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Im vierten Schritte, der Trainerausbildung bekommen die Mitarbeiter das Handwerkszeug eines Trainers vermittelt und fangen direkt an, die Module des zukünftigen Trainings selbst zu trainieren. Im Unterschied zu den sonstigen internen Trainerausbildungen ist es hier nicht notwendig, das Thema Trainingsdesign zu schulen, denn das Trainingskonzept liegt fertig vor und nur diese Inhalte werden im Train the Trainer von den Teilnehmenden auch geschult. Das wiederholte Training der Inhalte vor einer Gruppe und deren unmittelbares Feedback geben den Trainern Sicherheit in zweierlei Hinsicht: Sie verinnerlichen den Inhalt sowie den Ablauf und werden sicherer im Umgang mit unerwarteten Situationen. Train the trainer konzept high school. Neben ganz viel Spaß zeigt sich hier auch, ob ein Trainer auch auf die Zielgruppe "losgelassen" werden kann. Im fünften Schritt wird ein Qualitätsmanagement installiert, um sicherzustellen, dass einerseits die Trainer das Seminar so durchführen, wie es konzeptioniert ist und gleichzeitig wird überprüft, ob sich die Inhalte des Trainings über Zeit ändern.
Die Trainings selbst hältst du in deinem präferierten VC ab. Oder du stellst dich breiter auf und bietest dem Kunden eine Auswahl an VCs an. Mehr Erfolg durch neue Geschäftsmöglichkeiten Die eigenen Inhalte auch digital / online anbieten zu können erweitert deine Geschäftsmöglichkeiten: Du bist auf dem Stand der Zeit. Du professionalisierst dich in einem wachsenden Markt. Train-the-trainer: Erfahrene Mitarbeiter als Trainer der Kollegen nutzen. Du bietest deinen Kunden Flexibilität. Du verbesserst deine Erfolgsmöglichkeiten. Und du verbesserst die CO2-Bilanz deiner Kunden. Hier kannst du dich noch weiter zum Thema Zertifizierter Live Online Trainer informieren. In dem Interview, welches der TÜV Süd mit mir geführt hat, gehe ich detailliert auf meine langen Erfahrungen im Bereich Online Training ein. Der Nutzen für dich als Trainer In der praxisorientierten, interaktiven und spannenden Trainer-Ausbildung wirst du dich Schritt für Schritt zum Live Online Trainer qualifizieren. Du wirst die folgenden Themen kennen lernen und trainieren: Moderation Viele Moderations-Tipps lernst du kennen, die dir die Wahrnehmung der Menschen erleichtern.
Key-User), der die "firmeninterne Sprache" spricht und bestens über Ihre Prozesse Bescheid weiß. Er unterstützt den Trainer bei spezifischen Fragen und vermittelt den Teilnehmern Sicherheit. Das optimiert den Erfolg des Schulungskonzepts. Schulung neuer Anwender: Stellen Sie sicher, dass (neue) Mitarbeiter, die nicht bei den Schulungen dabei waren, eine "gleichwertige" Unterweisung bekommen. Train the trainer konzept state. Eine Einweisung durch direkte Kollegen ist oft unvollständig oder nicht im Sinne des gewünschten Prozesses. Regelmäßige Nachbetreuung: Frischen Sie das Wissen Ihrer Anwender regelmäßig auf, justieren Sie Abläufe nach und informieren Sie zielgruppengerecht über Änderungen und Neuerungen im Produkt (beispielsweise durch interne Newsfeeds). Das Train-the-Trainer-Konzept Beim Schulungskonzept "Train-the-Trainer" führen ausgewählte Mitarbeiter des eigenen Unternehmens die Anwenderschulungen durch – sozusagen "von Kollegen für Kollegen". Um Ihre Mitarbeiter optimal auf ihre neue Rolle vorzubereiten, ist eine zielgerichtete Ausbildung notwendig.