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Sie gelten als kooperativer und kompromissbereiter und gleichzeitig als weniger risikoaffin", so managerSeminare, Heft 258, Seite 27, 2019. Und es gibt viele Möglichkeiten für eine Frau 50plus, ihre Fähigkeiten bestmöglich einzusetzen und ihren beruflichen Neubeginn zu starten: Die besten Karrierehacks für einen Neustart 50plus 1. Du willst eine Veränderung, aber dir ist noch nicht klar, wohin deine Reise gehen könnte? Dann stell dir die Fragen: Was ist mir wichtig? Was will ich auf keinen Fall (mehr)? In welchem Umfeld will ich arbeiten? Muss ich noch Geld verdienen, oder kann ich mich einem Ehrenamt widmen? Neustart mit 50 als fraunhofer. Will ich noch eine Top-Karriere machen, oder wie eine Bekannte von mir, die – promovierte Astrophysikerin aus einem Konzern – mit fast 50 und großer Freude eine Bäckerlehre startete – und mittlerweile erfolgreich abschloss? 2. Du willst in deinem Unternehmen bleiben und noch mal richtig durchstarten? Dann such dir dein Ziel, Verbündete, entwickele eine neue Karrierestrategie und zieh es durch!
Diese Kontakte befassen sich mit der Stellensuche auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. "Ein hohes Alter ist bei schriftlichen Bewerbungen ein absolutes K. -o. -Kriterium. Außerdem werden mehr als 50 Prozent der freien Stellen über Kontakte vergeben. Und genau diese Kontakte haben Stellensuchende nicht, besonders wenn sie sich in einem neuen Bereich bewerben möchten, in dem sie zudem über keine Berufserfahrung verfügen. Deshalb können sie sich nicht schriftlich bewerben", fasst Glöer die Probleme zusammen, vor denen viele Neuanfänger stehen. Der erste Schritt sei jedoch, genau festzustellen, was man in Zukunft beruflich machen möchte. Und dann Kontakte zu knüpfen. "Wir haben bei Frau Glöer einen wertvollen Koffer an Handwerkszeug bekommen und auch in der Praxis ausprobiert", sagt Gerlinde Suling, die vor drei Jahren einen Zwölf-Tage-Kurs im PLB-Institut besuchte, gemeinsam mit 13 anderen Teilnehmern. Ich habe mein Leben mit 50 noch einmal komplett verändert und gelernt: es ist nie zu spät. Darunter einige über 50 Jahre. Besonders hilfreich sei der Austausch innerhalb der Gruppe gewesen - ein gewolltes Konzept.
Zunächst mussten alle jedoch Fragen beantworten wie: Wobei habe ich mich in meinem Leben richtig gut gefühlt? Wie stelle ich mir meinen Wunschjob, -chef vor? "Es ging um positiv erlebte Situationen und Erfahrungen, aber auch um Visionen", sagt Gerlinde Suling. In der Lebensmitte machen viele Menschen eine Bestandsaufnahme und stellen sich die Sinnfrage: Was gibt meinem Leben - auch beruflich - Sinn, was nicht? "Menschen, die meine Seminare besuchen, müssen oder möchten sich beruflich neu orientieren. Sie wissen aber oftmals noch nicht, welcher Tätigkeit sie sich zuwenden und welchen Weg sie einschlagen wollen", sagt Julia Glöer. Viele Seminarteilnehmer verbieten sich sogar den Wunsch nach einem "Traumjob". Er scheint ihnen unrealistisch, denn sie rechnen sich wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt aus. Andere stellen für sich fest: Meinen Job schaffe ich nicht weitere 15 Jahre und will das auch nicht. Aber: In der Regel können Menschen mehr erreichen, als sie zunächst annehmen. Glöer: "Ich arbeite in meinen Seminaren mit Methoden, mit denen die Teilnehmer in einer Gruppe von Gleichgesinnten ihre persönlichen beruflichen Ziele ausloten und eine völlig neue Art der Stellensuche lernen, mit der diese Ziele oftmals erreichbar sind. Neustart mit 50 als frau die. "
Ein Beispiel dafür ist Alix Faßmann, Jahrgang 1983. Sie hat ein bitterböses Buch darüber geschrieben: "Arbeit ist nicht unser Leben" (erschienen bei Bastei-Lübbe, mehr darüber hier). Daraus nur zwei Kapitelüberschriften "Karriere macht dumm" und "Arbeit macht arm". Untertitel: "Anleitung zur Karriereverweigerung", weil – grob gesagt – jeder zum Scheitern verurteilt sein MUSS, der auch nur versucht, Karriere zu machen. Aus ihrer Sicht kommt erschwerend dazu, dass wir "Alten" sowieso überall den Weg blockieren. Beruflicher Neustart 50plus - Das Unruhewerk - Start. Kann ich alles nachvollziehen. Aber um das Buch soll es hier gar nicht gehen. Foto: Beruflicher Neustart 50plus Noch viel bitterer wird die Sache nämlich, wenn man sich mehr oder minder erfolgreich vierzig oder fünfzig Jahre lang dieser alten Hoffnung hingegeben hat, es könne doch noch alles gut werden. Und dann erkennen muss: Nein. Wird es nicht. Nicht für mich. Da hat man dann weder den "Generationenzusammenhalt" derer, denen es allen mehr oder weniger so ähnlich geht. Da glaubt man – lang und heftig – "nur ich hab versagt!
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