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Bis zu 100 Euro Zuschuss für Schulmaterialien von Erstklässler*innen Kinder mit einem Köln-Pass, die zum Schuljahr 2021/2022 eingeschult werden, können einen einmaligen Zuschuss von bis zu 100 Euro für die Anschaffung von Schulmaterialien beim Amt für Soziales, Arbeit und Senioren der Stadt Köln beantragen.
Dieser Differenzbetrag entfällt aktuell. (Stand: 2022) Die Kulanzregelung gilt für alle Abokündigungen bis einschließlich dem 31. 08. 2022. Rückwirkende Kündigungen sind grundsätzlich nicht möglich. 2) Abo-Pause Sie können Ihr Abonnement auch pausieren. Hierfür benötigen wir von Ihnen zusätzlich zu Ihren persönlichen Daten und Ihrer Vertragsnummer den Zeitraum, indem Sie Ihr Abonnement nicht nutzen möchten, sowie Ihre Chipkarte. Füllen Sie dazu einfach dieses Formular aus und schicken Sie es zusammen mit Ihrer Chipkarte an: Kölner Verkehrs-Betriebe AG 1342 – Kundenbetreuung Scheidtweilerstr. 38 50933 Köln oder besuchen Sie uns hierfür in einem unserer Kundencenter. Mit diesen Regelungen ist sichergestellt, dass Sie während der aktuellen Phase Ihren Abonnementbezug den jeweiligen Gegebenheiten anpassen können. Köln-Pass - Finanzen - Rat + Tat - Adressen - KölnerLeben. MobilPassTicket für einen Monat Die MobilPassTickets für einen Monat gibt es in den Preisstufen 1a bis 5. KölnPass-Inhaber zahlen für das Stadtgebiet Köln (Preisstufe 1b) 39, 50 Euro, MobilPass-Inhaber zahlen 44, 50 Euro pro Monat (Stand 2022).
Einen Köln-Pass erhalten Sie ohne Antrag, wenn Sie zu einem der folgenden Personenkreise gehören: Sie erhalten laufende Leistungen der Sozialhilfe, also Hilfe zum Lebensunterhalt (Dies sind Leistungen vom Amt für Soziales und Senioren. Sollten Sie Leistungen vom Jobcenter, zum Beispiel Hartz IV beziehungsweise Arbeitslosengeld II erhalten, müssen Sie einen Antrag stellen. ) Sie erhalten eine Grundsicherung im Alter oder bei Erwerbsminderung Sie erhalten laufende Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe Sie erhalten laufende Leistungen nach Asylbewerberleistungsgesetz In diesen Fällen brauchen Sie keinen Antrag zu stellen. Antrag auf kölnpass und. Der Köln-Pass wird automatisch ausgestellt und zugeschickt.
Auch mit Blick auf die Risiken gilt: Weniger ist mehr – mehr Schutz vor Risiken. Mehr Bewegung nötig Viel Zeit, die Erwartungshaltung an die Realitäten anzupassen, hat die IG BCE nicht mehr. Bereits am 16. Februar 2011 beginnt die Chemie-Tarifrunde mit der regionalen Auftaktverhandlung für den Bezirk Nordrhein (weitere Termine siehe Kasten). Bislang ist nicht zu erkennen, dass die IG BCE sich von ihren Maximalforderungen verabschiedet und den Weg zurück zu einer moderaten Tarifpolitik findet. Hier ist mehr Bewegung notwendig. Tarif-Termine 16. Februar 2011 Nordrhein 17. Februar 2011 Hessen 18. Februar 2011 Rheinland-Pfalz 21. Februar 2011 Baden-Württemberg 22. Brückenlösung in Tarifrunde: 1400 Euro für Chemie-Beschäftigte | tagesschau.de. Februar 2011 Bayern 23. Februar 2011 ChemieNord 25. Februar 2011 Westfalen 1. März 2011 Nordost 2. März 2011 Saarland Eine Fortsetzung der Tarifrunde auf Bundesebene ist für Mitte März 2011 geplant.
Nach Angaben von Gesamtmetall kann der Beginn der Tabellenerhöhung durch eine freiwillige Betriebsvereinbarung um zwei Monate nach vorne oder hinten verschoben werden. Der Entgelt-Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 23 Monaten. Der Abschluss sieht zudem ein Paket zur Jobsicherung vor. So kann eine neue, tarifliche Kurzarbeit die Beschäftigten für mindestens sechs Monate vor Kündigungen schützen. Gleichzeitig werden die Kosten der Kurzarbeit für die Unternehmen gesenkt. Demnach kann die Arbeitszeit bei teilweisem Lohnausgleich für sechs Monate auf 28 Stunden pro Woche gesenkt werden. Tarifabschluss chemie 2011 complet. Bezahlt werden 29, 5 Stunden. Auf diese Weise sind die Beschäftigten für ein Jahr vor betriebsbedingten Kündigungen geschützt. "Was ist ambitionierter, als Beschäftigung zu sichern in der größten Weltwirtschaftskrise seit 80 Jahren", sagte IG-Metall-Chef Berthold Huber. Sein Kontrahent, Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser, sprach von einem "eindrucksvollen Zeichen gemeinsamen Krisenmanagements". Noch nie sei in der Branche so früh eine Einigung auf friedlichem Wege erzielt worden.
"Unser Ziel bleibt die dauerhafte Steigerung der Entgelte noch in diesem Jahr. " Die Arbeitgeber hoffen, die Lage Ende des Jahres besser einschätzen zu können. Sie gehen aber nicht davon aus, dass die Verhandlungen dann einfach werden. "Mit der Krisen-Brücke verschaffen wir Unternehmen und Beschäftigten eine dringend benötigte Atempause", erklärte Hans Oberschulte, der Verhandlungsführer des Arbeitgeberverbands BAVC. "Das ist die richtige Antwort auf die maximale Unsicherheit, die wir seit Putins Invasion erleben. " Neben der Einmalzahlung verständigten sich BAVC und IGBCE unter anderem auch darauf, die Zuschläge für Nachtschichten einheitlich auf 20 Prozent festzulegen. Tarifabschluss chemie 2018. Um Auszubildende mit Förderbedarf zu unterstützen, investiert die Branche drei Millionen Euro in das neue Programm "AusbildungPlus". Für die Altersfreizeiten - also verkürzte Arbeitszeiten für Beschäftigte ab 55 oder 57 Jahren - soll es mehr Flexibilität geben, sie sollen zudem künftig anteilig allen Teilzeitbeschäftigten gewährt werden.
Betriebsbedingte Kündigungen konnten weitgehend verhindert werden – durch das gemeinsame Krisenmanagement von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, durch eine faire Lastenverteilung sowie durch Flexibilität in den tariflichen und betrieblichen Regelungen. Allerdings haben noch nicht alle Betriebe die Krise überwunden. Gerade kleine und mittlere Unternehmen sind im Aufholprozess bislang nicht so weit vorangeschritten. Diese werden mit überzogenen Lohnforderungen an die Wand gedrängt. Konsequenzen für die Beschäftigung sind dabei nicht ausgeschlossen. Deshalb gilt: Weniger ist mehr – mehr Chancen für Beschäftigung. Mehr Schutz vor Risiken Trotz der raschen Erholung auch in der chemischen Industrie im Verlauf des Jahres 2010 sind die Unsicherheiten für die weitere Entwicklung groß. Tarifverhandlungen in Chemiebranche: Vorerst nur Teilabschluss | MDR.DE. Schon allein die Schuldenprobleme einiger Euro-Länder und deren Konsequenzen für die Gemeinschaftswährung bergen die Gefahr eines erneuten Rückschlags. Blinde Euphorie hat noch keiner Tarifrunde genutzt. Ein überhöhter Tarifabschluss mindert die Beweglichkeit der Unternehmen, die sie jedoch dringend brauchen, um mit unvorhergesehenen Schwierigkeiten umgehen zu können.
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"Für uns ist entscheidend, dass alle Beschäftigten vom Zukunftskonto profitieren - und dass sie selbst über die Verwendung ihres Guthabens entscheiden können", sagte Sikorski. "Deshalb wollen wir einen bunten Blumenstrauß von Optionen binden und nicht nur die Wahl zwischen Zeit oder Geld lassen. " Gleichzeitig sollen die Betriebsparteien die Möglichkeit bekommen, das Angebot auf die jeweilige betriebliche Situation zuschneiden zu können. Dann könnten sie neben dem Zeitelement andere Elemente wie Sabbaticals, Langzeitkonten oder die Altersvorsorge nutzen, die schon in den Tarifverträgen drin seien, so der Gewerkschafter. Ihre Entgeltforderung hat die IG BCE diesmal nicht beziffert - stattdessen verlangt sie ein "reales Plus" oberhalb der Teuerungsrate. "Klar ist, dass wir in den vergangenen zehn Jahren wegen der phantastischen wirtschaftlichen Lage bereits mehr als 37 Prozent an Lohnplus aushandeln konnten", sagte der Verhandlungsführer den Stuttgarter Zeitungen. "Das ist eine solide Basis, auf der man auch über andere Elemente reden kann. Chemie: Wegweisender Tarifabschluss - Wirtschaft - SZ.de. "
Stuttgart (ots) - In der chemischen Industrie bahnt sich ein Tarifabschluss in der zweiten bundesweiten Verhandlungsrunde am Donnerstag und Freitag in Wiesbaden an. "Ich habe das Gefühl, dass inzwischen auch die andere Seite ins Laufen gekommen ist - so haben wir die Chance, in der zweiten Runde fertig zu werden", sagte der Verhandlungsführer der Chemie-Gewerkschaft (IG BCE), Ralf Sikorski, der "Stuttgarter Zeitung" und den "Stuttgarter Nachrichten" (Dienstagausgaben). Tarifabschluss chemie 2011 edition. Mit Blick auf die schon terminierte dritte Verhandlungsrunde nächste Woche Dienstag und Mittwoch in Hannover sagte er: "Ich kann nicht erkennen, welche Sachlage sich zwischen Freitagmittag und dem Beginn einer möglichen dritten Runde am Dienstagmorgen großartig ändern sollte. Wenn die Arbeitgeber nicht alles noch komplizierter machen, können wir jetzt fertig werden. " Eine Garantie gebe es dafür aber nicht. Die Gewerkschaft fordert unter anderem ein tariflich abgesichertes Zukunftskonto in Höhe von 1000 Euro jährlich für jeden Beschäftigten.