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Hallo Herr Martin, ich befinde mich derzeit in einem Excel-Grundkurs und bin bei einer "verschachtelten Wenn-Funktion" auf folgende Problematik gestoßen: Excel rechnet nicht weiter, sobald der erste "Wahr"wert erreicht ist, was zu logischen Fehlern führt, sofern die Abfragewerte aufsteigend abgefragt werden. Der "Sonst"Wert wird allerdings korrekt ausgegeben. In meinem Beispiel habe ich dann die Abfragewerte 25% und 20% umgekehrt und es hat wie geplant funktioniert. Wo liegt mein Fehler? Ich weiß, du hast recht – aber meine Meinung gefällt mir besser. | Excel nervt .... Haben Sie eventuell eine Idee zur Vereinfachung der Funktion? Im voraus vielen Dank für Ihre Hilfe. Mit freundlichen Grüßen Jan Hallo Herr S., Sie haben recht: Excel arbeitet Wenn-Funktionen baumartig ab. Also: Wenn > 80% dann wenn > 75% dann sonst: Rest <= 75% Sie können es aber auch "umbauen": wenn <= 75% dann wenn <= 80% dann Rest: sonst > 80% Tipp: ich zeichne manchmal so eine Baumstruktur auf, um es besser zu verstehen. Tipp 2: schreiben Sie 2 und 5 und nicht "2" oder "5". Sie möchten ja mit dem Zahle weiterrechnen.
Hey Leute Ich beschäftige mich in letzter Zeit zunehmend mit einem Uhren Kauf. Ich habe ein Budget von 3'000 - 4'000 Euro, und suche eher Uhren von noblen Herstellern. Da ich eine Alltagsuhr haben will soll sie nicht sehr auffällig sein. In diesen Preis budget ist es schwer gute Markenuhren zu finden, deswegen beschloss ich eventuell eine Tudor Black Bay Fifty Eight zu kaufen, da sie schlicht ist und in meinen Preis budget passt. Tudor ist ja ein Tochterunternehmen von Rolex. Was hält ihr von Tudor? Meine meinung gefällt mir besse sur issole. Was ist eure Meinung, hättet Ihr andere Vorschläge? Würde mich auf eure Antwort und Vorschläge freuen! :)
Anders als Coaching ist die Therapie eine gesetzlich geschützte Profession. Nur wer über eine Approbation in Psychotherapie verfügt, darf Menschen behandeln und sich "Psychotherapeut" nennen. Lesen Sie auch Thomas Fydrich, Professor für Psychotherapie an der Humboldt-Universität Berlin, erklärt den Unterschied an einem Beispiel: Viele Menschen haben Angst vor Prüfungen. Zu schauen, woher die Angst kommt und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten wiederzufinden – das wäre ein Ziel für den Coach. Werde diese Angst aber so schlimm, dass das Hinausschieben von Prüfungen mit der eigenen Lebensplanung in Konflikt gerät, man etwa das Studium von Semester zu Semester verschleppt, dann werde die Prüfungsangst pathologisch – und könne in einer Therapie behandelt werden. Kann Coaching gefährlich werden?: Wenn der Coach seine Macht missbraucht. Trotzdem kratzt ein Coaching nicht bloß an der Oberfläche. Weil man auf einen Therapieplatz lange warten muss und psychische Erkrankungen noch immer stigmatisiert werden, kostet der Anruf bei einem Coach oft erst mal weniger Überwindung.
Dieses Prinzip des Coachings war vor 25 Jahren in Deutschland zwar nicht ganz unbekannt, aber kein weit verbreitetes Konzept. Es gibt nur wenige Personen, die damals bereits als Coach gearbeitet haben. Und es gab damals genau drei deutschsprachige Bücher zum Thema Coaching. Wenn man heute das Stichwort "Coaching" bei Amazon eingibt, bekommt man tausende Treffer. Was darf ein coach night fever. Es war damals also nicht sehr verbreitet, aber in der Branche der Unternehmensberater und Trainer hat es angefangen. Organisationsentwickler haben Konzepte aus den USA eingeführt und das Thema so zunehmend populär gemacht. Expertentalk: Wie aber kommt man als langjähriger und erfahrener Coach dann dazu, eine Akademie zu gründen und andere Menschen zu Coaches auszubilden? Christoph Schalk: Heute leite ich die Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching, wobei wir nicht nur Coaches für den Businessbereich, sondern auch so genannte Life Coaches ausbilden. Seit über zwanzig Jahren bilde ich Coaches aus, allerdings in der Regel auf Anfrage von Unternehmenskunden, die sich eine Inhouse-Coachausbildung gewünscht haben.
Die Einbindung von Rollenspielen sowie von Beispielen aus der Praxis während des Coachings sind ebenfalls wichtig, um das theoretisch Erlernte in die Praxis umsetzen zu können. Für eine schrittweise Verbesserung der Fähigkeiten und Verhaltensweisen müssen die Ergebnisse, die im Laufe des Coachings wie auch in der Praxis erzielt wurden, regelmäßig reflektiert und beleuchtet werden. Auch nach einem Coaching hört dies nicht auf; der Lernprozess sollte möglichst fortlaufend sein. Der Unterschied zwischen Coaching und Psychotherapie - WELT. Unser Buchtipp: Lösungsorientiertes Coaching Kurzzeit-Coaching für die Praxis Taschenbuch: 72 Seiten Auflage: 2., korr. Aufl. 2019 Preis: 14, 99 € Jetzt auf Amazon ansehen Lutz Braun von BF Scale Consulting berät und begleitet Familienunternehmen im Raum Heilbronn, Stuttgart und Karlsruhe. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategie, Nachfolge und Führung. Außerdem unterstützt er Unternehmen im Bereich Einzelhandel/Textilindustrie als Interim Manager mit den Schwerpunkten Marketing, Markenbildung, Controlling, CEO, Nachfolge, Kundenbindung und Mitarbeiterentwicklung.
Falls die Ziele sich während eines Coachings ändern oder der Coach feststellt, dass Ziele angepasst werden müssen, sollte dies unbedingt in Absprache mit dem Coachee geschehen. Auch ich selbst war schon einmal Coachee – um mich besser kennenzulernen und um die damals neue Aufgabe als Geschäftsführer meistern zu können. Deshalb kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen, dass das Erreichen von Zielen und Ergebnissen sehr wichtig für einen Coaching-Prozess ist. 2. Partnerschaftlicher Umgang Eine weitere wichtige Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie ein respektvoller Umgang zwischen Coach und Coachee. Vor diesem Hintergrund sind auch die Vor- und Nachteile eines internen oder externen Coaches abzuwägen. Ein interner Coach kennt die Abläufe des Unternehmens und kostet nichts. Coach darf jeder sein - darf jeder ein Coach sein :: Dozenten-Börse - Fachartikel :: Weiterbildung, Training, Coaching. Allerdings ist es fraglich, ob ausreichend Vertrauen vorhanden ist, damit die Coachees sich ihrem Coach öffnen und vertrauliche Dinge mitteilen. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen für einen externen Coach.
Text: Peter Neitzsch Service-Info: Wussten Sie bereits, dass von manchen Coaches so genannte E-Coachings angeboten werden? Ob ein digitales Coaching eher Chancen oder Lücken aufweist, erfahren Sie hier: Zu XING Coaches
Dieses Interview ist die gekürzte Fassung eines TV-Interviews, das in voller Länge auf YouTube angesehen werden kann: Weitere Informationen über Christoph Schalk als Coach und Coach-Ausbilder erhalten Sie unter Informationen zur Coachausbildung unter