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Workwear von Kopf bis Fuß Helly Hansen - Dassy - Planam - Uvex- Elten - Bierbaum-Proenen - Lowa Arbeitskleidung wird stetig weiterentwickelt und immer moderner um den Alltag zu erleichtern. Eine einfache Arbeitshose- oder Arbeitsjacke reicht schon lange nicht mehr aus. Die Berufsbekleidung – egal ob für den Heimwerker oder den Profi muss robust, bequem und modisch sein und soll im Arbeitsalltag unterstützen! Modische Arbeitsjacken oder -hosen mit praktischen Details, leichte Sicherheitsschuhe im trendigen Look, weiche T-Shirts und Pullover - bei uns finden Sie genau diese Artikel in unterschiedlichsten Farben, Schnitten und Größen für Herren und Damen, zudem robuste Bekleidung für Jungs und Mädchen. Arbeitsschuhe extra breitling replica. Um Ihren Firmenauftritt oder Ihren persönlichen Style abzurunden arbeiten wir mit hervorragenden Druckereien und Stickereien zusammen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles und unverbindliches Angebot, wenn Sie Ihren Namen, das Logo o. ä. auf Ihrer Kleidung tragen möchten. Gerne helfen wir auch persönlich weiter… Sie erreichen uns per E-Mail unter Per Telefon unter 02743/93 52 040 Oder persönlich im Shop: Nisterberger Weg 14, 57520 Friedewald (Westerwald)
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Es gibt keine Leistungs- oder Verhaltenshomogenität. Und das ist gut so! Homogenität ist pure Langeweile Wenn alle gleich wären und alles immer und überall identisch, wie langweilig bitteschön wäre das denn? Keine Ecken, keine Kanten, keine Brüche, keine Hürden, keine Unterschiede, keine Facetten, keine Herausforderungen, keine Chancen, kein … nichts! Ganz ehrlich: Homogenität ist die höchste Form von Langeweile! Vielleicht macht Homogenität Dinge leichter und einfacher handhabbar. Differenzierung und Individualisierung im Fachunterricht – Westermann. Aber wenn es um Menschen geht, ist nichts einfach und darf nichts einfach sein, weil wir Menschen es verdient haben, dass unsere individuelle Komplexität gewürdigt wird, als Kern des Menschseins. Uniformisierung, Gleichmacherei und Homogenisierung sind entwürdigende Instrumente, die mit individueller Persönlichkeitsentwicklung nichts zu tun haben. Also verabschieden wir uns von der Vorstellung der Homogenität in unseren Schulklassen, von sortenreinen Schüler- und Schülerinnenansammlungen, und lassen wir uns darauf ein, dass wir alle unterschiedlich sind.
Im Laufe dieser Ausfächerung bilden sich Machtpositionen, Asymmetrien, wechselsetige Abhängigkeiten und Normierungen heraus, die Einfluß auf die Sozialisation des Einzelnen haben. Die Differenzierung bewirkt, daß die Menschen nicht mehr zu (mehr oder weniger) uniformen Identitäten gelangen, so wie es noch im Ständestaat mit seinen festen Hierarchien war. Dort bestand die Diffenzierung lediglich zwischen Adel und Untertanen. Differenzierung und Individualisierung. Innerhalb dieser Hauptgruppen gab es natürlich zwar auch Unterschiede, z. beruflicher Natur, doch läßt sich kaum soziale Mobilität konstatieren, wie der Begriff der sozialen Differenzierung impliziert. Im Gegenteil, es läßt sich eher von einer sozialen Prädetermination sprechen, die dem Einzelnen die Möglichkeit verwehrte, aus seinem sozialen Rollengefüge auszubrechen. Die im Laufe der Modernisierung zunehmende Differenzierung bewirkte allerdings auch Unsicherheit bei der Identitätsfindung, denn es gibt zunehmend weniger Fixpunkte, an denen man sich orientieren kann.
Heterogen eben! Und nehmen wir die Heterogenität an als Quelle für unterschiedliche Vorgehensweisen, weil sie eben auch die Quelle unterschiedlichen Soseins ist. Heterogenität in der Schule ist eine Entwicklungschance, vielleicht sogar die einzige. Heterogenität ist eine Chance – eine arbeitsintensive Heterogenität macht Arbeit, viel Arbeit sogar. Soziale Differenzierung und Individualisierung - GRIN. Denn es wäre viel leichter, alle Schülerinnen und Schüler zur gleichen Zeit, in gleicher Weise mit dem gleichen Schulstoff zu konfrontieren und zu erwarten, dass alle Schülerinnen und Schüler die für alle gleich dargebotenen Häppchen auch in gleicher Art aufnehmen und verarbeiten. Aus der Sicht der Lehrpersonen wäre eine solche Vorgehensweise sicherlich viel leichter. Aber leider wird in einem solchen Unterricht vergessen, dass beim Unterrichten nicht die Lehrperson, sondern die Schülerinnen und Schüler im Mittelpunkt des Interesses steht. Es geht in allererster Linie um das vielfältige Lernen der unterschiedlichen Lernenden. Dieser Heterogenität zu begegnen und zu entsprechen ist die grosse Herausforderung des Lehrerberufs und wahrlich eine Herkulesaufgabe.
» Die Antworten auf diese Fragen weisen einen Produktionscharakter auf und machen deutlich, dass Wissen, das durch Personalisierung generiert wurde, Handlungswissen ist, das die betreffenden Lernenden auf der höchsten Stufe ihrer persönlichen Entwicklung gezielt einsetzen können. Während dieser Entwicklungsphase achten die Lehrpersonen darauf, dass die personalisierte Leistung des Schülers zu einem Beitrag für die Gesamtgruppe wird. Ein solcher gesamtnützlicher Beitrag könnte ein Erklären, Vortragen, unterstützendes Zusammenarbeiten, Visualisieren, Sammeln, … sein. Die Schüler erkennen so, dass ihre persönliche Leistung einen Beitrag für die gesamte Lerngruppe darstellt. Die Schülerinnen und Schüler erfahren Selbstwirksamkeit und Wertschätzung zum Wohle aller. Durchlässigkeit Die drei vorgängig skizzierten Planungsschritte erfolgen im Unterricht nicht konsequent sequentiell aufeinander. Sie können in ihrer Umsetzung eher als sich gegenseitig beeinflussende Wirkprozesse verstanden werden, die jedoch zuvor in der Planungsarbeit der Lehrperson sequentiell gedacht und antizipiert werden müssen.
Letztlich heißt es, den Lernenden Eigenverantwortung zu übergeben und dabei gezielt Heterogenität durch Integration herzustellen. Mit Beginn des 5. Schuljahres erfolgt eine individuelle Lernausgangsanalyse, die den Ist - Zustand des Schülers erfasst. Dabei soll es sich nicht ausschließlich auf die kognitiven Fähigkeiten des Kindes beschränken, sondern es sollen auch die Bedürfnisse mit erfasst werden, die gerade in der Gemeinschaftsschule Raum finden, gesehen zu werden und die Chance bieten, dem Kind auch in seiner Werteentwicklung Gutes zu tun. Gemeint sind hier insbesondere das Erfassen der Kontemplationsbedürfnisse, Kommunikationsbedürfnisse, Integrationsbedürfnisse und der Partizipationsbedürfnisse des Kindes. In den thematisierten Klassenleiterstunden des Schuljahrganges 5/6 "Das Lernen lernen" werden persönliche Lernstile analysiert, Lernmethoden und Lerntechniken gezielt entwickelt und angewandt. So erhält jeder Schüler die Möglichkeit, seine Lernkompetenz schrittweise in engem Zusammenhang mit der Aneignung fachlicher Kompetenzen zu entwickeln.