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Übersicht Stellen- & Funktionsbeschreibungen Hierarchie Leiter Zurück Vor Artikel-Nr. : 10012 Information: Download nur mit Kundenkonto. Revisionsstand: 0 Leitung, Planung und Koordination der Vertriebsaktivitäten und -strategien mehr Produktinformationen "Stellenbeschreibung Vertriebsleiter" Leitung, Planung und Koordination der Vertriebsaktivitäten und -strategien Leiter Der Leiter einer Abteilung ist nach unserer Definition eine Führungskraft in der... mehr Leiter Der Leiter einer Abteilung ist nach unserer Definition eine Führungskraft in der Unternehmensorganisation, die fachliche, organisatorische und personelle Leitungsfunktionen erfüllt. Entscheidungsvollmacht Die Entscheidungsvollmachten sind so definiert, dass die Anforderungen an eine leitende Funktion der Stelle im Sinne §5 Abs. Stellenbeschreibung Vertrieb Außendienst Muster | Recruitee. 3 und 4 des Betriebsverfassungsgesetzes erfüllt werden. Obliegenheiten Die Stellenbeschreibung beinhaltet eine Formulierung, die eine Übertragung von Obliegenheiten des Geschäftsführers oder Inhabers auf die betroffenen Stellen regelt.
Dabei untersteht er unmittelbar der Geschäftsleitung, zu welcher er einen direkten Draht unterhält. Zusätzlich zu diesen planerischen Tätigkeiten obliegt dem Leiter der Vertriebsabteilung die Zusammenstellung, Führung und Beaufsichtigung des Vertriebsteams. Es gilt eine effiziente Mannschaft zusammenzustellen und alle Mitarbeiter ihren Stärken und Schwächen gemäß optimal einzusetzen. Der Vertriebsleiter muss sein Team somit kennen und über eine gewisse Menschenkenntnis verfügen. Ebenso ist er für die Motivation seiner Untergebenen im Innen- und Außendienst verantwortlich. Zu diesem Zweck organisiert der Vertriebsleiter Coachings und Schulungen. Auch das Einarbeiten von neuen Kollegen fällt in seinen Aufgabenbereich. ➥ Unser Tipp: So kann man sein Verkaufsteam motivieren Der Vertriebsleiter übernimmt schließlich eine Reihe an repräsentativen Aufgaben. Bei besonders wichtigen Kunden kümmert er sich persönlich um die Betreuung. Außerdem tritt er auf Messen und ähnlichen Veranstaltungen als Gesicht des Unternehmens öffentlich in Erscheinung.
Erläuterung der Stellenbeschreibung Die Vorlagen der Stellenbeschreibungen sind aus... mehr Erläuterung der Stellenbeschreibung Die Vorlagen der Stellenbeschreibungen sind aus Platz- und Formatierungsgründen sowie aufgrund der besseren Lesbarkeit ausschließlich in männlicher Form ausgedrückt. Die personenbezogenen Angaben beziehen sich immer auf Angehörige aller Geschlechter. Alle Stellenbeschreibungen liegen als formatierte und unformatierte Vorlage vor. Die Stellenbeschreibung ist so konzipiert, dass sie als Anlage in einen Arbeitsvertrag eingebunden werden kann. Anforderungsprofil Das vollständige und detaillierte Konzept der Stellenbeschreibungen stellt zusätzlich das Anforderungsprofil zur Verfügung. Dies setzt sich aus den Qualifikationsanforderungen, den persönlichen und den weiteren Anforderungen zusammen. Die Qualifikationsanforderungen bieten hierbei vier vorformulierte, individuell nutzbare Textbausteine. Das persönliche Profil stellt mit vier Kompetenzgruppen eine Vielzahl an Beispielen zur individuellen und detaillierten Stellenbeschreibung zur Verfügung.