actionbrowser.com
Die Räumungsklage Ist der Mieter nicht in der Lage den Mietzins zu entrichten und befindet er sich in einer finanziellen Notsituation, wird es wahrscheinlich schwer haben, eine neue Wohnung zu finden. Daher könnte er es vorziehen, lieber so lange wie möglich in der Wohnung zu bleiben, ohne die vereinbarte Miete zu bezahlen. Als Vermieter bleibt Dir dann nur der Weg über die Räumungsklage. Diese erfolgt, wenn die Kündigung rechtlich einwandfrei ist und feststeht, dass der Mieter nicht berechtigt ist, weiter die Wohnung zu beziehen. Neben dem Zahlungsverzug gibt es weitere Gründe, die Anlass einer fristlosen Kündigung sind. Dazu zählen zum Beispiel: Trotz Abmahnung stört er weiter den Hausfrieden (z. B. in Form von Lärmbelästigung) Falls dauerhaft Dritte mitwohnen Andere Nutzung als erlaubt (z. in gewerblicher Form) Die Räumungsklage erweist sich als sehr langwieriger Akt. Abmahnung bei verspäteter mietzahlung. Je nach genauem Umstand und der Auslastung der Gerichte, kann die Klage zwischen 3 und 6 Monate dauern. Daher ist es ratsam, bereits bei Aussprechen der fristlosen Kündigung auch die Räumungsklage in die Wege zu leiten.
Ich sehe mich dazu gezwungen, diesen Schritt zu gehen, weil ein weiterbestehendes Arbeitsverhältnis nicht mehr tragbar für mich wäre. Wird eine außerordentliche Kündigung wider Erwarten als nicht gerechtfertigt gewertet, kündige ich ersatzweise ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, dem [Datum bei Einhaltung der Kündigungsfrist]. Zur Begründung: Ich möchte meine Kündigung wie folgt begründen: Sie sind mit meiner Lohnzahlung in erheblichem Zahlungsverzug. Mietzahlung: Hierauf müssen Vermieter achten. konkret haben Sie mir bereits [Hier die genaue Anzahl der nicht gezahlten Gehälter inklusive der Gesamtsumme ergänzen] nicht gezahlt. Dieser Zahlungsrückstand hat dazu geführt, dass ich in Sie als Arbeitgeber kein Vertrauen mehr haben kann, denn auch nach meiner eingereichten Abmahnung vom [Datum der Abmahnung] hat sich die Situation nicht gebessert. Da somit keine Grundlage mehr für eine angemessene Zusammenarbeit gegeben ist, soll das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung hiermit beendet werden. Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung und um eine schnellstmögliche Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Für den Nachweis ist es immer besser, dass eine Abmahnung schriftlich erfolgt. Aber auch eine mündliche Abmahnung kann im Mietrecht gültig sein. Wie ein Schreiben aussehen kann, zeigt unser Muster hier, welches Sie kostenlos herunterladen können. Welche Gründe kann es für eine Abmahnung geben? Die Gründe können vielfältig sein, müssen jedoch nachweislich auch vorliegen. Wann eine Abmahnung überhaupt möglich ist, bestimmt das Bürgerliche Gesetzbuch. Welche Regelungen wichtig sind, haben wir hier zusammengefasst. Abmahnung im Mietrecht: Bedeutung und Begriffsklärung Kurz gesagt ist eine Abmahnung zumeist der Vorbote einer fristlosen Kündigung. Mit der Abmahnung soll dem Gegenüber die Chance gegeben werden, sein vertragswidriges Verhalten zu verbessern und den Grund für eine fristlose Kündigung somit beseitigen. Dafür wird immer eine angemessene Frist gesetzt. Unterlässt der Schuldner das vertragswidrige Handeln nicht oder kommt einer bestimmten Handlung nicht nach, zu welcher er in der Abmahnung aufgefordert wurde, kommt es zum Verzug.