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Beim OLG Frankfurt (6 U 39/14) ging es um einen Klassiker: Die Kollision zwischen Domain und Unternehmenskennzeichen bei lokal agierenden Unternehmen (hier: Arztpraxen). Dabei musste das OLG an den alten Grundsatz erinnern: Unterlassungsansprüche aus dem Unternehmenskennzeichen gem. §§ 15 Abs. 4, 5 MarkenG sind ebenfalls nicht gegeben. Bei Unternehmen, deren Geschäftszweck und Zuschnitt nur lokal oder regional tätig sind, ist der Schutz auf ihr Wirkungsgebiet beschränkt (Ströbele-Hacker aaO., Rn 69 zu § 5 MarkenG m. w. N. Pflegehelfer (m/w/d) kein Führerschein nötig / ambulant / Potsdam in Brandenburg - Potsdam | Weitere Berufe | eBay Kleinanzeigen. ). Zu diesen sog. "Platzgeschäften" zählen auch Kliniken und Arztpraxen (vgl. Ingerl/Rohnke, MarkenG, 3. Aufl., Rn 14 zu § 5). Maßgeblich für den Umfang des Schutzbereichs ist der im Kollisionszeitpunkt durch die Benutzung des älteren Zeichens nach der Verkehrsauffassung abgedeckte Wirtschaftsraum (Ströbele-Hacker aaO. ). Dies wird auch nicht dadurch in Abrede gestellt, dass der Betroffene eine betrieben hat Die Tatsache, dass der Beklagte im Internet unter der Domain … auftritt, begründet wegen seines des primär regionalen Wirkungskreises keinen überregionalen Schutz.
Sie stellen keine wesentliche Bedingung für eine Bewerbung dar, können aber die Bewerbungschancen verbessern. Warum überhaupt Muss- und Kann-Anforderungen? Für Bewerber können die unterschiedlichen Erwartungen in Stellenanzeigen verwirrend sein. Warum gibt es überhaupt diesen Unterschied zwischen Muss- und Kann-Anforderungen? Der hat oft zwei Gründe: Wird auf der Seite des Unternehmens mit einem hohen Bewerberaufkommen gerechnet, dienen die anspruchsvollen Muss- und Kann-Anforderungen bereits zur ersten Vorauswahl. Bewerbung kein führerschein formulierung video. Man könnte auch sagen: Sie sollen bewusst abschrecken und wie ein Filter wirken. Desweiteren suchen Personaler überwiegend Bewerber, die sich ihrer Stärken bewusst und sicher sind und nicht von Selbstzweifeln blockiert werden. Grundsätzlich gilt: Lassen Sie sich nicht von solchen Formulierungen abschrecken. Kaum ein Kandidat erfüllt alle Kriterien in den Anforderungsprofilen. Der Rat geht vor allem an Frauen. Studien zeigen, dass sich Männer oft schon bewerben, wenn sie nur 40 Prozent der Muss-Anforderungen erfüllen.
Veröffentlicht am 10. 10. 2021 Eine Polizeistreife fährt zu einem Einsatz. Foto: Patrick Seeger/dpa/Symbolbild Quelle: dpa-infocom GmbH A hrensfelde (dpa/bb) - Ein 32 Jahre alter Autofahrer versuchte am Samstag erfolglos sich einer Polizeikontrolle in Ahrensfelde (Landkreis Barnim) zu entziehen. Er missachtete Haltesignale und raste mit überhöhter Geschwindigkeit davon, teilte die Polizeidirektion Ost am Sonntag mit. Ein Briefkasten und ein Zaun stoppten dann die Flucht. Nach ersten Ermittlungen war der Mann nicht im Besitz einer Fahrerlaubnis. Das Auto war auch nicht zugelassen und eine Haftpflichtversicherung konnte der Fahrer auch nicht vorweisen. Zudem hatte er nach eigenen Angaben Betäubungsmittel konsumiert, eine geringe Menge befand sich noch im Auto. Kein Führerschein: Fahrerwechsel vor Polizei misslingt | AllgäuHIT - Dein Allgäu. Dein Radio.. Die Kriminalpolizei in Bernau hat die Ermittlungen übernommen. © dpa-infocom, dpa:211010-99-547128/2
In jeder Stellenanzeige werden Anforderungen und Kriterien genannt, die Bewerber erfüllen müssen. Zu unterscheiden sind hierbei die sogenannten Muss- und Kann-Anforderungen. Muss-Anforderungen haben bei Personalern höchste Priorität, teils sind es zwingende Voraussetzungen. Kann-Anforderungen sind zwar zweitrangig, verbessern aber die Bewerbungschancen. Tipps und Beispiele, woran Sie Muss- und Kann-Anforderungen erkennen und was das für Ihre Bewerbung bedeutet… Muss- und Kann-Anforderungen: Was Arbeitgebers erwarten Bevor Sie Ihre Bewerbung schreiben, sollten Sie Stellenanzeigen immer genau lesen und analysieren. Darin werden (oft stichpunktartig) jene Kriterien aufgelistet, die Bewerber erfüllen "müssen" beziehungsweise "sollten". Dabei handelt es sich um sogenannte Muss- und Kann-Anforderungen. Bewerbung kein führerschein formulierung in online. Die wichtigsten Kriterien, die Bewerber erfüllen MÜSSEN, werden in der Regel zuerst genannt. Darunter folgen in hierarchischer Reihenfolge die Anforderungen und Qualifikationen, die weniger relevant aber wünschenswert sind.
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