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Was ist gut? Was stört? Lässt sich das ändern? Macken-Dialog Ihr bildet Zweiergruppen. Diese Gruppen haben die Aufgabe, einen Dialog zu führen. Alle Einzelnen bekommen jedoch noch eine weitere Aufgabe, nämlich die Umsetzung eines besonderen Gesprächsticks. Der Tick (Gestik, Mimik... ) soll als Rollenspiel in dem Gespräch sichtbar werden. Die Kommunikationsanweisungen könnten sein: Du schaust deinem Gegenüber immer bzw. nie in die Augen! Du redest unangemessen laut/leise! Du bist extrem unaufmerksam/aufmerksam! Methodensammlung - Methoden zur Reflexion und Auswertung » Projektwerkstatt. Du bist aufdringlich, suchst ständig Körperkontakt! (Vorsicht, hier werden persönliche Distanzgrenzen verletzt! ) Du findest alles klasse/scheiße, was dein Gegenüber sagt! Du kommst immer wieder auf dein Thema zurück, egal was dein Gegenüber sagt! Nach jeder Runde tauschen sich die beiden in der Zweiergruppe aus: Wie wirkte sich meine Anweisung auf mich aus? Was bewirkt sie bei meinem Gegenüber? Wie wirkt sie sich thematisch aus? Wie ist der Tick insgesamt zu bewerten? Mit diesem Rollenspiel kann man die Selbstwahrnehmung schulen, die gespiegelte Fremdwahrnehmung des Gegenübers erkennen lernen sowohl hinsichtlich der verbalen, wie der nonverbalen Signale.
Was bedeutet Reflexion? Das Wort Reflexion stammt vom lateinischen "reflexio" ab, was so viel wie "etw. zurückbeugen" bedeutet. Davon wurde dann "etw. reflektieren" abgeleitet. Wir kennen das oft im Zusammenhang mit Licht. Wenn dieses Zurückgeworfen wird nennt man das eine Reflexion. Bei der Reflexion in der Gruppe sind wir sozusagen die Reflektoren, die das Licht zurückwerfen wie ein Spiegel. Wir spiegeln das gesamte Geschehen, was wir erlebt haben und wie wir uns gefühlt haben. Wofür ist eine Reflexion in der Gruppe gut? Es hilft dabei Dinge bewusst wahrzunehmen und zu verarbeiten. Außerdem setzt man sich nicht nur selbst damit auseinander, sondern hört auch die Wahrnehmungen der anderen Teilnehmer. Durch die Reflexion kann ein Bezug zu aktuellen Lebensereignissen hergestellt werden und Zukunftsperspektiven entwickelt werden. Was sind die wichtigsten Regeln für eine gelungene Reflexion in der Gruppe? Es gibt eine Person, welche die Anleitung übernimmt und zugleich die Regeln im Blick behält.