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Gestern war die Rede davon, dass ein Team, das komplett im Homeoffice, nur mit Videokonferenz tool und ohne gemeinsames Büro unterwegs ist, wesentlich größere Herausforderungen zu meistern hat, als wenn es gemeinsam im Büro ist: es entfallen zum Beispiel einige Kommunikationsebenen: wie sieht mein Kollege heute aus? Was hat er an? Wie ist seine Körpersprache? Wann ist er ins Büro gekommen? Wie oft braucht er heute eine Pause? Gruppe team neudeutsch van. und so weiter und so fort … es gibt keine zufälligen Begegnungen, sei es auf dem Weg zur Kaffeemaschine, Toilette, in der Küche und damit auch keine "arbeitsfreie Arbeitszeit": gemeinsames Mittagessen, wo es auch mal um anderes geht als nur das Projekt, an dem gerade gearbeitet wird. Gemeinsamer Tapetenwechsel entfällt, usw. Nicht zuletzt ist der Mensch ein Herdentier: wir wollen dazugehören und in Gruppen haben wir Überlebensvorteile, deshalb fühlen uns in Gesellschaft sicherer. Unsere gesamte Kultur ist darauf ausgelegt, natürlich in individuell unterschiedlicher Dimension: Familie, Freundeskreise, Vereine und eben auch Arbeitsgruppen oder neudeutsch Teams.
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Mit den dreiwöchigen Betriebsferien schlägt die AI-Gruppe gleich zwei Fliegen mit einer Klappe: "Wir verhindern für die anderen 49 Wochen im Jahr Produktionsausfälle durch Urlaubstage, zum anderen kümmern wir uns um unser Team", sagt CTO Odin Holmes ( E-Mail | Linkedin). Der Betriebsurlaub ist dabei ein wichtiger Baustein in der Mitarbeiterverantwortung, neudeutsch Employee Responsibility. Jeder einzelne Mitarbeiter der AI-Gruppe brennt einfach für seine Aufgabe. ᐅ GRUPPE, TEAM (NEUDEUTSCH) – Alle Lösungen mit 4 Buchstaben | Kreuzworträtsel-Hilfe. Das ist zum einen sehr wichtig, um mit dem kleinen Team aufwändige Projekte für Konzerne und Mittelständler zu liefern, zum anderen müssen wir auf uns selbst achten. Da entspricht das Team etwas dem Klischee-Nerd, der einfach vergisst, seinen Urlaub einzutragen. "Deswegen finden wir es richtig, mit dem Betriebsurlaub mal Pause zu machen und uns zusammen zu erholen", sagt Odin Holmes. Zudem verhindert Odin so "heimliche" Programmierarbeit: "Spannende Problemstellungen verlocken uns schnell, mal ein paar Zeilen am Smartphone zu coden.
Typischerweise könnte das Basecamp dann wie folgt aufgebaut sein: Sport: Start mit einer Atem- oder Gymnastikübung Warme Dusche: Wer hat alles ein Lob für einen anderen (die können immer eingestreut werden – "Any Time is my favorite Time") Frage der Woche (mit Timer, maximal 2 Minuten zur Beantwortung), zum Beispiel: welchen Rat würdest Du heute jemandem geben, der das erste Mal in einem Remote-Team arbeitet? Neudeutsch für Hausmeister, Facility-__ CodyCross. Beantworter werden aufgerufen vom Fragesteller bzw, Beantworter-Vorgänger. Exkurs: Anworten können sein: Arbeitsplatz einrichten, für Getränke sorgen, "Nicht stören" einstellen, gesund ernähren, genug bewegen Wer hat eine Geschichte, warum wir tun was wir tun? Hier ist ein kurzes Beispiel: