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Das erprobte Konzept wurde durch neue Illustrationen aktualisiert und um Spielideen und Anregungen auch für inklusiven #Unterricht sowie Sprachförderaspekte (DaZ) erweitert.
"Lernzieldifferent – der schöne Begriff verschweigt, dass dies langfristig nur bei ständiger Doppelbesetzung funktioniert" (Felten 2017, 67). Die Absage an Unterrichtsdifferenzierung und die vehemente Ablehnung eines zieldifferenten Unterrichts werden insbesondere für die Sekundarstufe geltend gemacht: "Jahrelang mehrere Teilgruppen einer Klasse permanent auf weit auseinanderliegende Bildungsziele hin zu unterrichten, ist zumindest in der Sekundarstufe eine Farce – oder erfordert den ständigen gleichzeitigen Einsatz zweier (oder gar mehrerer) Lehrer" (Felten 2017, 120). "Es ist für die Lehrkräfte schon schwierig genug, allen nichtbehinderten Schülern einer (in der Regel ohnehin viel zu großen und heterogenen) Klasse am Gymnasium gerecht zu werden" (Felten 2017, 34). Vielfaltzitate - Top 10 Zitate über Vielfalt - Zitate.net. Sollten diese beiden Sätze wirklich stimmen, muss man ahnungsvoll wohl davon ausgehen, dass Unterrichtsdifferenzierung auch in den heutigen Sekundarschulen eher selten vorzufinden ist. Schließlich sei noch ein sprachlich originelles Zitat angeführt, das die heimliche Unterrichtstheorie des Gymnasialpädagogen Felten in wunderbarer Weise offenlegt: "Warum um Himmels willen sollen denn in einem Raum mehrere Unterrichte gleichzeitig stattfinden? "
Die Unternehmen, die mit ihren Diversity-Initiativen erfolgreich sind, schaffen es, diese Unterschiede zu bewältigen und ein harmonisches Ganzes zu schaffen. Weitere Informationen zum Aufbau einer vielfältigen und inklusiven Arbeitskultur finden Sie in diesem Tutorial: Und hier ein paar Zitate, um Sie zu inspirieren: "Wir müssen der Tyrannei niedriger Erwartungen widerstehen. Wir müssen unsere Augen für die verbleibende Ungleichheit öffnen. Wir werden das volle Potenzial des Arbeitsplatzes erst erschließen, wenn wir erst sehen, wie weit wir von Gleichheit entfernt sind. "- Sheryl Sandberg, COO von Facebook (Quelle: Thrive Global) "Inklusion ist keine Frage der politischen Korrektheit. „Inklusion kann einen Vorteil für alle Beschäftigten darstellen.“ - Für Diversity in der Arbeitswelt. Es ist der Schlüssel zum Wachstum. "- Jesse Jackson, Politiker und Bürgerrechtler (Quelle: Crain's) "Vielfalt oder der Zustand des Andersseins ist nicht gleichbedeutend mit Inklusion. Eine ist eine Beschreibung dessen, was ist, während die andere einen Interaktionsstil beschreibt, der für effektive Teams und Organisationen unerlässlich ist.
"Ich mag das Wort 'Inklusion' nicht! " höre ich immer öfter von Menschen, die mir während meiner Arbeit bei den SOZIALHELDEN begegnen. Meist sind es Menschen mit Behinderung, die enttäuscht von dem Begriff und der (langsamen) inklusiven Entwicklung in unserer Gesellschaft zu sein scheinen. Für viele ist das Wort einfach alter Wein in neuen Schläuchen: Ein Großteil des medialen und politischen Diskurses ersetzt den Begriff "Integration" durch das Wort "Inklusion" und beschreibt lediglich wieder das "integrieren einer (behinderten) Minderheit in eine (nicht behinderte) Mehrheit". Die Deutungshoheit bleibt der Mehrheit überlassen und die Minderheit hat dankbar dafür zu sein. Andere behinderte Gesprächspartner*Innen sagen offen zu mir, dass "diese Inklusion" nicht funktionieren kann, wenn wir anfangen, die Maßstäbe der nicht behinderten Menschen auf Menschen mit Behinderung zu übertragen. Daher ist der Begriff zum Scheitern verurteilt. Zitat inklusion vielfalt instagram. "Inklusion kann gar nicht funktionieren", weil behinderte Menschen sich häufig nicht als Mensch gesehen fühlen, sondern von den nicht behinderten Menschen ausschließlich als Kostenfaktor und Probleme-Machende stigmatisiert.
Nachdem Felten die reale Möglichkeit eines differenzierenden Unterrichts schon im Grundsatz in Frage gestellt hat, setzt er noch einen weiteren Kritikpunkt oben drauf und bezweifelt die verfassungsmäßige Zulässigkeit eines zieldifferenten Unterrichts: "Im Übrigen wirft das Prinzip der Zieldifferenz nach Auffassung der Kultusministerkonferenz wegen des grundgesetzlich vorgegebenen Gleichbehandlungsgebots erhebliche Rechtsfragen auf" (Felten 2017, 120). Die ausschnitthafte Präsentation der didaktischen Vorstellungen des Gymnasiallehrers und Inklusionsgegners Felten ist selbstoffenbarend und bedarf kaum weiterer Kommentare. Zieldifferenter Unterricht kann mangels didaktischer Phantasie von den Inklusionsopponenten nicht einmal gedacht und vorgestellt werden. EUTB OSPE e.V. in Oberbayern - Zitate über Inklusion. Zieldifferenter Unterricht liegt ferner außerhalb der professionellen Möglichkeiten eines Lehrers und außerhalb der Zuständigkeit des verantwortlichen Lehrers. Und zieldifferenter Unterricht ist schließlich verfassungsrechtlich bedenklich.
German (Deutsch) translation by Ines Willenbrock (you can also view the original English article) Wie wir in dieser Diversitäts- und Inklusionsserie über Envato Tuts+ gesehen haben, gibt es viele starke Vorteile der Vielfalt am Arbeitsplatz. Aber tatsächlich ist die Schaffung eines vielfältigen, integrativen Unternehmens leichter gesagt als getan. Wenn Sie also Inspiration und Motivation brauchen, hier sind 15 tolle Diversitäts- und Inklusionszitate. Sie erhalten einige nützliche Einblicke in das Erkennen und Fördern von Talenten, die Förderung einer besseren Entscheidungsfindung, die Prüfung Ihrer eigenen Vorurteile und vieles mehr. Zitat inklusion vielfalt 2020. 1. Beste Zitate über Inklusion und Umgang mit Differenz Sheryl Sandberg, Foto des Weltwirtschaftsforums via Wikipedia CC BY-SA 2. 0 Unterschiede können eine Herausforderung sein. Wenn Sie eine homogene Gruppe von Menschen haben, die alle gleich denken, ist es einfacher, einen komfortablen Konsens zu erreichen. Vielfalt bedeutet, Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, unterschiedlichen Erfahrungen, unterschiedlichen Meinungen und vielleicht unterschiedlichen Arbeitsstilen oder Erwartungen einzubeziehen.
Zu all diesen Kritiker*Innen aus den eigenen Reihen kann ich nur sagen: Ja, Inklusion ist eine Utopie. Aber eine, für die es sich zu kämpfen lohnt! Denn: "Inklusion ist…", wie Fred Ziebarth, der Psychotherapeut meiner ehemaligen Grundschule, sagt: "…ein beiderseitiger Prozess der Bewältigung und der Annahme von menschlicher Vielfalt, der uns alle einschließt. " Wir sollten froh sein, einen (Kampf-)Begriff gefunden zu haben. Zitat inklusion vielfalt in de. Denn wenn es kein Wort für die gleichberechtigte Teilhabe von allen Menschen gibt – ob hochbegabt, behindert, erkrankt, jung, alt, mit Migrationshintergrund, anderem Geschlecht oder unterschiedlicher Sexualpräferenz – dann haben wir als Aktivist*Innen auch nichts zum Anpacken. Das Problem ist in meinen Augen nicht die Begrifflichkeit. Das Problem sind die eingefahrenen Denkmuster der deutenden Mehrheit. Diese zu ändern ist eine Mammut-Aufgabe und wird es leider auch noch lange sein; wie bei jedem großen gesellschaftlichen Wandel. Sprache schafft Realität! Wenn wir also unzufrieden mit der Verwässerung des Begriffs "Inklusion" durch die Mehrheitsgesellschaft sind, dann müssen wir, die Betroffenen, die Deutungshoheit zurückgewinnen!