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Es wäre zusätzlich von Vorteil herauszustellen, welche Position du generell in einem Team am liebsten einnimmst: "Dank des Feedbacks ehemaliger Kollegen kann ich sagen, dass sie vor allem wegen meiner Begeisterungsfähigkeit sowie meiner großen Einsatzbereitschaft gerne mit mir im Team zusammengearbeitet haben. Während der Durchführung eines Projekts bin ich zielstrebig und gerne bereit Zusatzschichten einzulegen. Wegen meiner Leistungsbereitschaft nehme ich auch gerne eine Führungsposition im Team ein. " #hokifyexpertentipp: Falls dir ein Projekt einfällt, wo du gut im Team zusammenarbeiten musst, solltest du es bei dieser Frage näher beschreiben. Das zeigt wie du mit konkreten Situationen umgehst und im Team arbeitest. Wo siehst du dich in 10 jahren vorstellungsgespräch vorbereitung. 7. Wie reagieren Sie auf Kritik? Das ist eine typische Stressfrage, die der Personalverantwortliche stellt, um dich aus der Ruhe zu bringen – Das muss aber nicht sein! Bleibe souverän, nimm dir kurz Zeit um über deine Antwort nachzudenken und antworte ehrlich, wie zum Beispiel: "Meiner Meinung nach ist Kritik wichtig, um sich selbst und seine Arbeit verbessern zu können.
#hokifyexpertentipp: Unsere Beispiel Antwort ist sehr allgemein gehalten und nur eine Guideline. Trau dich ruhig etwas konkreter zu sein und präzise Ziele, die du dir vorgenommen hast, zu nennen. 9. Warum möchten Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen? Aufgepasst! Hier solltest du nicht über deinen alten Arbeitgeber böse herziehen und in ein schlechtes Licht rücken, sondern eher auch auf dich und die positiven Seitens des neuen Unternehmens lenken, beispielsweise indem du sagst: "Mein alter Arbeitgeber konnte mir nur begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten, weshalb ich dort keine großen Chancen mehr für mich gesehen habe, mich persönlich sowie professionell weiterzuentwickeln. Bei Ihnen dagegen ist das Angebot viel umfangreicher und auch der Job selber wird mich vor neue Herausforderungen stellen. " Du überlegst deinen Job zu kündigen? Lies hier nach was du bei deiner Kündigung alles beachten musst! 10. Haben Sie noch Fragen an uns? Was Antwortet ihr auf die Frage in einen Bewerbungsgespräch :" Wo siehst du dich in 10 Jahren?" (Arbeit, Ausbildung, Bewerbung). Auch wenn du vielleicht schon total fertig bist, solltest du hier wirklich noch ein oder zwei Fragen stellen oder die bereits beantworteten Fragen Revue passieren lassen, da dies dem Personalverantwortlichen nochmals dein Interesse an der Position aufzeigt: "Ja, ich hätte schon noch einige Fragen zu Ihren letzten Ausführungen.
Ich will mich in einem Job wohl fühlen – einerseits in den Aufgaben, andererseits mit den Kollegen. Dann arbeite ich auch gerne mal am Wochenende, wenn das Projekt es verlangt.
"Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? " Wenn du noch nicht viel über deine Karrierepläne nachgedacht hast, ist es eine gute Idee, darüber nachzudenken, weil du bei Vorstellungsgesprächen möglicherweise danach gefragt werden wirst - tatsächlich ist diese Frage eine der häufigsten in Vorstellungsgesprächen. Es kann schwierig sein, zu artikulieren, wo du in deiner Karriere im nächsten Jahr sein möchten, geschweige denn in fünf Jahren (oder länger). Aber selbst wenn du es weißt, ist es wichtig, vorsichtig zu antworten, da du deine Antwort auf die Stelle, für die du dich bewirbst, abstimmen solltest. Warum? Vorstellungsgespräch - wo sehen Sie sich in 5 Jahren? - YouTube. Weil diese beliebte Frage im Vorstellungsgespräch Interviewern und Personalverantwortlichen hilft, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie deine Karriereziele mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Sie hilft ihnen auch dabei, einzuschätzen, ob du wahrscheinlich eine lange Betriebszugehörigkeit haben wirst oder ob du wahrscheinlich nach ein paar Monaten oder einem Jahr den Job verlässt.