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Dr. Bettina Volkens findet: Manchmal ist es nötig, Alphatier zu sein – auch als Frau. Männer und Frauen unterscheiden sich – was soll also diese Gleichmacherei? Studenten heißen jetzt Studierende, weil das geschlechtsneutraler ist; in Berliner Behörden gibt es Unisex-Klos und eine Frauenquote bestimmt, wie Aufsichtsräte besetzt werden. Muss denn diese political correctness wirklich sein? Wir sagen: Ja. Pressemitteilung: Dr. Bettina Volkens wird neue Vorstandsvorsitzende der DGFP - DGFP. Denn es geht nicht um politische Korrektheit, sondern um menschliche und um wirtschaftliche Korrektheit. Frauen haben weniger Führungspositionen inne und verdienen im Schnitt weniger Geld als Männer. Das ist nicht nur ungerecht, sondern auch schlecht für jedes Unternehmen. Denn eine gesunde Mischung stärkt das Geschäft. Heute zum Weltfrauentag wollen wir ein Interview mit Frau Dr. Bettina Volkens, seit Juli 2013 Vorstand Personal und Recht sowie Arbeitsdirektorin der Lufthansa Group, mit Ihnen teilen. Im Interview erklärt sie, warum Frauen Selbstbewusstsein an den Tag legen müssen und warum das nichts mit Ellenbogenmentalität zu tun hat.
Bilderserie 18. 07. 2017 Die Topverdiener im Personalmanagement Bild: Roessler, Deutsche Lufthansa Bild 21 von 29 Dr. Bettina Volkens, Mitglied des Vorstands Deutsche Lufthansa, ist verantwortlich für Personal und Recht sowie Arbeitsdirektorin. 2016 lag ihr Gehalt bei 2, 1 Millionen Euro. Schlagworte zum Thema: Vorstand, Gehalt, Personal
Bettina Volkens beim Pressetermin zum Abflug der Olympiamannschaft am 1. August 2016 am Frankfurter Flughafen Bettina Volkens (* 15. Juni 1963) ist eine deutsche Managerin. Vom 1. Juli 2013 bis 31. Dezember 2019 war sie Vorstandsmitglied der Deutschen Lufthansa AG und als Arbeitsdirektorin zuständig für die Bereiche Personal und Recht. Karriere [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Volkens studierte Rechtswissenschaften an der Universität Göttingen. [1] Ihre berufliche Laufbahn startete sie 1994 als wissenschaftliche Assistentin im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit in Berlin. Von 1995 bis 1997 arbeitete sie als Rechtsanwältin. Bayreuther Ökonomiekongress: Dr. Bettina Volkens. 1997 wechselte sie als Syndikus zur Deutschen Bahn AG. 2006 wurde sie bei der Deutschen Bahn zum Vorstandsmitglied Personal der DB Regio AG berufen. 2012 wechselte sie dann zur Deutschen Lufthansa AG, wo sie seit dem 1. Juli 2013 Vorstandsmitglied ist. [2] Am 3. Dezember 2019 teilte Lufthansa mit, dass Volkens das Unternehmen zum 31. Dezember "in beiderseitigem Einvernehmen" verlassen werde.
Diese Tätigkeit hatte sie in Personalunion als Leiterin "Personal Personenverkehr", DB Mobility Logistics AG bis 2011 inne. Von 2011 bis 2012 wurde Frau Volkens die Leitung "Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte" der DB Mobility Logistics AG übertragen. Im August 2012 wechselte Bettina Volkens zur Deutschen Lufthansa AG, wo sie die Leitung "Führungskräfte Konzern" und ab Januar 2013 die Position Leitung "Personal Konzern" übernahm. Von 1. Personalmanagement: Gehalt der Dax-Vorstände : Gehalt Bettina Volkens, Deutsche Lufthansa | Personal | Haufe. Mai 2014 bis 31. Dezember 2015 war sie neben ihrem Mandat im Vorstand in Personalunion auch Mitglied des Passagevorstands und für den Bereich "Personal und Dezentrale Stationen" verantwortlich. Frau Dr. Volkens ist verheiratet und hat zwei Kinder.
Wie das Handelsblatt berichtet, sehen einige im Konzern Volkens als "Bauernopfer für den völlig verkorksten Umgang mit der Kabinengewerkschaft". Aufsichtsratschef Karl-Ludwig Kley würdigte Volkens Vorstandstätigkeit, sie habe in den sechs Jahren einen wichtigen und tiefgreifenden Kulturwandel eingeleitet, der wesentlich zum Erfolg der Lufthansa Group beigetragen habe. Sie habe sich um das Unternehmen verdient gemacht und reiche diese Aufgabe nun an ein junges Team weiter, das auf diesem Fundament aufsetzen werde. Dr bettina volkens ehemann tot. "Der gesamte Aufsichtsrat empfindet große Dankbarkeit für ihr Wirken in unserem Unternehmen", so Kley. Volkens ist seit sieben Jahren bei der Lufthansa. Zunächst hatte sie die Leitung "Führungskräfte Konzern" inne, im Januar 2013 übernahm sie die Leitung "Personal Konzern". Von Mai 2014 bis Ende 2015 war sie neben ihrem Mandat im Vorstand in Personalunion auch Mitglied des Passagevorstands und für den Bereich "Personal und Dezentrale Stationen" zuständig. Die promovierte Juristin hatte ihre berufliche Laufbahn 1994 als Wissenschaftliche Assistentin im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit in Berlin begonnen.
Ab 1995 arbeitete sie als Rechtsanwältin in einer Kanzlei, bevor sie 1997 als Syndikus zur Deutschen Bahn AG, Zentralbereich Recht, wechselte. Dr bettina volkens ehemann dermatology. Anschließend war sie im Konzern bis zu ihrem Wechsel zur Lufthansa in verschiedenen Leitungspositionen tätig, unter anderem als Personalvorstand der DB Regio AG. Zuletzt war sie Leiterin "Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte" der DB Mobility Logistics AG. Die > Deutsche Lufthansa AG mit Sitz in Köln beschäftigt derzeit rund 34 754 Mitarbeiter. Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.
(DGFP) Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. (DGFP) ist seit über 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In unserem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen, sowie zahlreiche Persönlichkeiten aus dem Personalmanagement. Dr bettina volkens ehemann and bill. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des Personalmanagements gegenüber Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit. Dazu organisieren wir bundesweit rund 100 Erfa-Gruppen, bieten anerkannte Aus- und Weiterbildungsprogramme an und bündeln in unseren Publikationen aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen.
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Egal, ob nur zum Händewaschen oder für das perfekte Make-up, die Lichtfarbe stimmt. Weitere Optionen sind RGB LED mit den unzähligen Farben, die es darstellen kann, und doppelt verlegtes LED-Band für extra starke Helligkeit. Wozu dient eine optionale Spiegelheizung? Komfortabel und extravagant ist die Ausstattungsvariante Spiegelheizung. Sie ist etwas für Menschen, die das Besondere suchen und sich gerne etwas gönnen. Sich nach dem Duschen vor dem Spiegel zu schminken oder zu rasieren, stellt viele vor ein Problem, da sich die Feuchtigkeit auf dem kalten Glas absetzt. Mit der Spiegelheizung gibt es kein Beschlagen mehr. Badspiegel mit abgerundeten ecken videos. Dabei ist das Prinzip ganz einfach. Die Rückseite des Spiegels ist mit einer Folie beschichtet, die sich bei Aktivierung erwärmt. Dabei werden lediglich handwarme Temperaturen erreicht. Die Steuerung erfolgt mit einem Kippschalter oder Touch-Sensor. Diesen Spiegel konfigurieren Unsere Spiegel können im Konfigurator - angepasst auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche - zusammengestellt werden.
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