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W. A. F. Forum für Betriebsratswahlen Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Müssen die Rückumschläge der Briefwähler frankiert sein? Drucken Empfehlen Melden 3 Antworten Erstellt am 06. 03. 2006 um 12:46 Uhr von Norden In der Wahlordnung ist in § 24 von Freiumschlägen die Rede, also sind die Umschläge an den Wahlvorstand bereits frankiert. Mal eine praktische Frage: Kaufe ich die Marken als Wahlvorstand und hole mir das Geld per Quittung vom Arbeitgeber? Oder muss das der Arbeitgeber kaufen und mir geben? Wahlverfahren bei Briefwahl | W.A.F.. Erstellt am 06. 2006 um 13:21 Uhr von grüni Hallo Norden, der Arbeitgeber stellt euch die Briefumschläge frankiert zur verfügung (größere Unternehmen haben eine Frankiermaschine)ansonsten die Briefmarken und die Briefumschläge die der Wahlvorstand frankiert. Erstellt am 07. 2006 um 07:44 Uhr von geheimnistraeger Hi, ansonsten gibt es auch die Möglichkeit, die Rückumschläge mit dem Vermerk "Gebühr zahlt Empfänger" zu versehen. Dies ist etwas teuerer, rechnet sich aber bei vielen Briefwählern da man nur das bezahlt was auch zurück kommt.
"aber ich wollte halt in der Kurzform bleiben und es ergibt sich ja alleine schon daraus dass er sie nicht hätte vernichten dürfen. " Wie gesagt "muß das ODER das"... da ist NEIN zu antworten völliger Humbug. Erstellt am 20. 2018 um 09:44 Uhr von BRSchwabing Vielen Dank für Eure Antworten, das hilft mir schon einmal sehr. @celestro: Ich hätte da noch eine Rückfrage. Du schreibst: "1) Nein er darf vor dem Wahltag nicht gegen das Wählerverzeichnis prüfen, denn das würde bedeuten das er die Wahlbriefe öffnet. " Der Wahlvorstand meinte er würde die Rück-Umschläge anhand des Absenders prüfen. Also müsste er die Briefe nicht öffnen. Aber darf auf dem Rück-Umschlag überhaupt der Absender drauf stehen? Danke und Gruß Erstellt am 20. 13. Stimmauszählung und Bekanntgabe des Ergebnisses / Betriebsrat / Poko-Institut. 2018 um 09:50 Uhr von celestro "§ 24 WO: Wahlberechtigten, die im Zeitpunkt der Wahl wegen Abwesenheit vom Betrieb verhindert sind, ihre Stimme persönlich abzugeben, hat der Wahlvorstand auf ihr Verlangen 5. einen größeren Freiumschlag, der die Anschrift des Wahlvorstands und als Absender den Namen und die Anschrift der oder des Wahlberechtigten sowie den Vermerk "Schriftliche Stimmabgabe" trägt, " Der Absender darf nicht nur drauf stehen, sondern er "muss" draufstehen.
Nicht nur für die Organisatoren und den Wahlvorstand bei der Betriebsratswahl treten viele Fragen auf, auch die Wahlberechtigten wollen im Voraus genau über den Ablauf der Stimmabgabe am Wahltag informiert werden. Viele Unternehmen bieten Ihren Wahlberechtigten bei der Betriebsratswahl die Möglichkeit der Online-Stimmabgabe, obwohl diese nicht im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) verankert und dadurch nicht rechtsgültig sind. Bitte beachten Sie: Wenn Sie Ihren Wahlberechtigten die Online-Betriebsratswahl ermöglichen wollen, ist diese Wahl prinzipiell anfechtbar. Ablauf der Stimmabgabe bei der Betriebsratswahl 1. Persönliche Stimmabgabe im Wahllokal Der Wahlberechtigte kann seinen Arbeitsplatz ohne die Genehmigung eines Vorgesetzten verlassen, um seine Stimme persönlich im Wahllokal abzugeben. Im Wahllokal wird zunächst die Wahlberechtigung des Wählers überprüft. Sodann erhält der Wahlberechtigte den Stimmzettel und einen Wahlumschlag. In der Wahlkabine füllt der Stimmberechtigte seinen Stimmzettel unbeobachtet aus und steckt ihn in den Wahlumschlag.
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Anschließend beginnen Sie, die Aussage eines jeden einzelnen Stimmzettels vorzulesen und – nach Bewerbern bzw. Listen geordnet – zu notieren (am besten für alle nachvollziehbar auf einer Flipchart o. Ä. ). 4. Wie werden nun die Mandate verteilt? Wie nun anhand der Stimmen die Sitze des Betriebsrates besetzt werden, unterliegt jedenfalls bei der Listenwahl einem sehr komplizierten Berechnungsverfahren, dem sog. Höchstzahlenverfahren nach d'Hondt. 5. Was geschieht, nachdem das Ergebnis festgestellt worden ist? Sobald das Wahlergebnis feststeht, fertigen Sie eine sog. Wahlniederschrift, in der Sie die in § 16 Abs. 1 WO* aufgezählten Informationen festhalten, und unterschreiben sie durch den Vorsitzenden und ein weiteres Mitglied (vgl. auch § 23 Abs. 1 WO*). Anschließend müssen Sie jeden Gewählten schriftlich benachrichtigen, am besten durch persönliche Übergabe des Schreibens. Schlägt ein Gewählter die Wahl binnen 3 Tagen ab Erhalt des Schreibens aus (§ 17 Abs. 1 WO*), so ist nach dem folgenden Verfahren ein Nachrücker zu ermitteln (Abs. 2): War die Wahl eine Personenwahl, so ist von den Nichtgewählten derjenige Bewerber mit den meisten Stimmen als Nachrücker zu bestimmen.
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