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Er nutzte dies nicht nur zwischen erstem Staatsexamen und Referendariat, sondern auch jetzt: Zwar hat er inzwischen sein zweites Staatsexamen bestanden, er hat sich jedoch für einen Verbesserungsversuch entschieden. Die drei Monate zwischen schriftlicher und mündlicher Prüfung arbeitet Kühn nun als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Esche Schümann Commichau in der Praxisgruppe Commercial/IP – die er bereits in der Wahlstation seines Referendariats kennengelernt hat. "Das Bewerbungsverfahren lief daher unkompliziert", sagt er. Weil in seiner Praxisgruppe mehr Partner als Associates tätig sind, hat er oft direkt mit den Partnern zu tun. "Das bietet Vorteile", meint Kühn. Er wird unmittelbar in die Mandatsarbeit einbezogen und darf obendrein häufig an Weiterbildungsseminaren teilnehmen. Ein weiterer Vorteil in Kühns Augen: Als wissenschaftliche Mitarbeiter können sich angehende Juristen die Arbeitszeit vergleichsweise flexibel einteilen. Wissenschaftlicher mitarbeiter kanzlei berlin. Neben der Arbeit in einer Praxisgruppe finden sie häufig Zeit und fachliche Unterstützung, um zu promovieren.
Das Gehalt als WissMit herauszufinden, geht also am besten wie folgt: die Gehaltsvorstellung schon in die Bewerbung schreiben Vergleich von Kanzleien, z. B. Karriere / Nachwuchsprogramme / Wissenschaftliche Mitarbeit | Gleiss Lutz. bei Azur Mundpropaganda – meist spricht sich schnell herum, wie viel welche Kanzlei ihren wissenschaftlichen Mitarbeitern zahlt Frage im Vorstellungsgespräch Als wissenschaftlicher Mitarbeiter nicht nur an das Gehalt denken Während manche Juristen lediglich an das Gehalt denken, den Studienkredit abbezahlen wollen oder mitnehmen wollen "was geht", sind andere auch darauf bedacht, die Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter dazu zu nutzen, eine Kanzlei kennenzulernen. Dabei ist dieses oft für beide Seiten interessant. Jurastudenten können in exotische Rechtsgebiete schnuppern und auch die Kanzlei kann herausfinden, ob ein Kandidat passt. Einige der Anwälte, die heute bei O&W Rechtsanwälte arbeiten, haben als wissenschaftliche Mitarbeiter klein angefangen und leiten heute einen eigenen Arbeitsbereich. Wir starten in der Regel für einen kurzen umrissenen Zeitraum mit 350 – 370 € pro Wochenarbeitstag am Beginn der Tätigkeit.
Diese Stellen als WissMit sind bei uns derzeit ausgeschrieben. Jetzt ansehen! Diese Zeit nutzen wir, damit wissenschaftliche Mitarbeiter sich beweisen können. Wer das tut, zupackt und gute Lösungen entwickelt, der kann bis zu 650 € pro Wochenarbeitstag bei O&W Rechtsanwälte erhalten. Darüber hinaus legen wir neben dem Verdienst aber viel mehr Wert darauf, dass unsere WissMits jede Menge lernen, immer einen persönlichen Ansprechpartner haben und nicht bloß als Subsumtions- und Recherchemaschinen gebucht werden. Wir möchten vielmehr die Chance nutzen, neue potenzielle Mitstreiter für die Zeit nach dem 2. Gehalt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Kanzleien. Examen zu finden. Passt die Kanzlei zu mir? Abgesehen vom Gehalt sollte man sich daher fragen, ob die Kanzlei auch insgesamt zu einem passt. Angenommen das Gehalt ist vierstellig. Aber wie stark wird man in die Mandatsarbeit eingebunden? Darf man alleine zu Gericht? Arbeitet man nur an Gutachten oder Recherchen oder wird auch in die strategische Planung als wissenschaftlicher Mitarbeiter einbezogen?
Sie sollten auch gelegentlich kleine "Leckerlis" einstreuen: Nehmen Sie ihn etwa mit zu einem Mandanten, lassen Sie ihn an Trainings und Briefings teilnehmen - lassen Sie ihn Ihnen bei der Arbeit über die Schulter gucken. Ihr Ziel sollte eine kooperative Führung sein. Wissenschaftlicher mitarbeiter kanzlei in pa. Ein Fauxpas wäre, wenn Ihr Partner Sie autoritär führt, und Sie das gegenüber den Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern ebenso machen. Denn die würden meutern, da sie in der Arbeit auch Sinn und Erfüllung suchen. Denken Sie daran: Sie sind nur wenige Jahre älter - also lassen Sie nicht den Boss heraushängen. Üben Sie eher schon einmal, wie sich unterschiedliche Mitarbeiter motivieren lassen und begegnen Sie den Kollegen von morgen auf Augenhöhe. Die Volljuristin und ehemalige Rechtsabteilungsleiterin Carmen Schön berät und coacht Juristen, Führungskräfte und Anwaltskanzleien zu Themen wie Geschäftsaufbau, Führung, Auftritt und Wirkung.
Anfangs war ich vier Tage pro Woche in der Kanzlei; als das Referendariat begann, habe ich auf sechs Tage im Monat reduziert. Durch die wissenschaftliche Mitarbeit habe ich gelernt, wie sich die echten rechtlichen Probleme von den Lehrbuchfällen unterscheiden. Es kommt auf einmal viel weniger auf gepauktes Standardwissen an als auf ein echtes Grundverständnis und darauf, dass man genau überlegt, gründlich recherchiert und auch ein bisschen seiner rechtlichen Intuition vertraut. " Benedikt Sütter, Frankfurt Nebentätigkeit in Vollzeit "Nach dem ersten Staatsexamen wusste ich nicht recht, ob ich direkt mit dem Referendariat und der Vorbereitung auf das zweite Examen beginnen oder lieber eine Dissertation verfassen sollte. Die wissenschaftliche Mitarbeit für ein halbes Jahr in Vollzeit war perfekt, um einerseits eine Auszeit vom Lernen zu nehmen, andererseits endlich in der anwaltlichen Praxis tätig zu sein. Wissenschaftlicher mitarbeiter kanzlei gehalt. Für mich hat sich die Zeit bei Gleiss Lutz als voller Erfolg erwiesen: Ich wurde intensiv in die Mandatsarbeit eingebunden.
Er arbeitet Vollzeit, kann seine Arbeitszeit aber frei einteilen. Wenn die mündliche Prüfung ansteht, bekomme er Lernurlaub. Felicitas Kapp profitiert ähnlich. Seit fast sechs Monaten ist sie nun bei Linklaters angestellt. Sie hat sich von Beginn an für eine Fünf-Tage-Woche entschieden. "Ich wollte so intensiv wie möglich in die Arbeit einsteigen", sagt sie. Die Kanzlei dankt es ihr mit der Möglichkeit, während ihrer Zivilstation beim Landgericht Frankfurt und für die darauffolgenden acht Monate ihrer Straf- und Verwaltungsstation weiter für Linklaters zu arbeiten. "Die Arbeitszeit wird an mein neues Zeitfenster angepasst", sagt sie. Sie darf in diesem Jahr den hessischen Regeln gemäß eineinhalb Tage pro Woche nebenher arbeiten. Wissenschaftliche Mitarbeiter in Kanzleien: Von Anfang an im Bild - azur. Das ihr zur Verfügung stehende Zeitkontingent ergibt sich aus ihrer Examensnote. So behält sie den Anschluss an den Kanzleialltag und muss auch nicht auf das Geld verzichten, mit dem sie das recht schmale Referendargehalt aufstocken kann. Üppige Bezahlung Bei der Bezahlung profitieren die wissenschaftlichen Mitarbeiter davon, dass die Wirtschaftskanzleien ihren Associates sehr gute Gehälter zahlen.
Dies ist für mich eine tolle Ergänzung beim Lernen für das 2. Staatsexamen. GÖRG bietet mir somit nicht nur die Chancen wertvolle Erfahrungen zu sammeln sondern fördert auch meinem künftigen Karriereweg.