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Ist er (oder sie) noch unter 18 Jahren, so greift grundsätzlich das Jugendarbeitsschutzgesetz. Und das besagt, dass ein Jugendlicher auf keinen Fall mehr als 40 Stunden pro Woche, bzw. mehr als acht Stunden pro Tag arbeiten darf. Auch dürfen es maximal fünf Tage pro Woche sein, wobei ein Berufsschultag pauschal als acht Stunden gewertet wird – unabhängig davon, wann der Azubi nach Hause kommt. Wichtig ist, dass diese Bestimmungen nicht für einen Job alleine gelten, sondern für alle ausgeübten Jobs zusammengerechnet. Wer also fünf Tage die Woche zur Berufsschule geht oder andernfalls die herkömmliche 40-Stunden-Woche im Betrieb arbeitet und unter 18 ist, der darf alleine wegen des Jugendarbeitsschutzgesetzes keinen Nebenjob ergreifen. Ausbildung und minijob den. Dies ist nur mit ein paar Ausnahmeregelungen möglich. So bietet das Gesetz grundsätzlich den Spielraum, dass an vier Tagen achteinhalb Stunden gearbeitet werden und am fünften Tag eben nur sechs. Das würde bedeutet, dass ein Azubi im Rahmen einer solchen Regelung an diesem fünften Tag zwei Stunden in einen Nebenjob gehen dürfte.
Denn auch für Azubis über 18 Jahre gibt es Beschränkungen bei der Arbeitszeit. Die tägliche Höchstarbeitszeit liegt bei acht Stunden (§3 Arbeitszeitgesetz). Sie kann zwar auf zehn Stunden täglich und 60 Stunden wöchentlich verlängert werden – aber nur wenn innerhalb von sechs Monaten im Schnitt nicht mehr als acht Stunden gearbeitet wird! Für volljährige Azubis gibt es keine gesetzliche Regelung, welche die Fünf-Tage-Woche vorschreibt, der Samstag ist im Arbeitszeitgesetz ein ganz normaler Werktag. Du darfst also nach dem Arbeitszeitgesetz an sechs Tagen pro Woche durchschnittlich 48 Stunden arbeiten. Nachdem du in deiner kommenden Ausbildung bereits 40 Stunden die Woche arbeitest, dürfen durchschnittlich maximal 8 Stunden pro Woche dazu kommen, welche nicht an den Tagen sein sollten, an denen du deiner Ausbildung nachgehst. Ausbildung und minijob de. Darüber hinaus könntest du dich von der Bundesagentur für Arbeit noch zu weiteren, finanziellen Unterstützungen beraten lassen. Wenn Azubis nicht mehr zu Hause wohnen, haben sie folgende finanzielle Möglichkeiten neben deiner Ausbildungsvergütung: 1.
Nicht jedoch an einem anderen Tag, da sonst die fünf Tage pro Woche überschritten wären. Im Endeffekt gibt es hier eine Reihe rechtlicher Grauzonen und selbstverständlich kann ich Sie als Anbieter eines Kurses für den Ausbildungsschein sowie Vollblutblogger rund um Themen im Bereich Ausbildung hier in keiner Weise rechtlich beraten. Dennoch dürfte es erfahrungsgemäß schwer werden, unter 18 Jahren bei standardmäßigem Ausbildungsvertrag noch nebenbei arbeiten zu gehen. Hauptbeschäftigung und Minijob beim gleichen Arbeitgeber – Geht das? - Die Minijob-Zentrale. © pathdoc, Nebenjob in der Ausbildung – das sagt Arbeitszeitgesetz Sobald der betreffende Azubi das 18. Lebensjahr vollendet hat, greift das Arbeitszeitgesetz, das wiederum andere Optionen eröffnet. Erlaubt sind hiermit 48 Arbeitsstunden pro Woche. Das Maximum von acht Stunden pro Tag bleibt davon allerdings unberührt. Grundsätzlich erlaubt ist also die Arbeit an Sams- und Sonntag (sofern die 40-Stunden-Woche in der Ausbildung sich auf Montag bis Freitag beschränkt). Auch hier gibt es allerdings wieder eine Reihe von Grauzonen.
Stelle deinen Antrag möglichst bald, denn BAB wird nicht rückwirkend gezahlt. Je später du den Antrag stellst, um so später gibt es auch Geld. Hier gibt es auch einen BAB-Rechner, wo du schon mal grob errechnen lassen kannst, ob und wie viel BAB dir zustehen würde::// 3. Der seit 2007 geltende Wohngeldzuschuss wurde zum 01. 08. Ausbildung und minijob 1. 2016 gestrichen und um reguläre SGB II Leistungen erweitert. Frage am besten bei deiner zuständigen ARGE nach. 4. Wohngeld: Zunächst musst du BAB beantragen, denn einen Antrag auf Wohngeld kannst du nur dann stellen, wenn dir BAB "dem Grunde nach" nicht zusteht, also z. B. wenn du deine zweite Ausbildung machst oder dein Ausbildungsberuf nicht staatlich anerkannt ist. Nur in diesem Fall haben volljährige Azubis, die am Ausbildungsort eine Wohnung gemietet haben und die Kosten für diese Wohnung selbst aufbringen müssen, gute Chancen Wohngeld zu erhalten. Den Wohngeldantrag musst du bei der zuständigen Wohngeldstelle der Gemeinde stellen, in welcher sich deine Wohnung befindet.
Ob ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vorliegt, wird immer dann überprüft, wenn ein Arbeitnehmer bei seinem Arbeitgeber neben der Hauptbeschäftigung zusätzlich einen Minijob ausüben möchte. Übrigens: Eine Überprüfung erfolgt ebenfalls, wenn ein weiterer Minijob zusätzlich zu einem bereits ausgeübten Minijob aufgenommen wird. Mehr Informationen zum Thema finden Sie auch in unserem Beitrag Minijob und Hauptjob beim gleichen Arbeitgeber. Ausbildung und mini job? (Ausbildung und Studium, Beruf und Büro, Minijob). Geht das? (Nachgefragt #25) War der Blogartikel hilfreich für Sie?
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