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Sie können frei ein- und ausreisen, ihren Wohnsitz überall in der Schweiz begründen und letztlich auch an Wahlen teilnehmen. Das nächst stärkere Recht hat diejenige Person, die mithin kein Schweizer Bürger ist, jedoch seit mehr als 5 Jahren in der Schweiz lebt (gleicher Wohnkanton) und daher grundsätzlich Anspruch auf eine Niederlassungsbewilligung ( C) hat. Damit kann auch diese Person frei in der Schweiz ihren Wohnsitz begründen, sowie beliebig ein- und ausreisen. Davor gibt es eine sogenannte Aufenthaltsbewilligung, welche je nach Aufenthaltsgrund (bspw. Arbeit oder Studium), respektive der Art des Anstellungsverhältnisses (temporär, unbefristet) auf ein Jahr (L oder B), oder fünf Jahre (B) ausgestellt wird. Anwalt schweizer arbeitsrecht urlaub. Auch hier kann ein fester Wohnsitz begründet werden. Allgemein gilt: Wer Staatsbürger eines EU- oder EFTA-Staates ist, hat es leichter, in der Schweiz einen Wohnsitz zu begründen und eine Aufenthaltsbewilligung zu erhalten, da die Schweiz mit diesen Staaten einschlägige Abkommen abgeschlossen hat.
Vor allem in der deutschsprachigen Schweiz wird der Fachkräftemangel seit Jahren durch die Rekrutierung deutscher Arbeitskräfte ausgeglichen. Die Arbeitsrechte der beiden Länder unterscheiden sich allerdings erheblich! Wir haben in unserer Kanzlei durch unseren grenznahen Standort viele Mandanten, die in der Schweiz arbeiten und sind seit Jahren auf das Schweizer Arbeitsrecht spezialisiert. Anwalt schweizer arbeitsrecht und. Wir kennen die länderspezifischen Unterschiede beispielsweise beim Kündigungsschutz, in der Flexibilität der Verträge oder im Sozialversicherungsrecht. Gerne stehen wir Ihnen juristisch zur Seite, wenn es um die Gestaltung Ihres Arbeitsvertrages oder um andere arbeitsrechtliche Fragen geht. Sollte ein Prozess unvermeidlich sein, vertreten wir Sie auch vor dem Schweizer Arbeitsgericht. Die Kosten hierfür werden von Ihrer deutschen Arbeitsrechtsschutz- Versicherung übernommen. Dieses Fachgebiet betreut in unserer Kanzlei: Rechtsanwalt Herwig Reissmann. Seit März 2017 gibt es in Bad Krozingen eine Zweigniederlassung der Kanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Deutschland und der Schweiz.