemand mit Dir über ein Problem sprechen wollte, das ihn plagt und das er lösen möchte? Genau: Das passiert andauernd. Als Therapeut hast Du ja auch genau das zum Beruf und hoffentlich Berufung gemacht. Da ist Deine Kommunikation der Schlüssel zu Deinem Erfolg – mehr noch: Gerade als ganzheitlich denkender Mensch weißt Du, dass die meisten Lösungen im Patienten bzw. Klienten selbst liegen. Wochenend-Seminar: Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Rogers. Ihm zu helfen, ihn zu fördern, das ist Dein Job. Darum kannst Du Dich auf eines der besten Werkzeuge verlassen, die wir kennen, um Deinem Klienten zu helfen, sich selbst zu helfen. Eines davon ist die klientenzentrierte Gesprächsführung, die vor allem auf den Psychologen Carl Rogers (1902 – 1987) zurückgeht.
Möglichkeiten zur Übung und Umsetzung im Alltag / Beruf.
Ulrike Schmickler geb. '73, Diplom-Pädagogin, Heilpraktikerin für Psychotherapie; bereitet seit mehreren Jahren Schüler/innen auf die Prüfung zur/zum HP für Psychotherapie vor. C arl Rogers untersuchte in jahrzehntelanger Arbeit, welche Voraussetzungen die Heilung und Entfaltung von Menschen fördern. Dabei konzentrierte er sich auf Elemente des Kontaktes zwischen Therapeut*in und Klient*in oder allgemein zwischen Menschen, die die Selbsterforschung anregen und Selbstentwicklung und -entfaltung ermöglichen. Rogers entdeckte, dass neben der Kunst des Zuhörens die unbedingte Wertschätzung, Empathie und Authentizität des/der Therapeut*in von unermesslicher Bedeutung sind. Klientenzentrierte gesprächsführung fortbildung in den digitalen. Um eine solche Haltung zu entwickeln, bedarf es eines Lernprozesses, denn die Fähigkeit, mit anderen Menschen auf diese Weise in Kontakt zu treten, setzt voraus, in gleicher Weise mit sich selbst in Kontakt zu sein. Damit können Sie Menschen zukünftig gesprächstherapeutisch begleiten - die Basis für Ihre professionelle Arbeit.
Das klientenzentrierte Gespräch ist weder irgendeine Modeerscheinung noch ein "nice to have": Es ist nicht weniger als die Grundlage jedes erfolgreichen Psychotherapeuten und für das therapeutische Setting so elementar wie die Box mit Taschentüchern oder der Terminkalender. In den 70er-Jahren hörte man oft in Hollywood-Filmen wie von Woody Allen heute absurde Sätze wie "Mein Therapeut sagt, ich sollte öfter…". Derart fremdbestimmende Praktiken gehören eben nicht in ein humanistisches Bild des Klienten und zeigen, wie selbstverständlich Rogers Lehre heute ist. Erst die Klientenzentrierung sorgt dafür, dass Psychotherapie sich nicht auf das Erteilen von gut gemeinten Ratschlägen durch einen Experten beschränkt. Klientenzentrierte gesprächsführung fortbildung berlin. Sie stellt sicher, dass der Mensch Dir gegenüber und seine Interessen Kern aller Anstrengungen ist und niemals die Meinung, Einstellung, Bewertung oder gar Weltanschauung des Therapeuten. Sie verunmöglicht Manipulation und ist damit eigentlich mehr als eine "Gesprächstechnik" – sie ist ein Berufsethos und darum so unverzichtbar.
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Dadurch helfen wir bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und des Arbeitsablaufs. Sowie auch der Arbeitsumgebung. Zudem helfen wir in allen Fragen der Ergonomie. Inkl. der Lärmmessungen und der Beleuchtungsmessungen in Essen. Wir schlagen die persönliche Schutzausrüstung, die PSA, vor. Und zudem testen wir diese auch. Wir helfen beim Management von Gefahrstoffen und beim Führen des Verzeichnisses der Gefahrstoffe. Und wir überprüfen die Durchführung, sowie die Auswertung und die Wirksamkeit aller Maßnahmen. Wenn notwendig, untersuchen wir auch Unfälle in Essen. Dabei erstellen wir eine Analyse der Unfallursachen. Und wir ermitteln die Unfallschwerpunkte. Zudem organisieren wir die Sitzungen des ASA ( § 11 ASiG). Und nehmen auch selbst daran teil. Wir sind die Kontaktstelle zu den Aufsichtsbehörden. Und auch zu der BG. Schließlich erstellen wir die umfangreiche Dokumentation der gesetzlich geforderten Unterlagen. Auf Wunsch beraten wir auch beim Einsatz eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS); Stichworte OHRIS, Und Ihr Sicherheitsbeauftragter (SiB/SiBe) wird auf Wunsch von uns geschult.
Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen. Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen. Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen über ihr gesamtes Berufsleben hinweg und sorgt an der Seite von Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz für Sicherheit.