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09. — 07. 2022 Montag — Mittwoch BR532-3366 Dezember 2022 12. Wahlverfahren: Einstufig vs. Zweistufig | W.A.F.. 12. — 14. 2022 Montag — Mittwoch Düsseldorf Dorint Kongresshotel BR532-3367 Informationen zum Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG für alle Wahlvorstandsmitglieder erforderlich. Dies gilt gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG auch für alle Betriebsratsmitglieder, sofern diese an der Vorbereitung und Durchführung der Wahl beteiligt sind.
Ich kann die relevanten Teile des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung nun bald auswendig, bin aber immer noch unsicher, ob der Gesetzgeber das ernst gemeint oder von der damit erzwungenen praktischen Umsetzung einfach keine Ahnung hat. Es kann doch nicht das Bestreben des Gesetzgebers sein, dass sich der WV, der zum Teil aus Teilzeitlern besteht, in der letzten Woche im Büro einschließt, wenn andererseits durch die frühzeitige Bestellung des Wahlvorstands und die zeitlich großzügige Veröffentlichung des Wahlausschreibens ausreichend Zeit zur Verfügung steht? Ich danke schon einmal für Hlife, gerne auch von erfahrenen Wahlvorständen in Sachen vereinfachtes Wahlverfahren. Erstellt am 23. 2022 um 15:21 Uhr von John_ Ich hatte damals überlesen, dass es sich um das vereinfachte Wahlverfahren handelt. Meine Antwort bezog sich daher auf das normale Wahlverfahren. Wenn ich dich richtig verstehe, möchtet ihr die Abgabefrist auf z. B. 2 Wochen vor der Wahlversammlung zur Wahl des BR's legen, damit ihr mehr Zeit zur Bearbeitung habt?
In einer Schulung bekommen Sie das Wissen, das Sie brauchen, um Ihre Wahl rechtssicher durchzuführen. Ein entsprechender Seminarbesuch des Wahlvorstands muss grundsätzlich vom Arbeitgeber bezahlt werden (§ 20 Abs. 3 BetrVG). Allerdings ist es im vereinfachten zweistufigen Wahlverfahren nicht immer leicht, eine solche Schulung gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen. Denn um sich rechtzeitig schlau zu machen, müssten sich die Arbeitnehmer, die später in den Wahlvorstand gewählt werden, bereits vor der ersten Wahlvorsammlung schulen lassen – also zu einem Zeitpunkt, zu dem noch niemand "offiziell" zur Durchführung der Wahl berufen ist. Unser Tipp: Treffen Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Vereinbarung, dass Sie sich noch vor der ersten Wahlversammlung schulen lassen dürfen. Versuchen Sie ihn davon zu überzeugen, dass es sinnvoll ist, die Gründung eines Betriebsrats effizient zu planen und rechtssicher durchzuführen. Damit erleichtern nicht nur Sie sich die Durchführung der Betriebsratswahl, sondern sparen dem Betrieb im Zweifel bares Geld.
Sie haben die Möglichkeit unsere Dozenten für ein gezieltes Einzelcoaching oder für Ihre Gruppenarbeit individuell zu buchen. Thomas Höhne verfügt über langjährige und vielfältige Erfahrungen sowohl bei der individuellen Vorbereitung auf Vorsprechen, Aufnahmeprüfungen und Castings, als auch bei der Arbeit mit Schüler- und Laienspielgruppen. Dabei ist es sowohl möglich, den gesamten Probenprozess zu gestalten, als auch bereits begonnene Projekte zu beraten und in individueller Form zu unterstützen und zu begleiten. Darüber hinaus gestalten wir Workshops für Wirtschaftsunternehmen und andere Interessierte zu Themen wie: - Präsentation und Auftreten - Persönlichkeitstraining / Ausstrahlung ("Ich strahle aus, was ich denke. " / Arbeit mit "Untertext") - Kommunikation und Zusammen-Spiel - Umgang mit Stimme und Sprache (z. B. Linklaterkurse) - Projekttage Theater - sowie Themen nach Absprache Partner unserer bisherigen Zusammenarbeit dabei waren u. Kurse in Köln über schauspiel-training.de. a. : Schauspieltraining / Schauspielunterricht kann ein hilfreiches Mittel sein, den Umgang mit sich selbst und anderen zu erproben und dabei rationale wie emotionale, intellektuelle wie kreative, individuelle wie soziale Fähigkeiten zu entwickeln und zu schulen.
Schauspiel- und Gesangausbildung.
Prof. Jana Niklaus ist Fachbereichsleiterin für Stimme und Sprechen an der Folkwang-Universität der Künste in Essen. Sie studierte an der Martin-Luther-Universität Halle und an der Hochschule für Musik und Theater Leipzig Sprech-, Musik- und Theaterwissenschaft. Darüber hinaus absolvierte sie eine Ausbildung bei Prof. Kristin Linklater (Columbia Universität New York). Jana Niklaus war freie Mitarbeiterin beim MDR-Kultur, Abteilung "künstlerisches Wort" und hatte Lehraufträge an der Hochschule für Musik und Theater Leipzig. 2012 wurde sie an der Folkwanguniversität als Professorin berufen. Seit 1993 leitet sie zahlreiche Workshops für Stimme, Sprechen und Textarbeit im In- und Ausland. arbeitet seit 1997 als Gesangspädagogin sowohl mit Anfängern als auch mit Profis. Thomas Höhne | Schauspiel | filmmakers. Dabei ist es ihre Leidenschaft stil- und spartenübergreifend zu arbeiten und beim Finden des eigenen authentischen Stimmklangs die Unterschiede in der Gesangstechnik z. bei Pop, Klassik, Musical und Chanson herauszuarbeiten - verbunden mit einer energetischen Körperarbeit.
studierte an der Theaterhochschule Leipzig, Abschluss Diplom-Schauspieler. Theaterengagements am Schauspielhaus Düsseldorf, Theater und Philharmonie Essen, Theater der Stadt Bremen, Vereinigte Bühnen Krefeld / Mönchengladbach und Schillertheater NRW Wuppertal. Gastverträge am Staatsschauspiel Dresden, Sommerfestspiele Schwäbisch-Hall und Tourneetheater-Produktionen. Von 2004-2014 fester Regisseur und Schauspieler am Theater Baden-Baden.