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Differenzierungsmöglichkeiten Bei älteren SuS kann die Geschichte von Ironie, Parodie oder Karikatur geprägt sein. Abhängig vom Alter und den Kompetenzen der einzelnen SuS kann die Geschichte bezüglich der Komplexität der Handlungsabläufe, Problem- und Sinnzusammenhänge angepasst werden. Tipps Die Geschichte sollte möglichst aus der Lebenswelt der SuS stammen. So gelingt die Kita-Teamsitzung! Wie Sie erfolgreich planen und moderieren. Die Dauer sollte 10 bis 15 Minuten nicht überschreiten. Ausschließliche Konzentration auf das Erzählen, um nicht aus dem Konzept zu kommen. Um die Geschichte möglichst ansprechend zu erzählen und für Lebendigkeit zu sorgen, sollte Wert auf gezielt "eingesetzte Mimik, Gestik und Bewegungen im Raum, Variationen in Intonation und Lautstärke, Sprechtempo und Pausen" (Greving & Paradies, S. 31) gelegt werden. Material Thematisch passende Geschichte Variation Anstelle einer von der Lehrperson mündlich vorgetragenen Geschichte kann eine Präsentationsform mit Theaterelementen, beispielsweise mittels Handpuppen, gewählt werden. Je nach Inhalt der Geschichte können auch andere Kompetenzen angesprochen werden.
Mit etwas leckerem zum Essen / Trinken bin ich wohl bei der nächsten Teamsitzung besser dran. Dies biete ich während der Teamsitzung an. Zu beginn sage ich meinem Team dann nur was es gibt. Danke noch mals Lg Kath22 Impuls für Eröffnung der Teamsitzung! Beitrag #14 Der einzige Sinn in solchen Impulsen den ich sehen kann ist, dass man seine Kollegen besser kennenlernt. Du könntest Zettel verteilen, auf denen Fragen stehen, die nur mit einem Wort beantwortet werden. Alle anderen können diesen Zettel dann lesen. Geschichte zum einstieg teamsitzung kaufen. Beispielfragen: Das kann ich gut, das vermeide ich, das stört mich im Team, das ist in einem Team wichtig, das macht mich froh, das macht mich wütend/traurig.... Nicht zu viele Fragen! Impuls für Eröffnung der Teamsitzung! Beitrag #15 Hallo, wir gehen auch direkt zum ersten Thema ohne große einleitung usw. Finde ich auch ganz gut so, da wir 1 mal die Woche Team haben würde das doch (meiner meinung nach) etwas viel sein. Bei uns steht jedoch auch immer etwas zu kabbern und zu trinken auf dem Tisch.
Die Teamsitzung ist das "Herzstück" der Teamarbeit. Welche Methoden der Leitung dafür zur Verfügung stehen und was sie sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Durchführung beachten sollte, damit sie zu einem guten Ergebnis kommt, zeigt der folgende Beitrag. 3_2010, 3. Jahrgang, S. 23-28 / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 46, 80 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang, zzgl. Geschichte zum einstieg teamsitzung 18. 5, 00 € Versand (D) 44, 80 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Sie haben ein Abonnement? Anmelden Autorin Viva Fialka Diplom-Sozialpädagogin mit Ausbildungen in personenzentrierter Beratung, Psychodrama, Organisationsberatung und systemischem Coaching. 12 Jahre Führungserfahrung erwarb sie als Kita-Leiterin, Fachberaterin und Abteilungsleiterin im Jugendamtsbereich, bevor sie 2001 mit sechs weiteren BeraterInnen und FortbildnerInnen die "abari personal- und organisationsentwicklung" gründete.
In höheren Klassenstufen kann die Einstiegsgeschichte auch von einzelnen SuS erzählt werden, was jedoch eine gute Einübung sowie ein angemessenes Klassenklima voraussetzt. Quellen Johannes Greving & Liane Paradies (2012): Unterrichts-Einstiege (9. Auflage). Berlin: Cornelsen. (S. 30-33)