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Die neue Plakatkampagne setzt auch auf innere Werte. Während innere Werte eines CUPPER Tees einfach aufgelistet sind, er ist natürlich, fair und lecker, sind unsere inneren Werte etwas komplizierter. Wir alle sennen uns nach Liebe, Freiheit, Spaß, Stärke oder Gelassenheit. Wir alle wollen etwas oder alles davon sein. Wir wollen stark, gelassen, liebevoll, lustig und abenteuerlustig sein. Das sind wir aber nicht alle oder zumindest nicht alles davon. Ich denke, dass wir immer diese Menschen anziehend finden, die etwas haben was uns persönlich gefällt. Was wir auch haben oder gerne hätten. Eine besondere Charaktereigenschaft, die sie auch ausstrahlen. Das zieht uns an. Das ist alles individuell, variiert vom Menschen zu Menschen und das ist ganz natürlich. Es kommt auf die inneren werte an et demi. Deswegen passt auch der Deckel auf den Topf oder die Faust aufs Auge, nicht wahr? Jeder findet seine zweite Hälfte, die dann einfach passt. Trotzdem kann man einige inneren Werte nennen, die einen Menschen einfach anziehend wirken lassen.
Frauen achten bei Männern hauptsächlich auf das Verhältnis von Schulter zu Hüfte und auf markante Gesichtszüge, die ein gutes Durchsetzungsvermögen signalisieren sollen. Der Mann soll sie ja schließlich beschützen können, wenn sie schwanger ist. Das wäre jetzt die rein sexuelle, äußerliche Schönheit. Das zweite würde ich sagen ist sowas wie eine emotionale, unbewusste, äußere Schönheit. Am besten erkläre ich was ich damit meine anhand eines Beispiels. Wenn ich die Wahl hätte zwischen einer Frau, die "sexuell" perfekt aussieht, aber braune Haare hat, würde ich dennoch eine Frau bevorzugen, die nicht ganz so perfekt aussieht, aber blonde Haare hat. Es kommt auf die inneren werte an account. Ganz unabhängig von der inneren Schönheit muss noch erwähnt werden. Ich könnte mir zwar vorstellen mit der "perfekten" Sex zu haben und auch ein Kind zu zeugen (das liegt nunmal in den Genen eines Mannes, so viele Frauen wie es nur geht zu befruchten, um die Erhaltung der Gene zu gewährleisten), aber ich werde definitiv nie so eine starke Bindung zu der "perfekten" haben, als zur "blonden".
Die gute, alte Mitarbeiterzeitung spielt eine wichtige Rolle bei der Vermittlung von Werten, doch die Kommunikation muss weit darüber hinausgehen. Gemeinsam mit den Kunden arbeiten wir an Maßnahmen, die die Werte noch viel stärker – und nachhaltiger – im Bewusstsein verankern sollen, als es ein Artikel in der Mitarbeiterzeitung kann. Mehr dazu vielleicht bald an dieser Stelle.
E in Urlaub kann dein Leben nachhaltig verändern – das ist uns allen bewusst. Aber wie sehr das bei Madeleine von Hohenthal und Benjamin Wenke der Fall war, ist sicher außergewöhnlich. Auf Sansibar, an der Ostküste Afrikas, stießen sie bei einem Tauchgang auf sogenannte Geisternetze. Diese Fischernetze treiben unbegleitet durch die Weltmeere und sind verantwortlich für das qualvolle Sterben vieler Tiere. Ein Zustand, den das Paar nicht länger tatenlos hinnehmen wollte. Madeleine von hohenthal. Aus den vergessenen, verlorenen oder absichtlich versenkten Fischernetzen kreierten Madeleine und Benjamin Design-Armbänder. Statt lange an Businessplänen zu basteln, bastelten sie sofort an Prototypen – und tauften ihr Projekt Bracenet. Nach zwei Jahren privater Hingabe und mit der Unterstützung von Familie, Freunden und sogar zwei Behindertenwerkstätten sind mittlerweile mehrere Tonnen Fischernetze verarbeitet worden – ein toller Erfolg und ein tolles Projekt, durch das jeder Käufer zur Rettung der Meere beitragen kann.
Bracenet spendet einen Teil der Erlöse, um die Fahrten zu finanzieren. Doch auch Privatpersonen können gefundene Netze über ein Formular auf der Website melden. Heute beschäftigt Bracenet 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und arbeitet mit Werkstätten der Lebenshilfe zusammen. Es gibt Armbänder, Ringe, Hundeleinen und Schlüsselanhänger aus den upgecycelten Fischernetzen. "Als wir unser Team vergrößern mussten, hat uns überrascht, dass sich extrem gut ausgebildete Leute beworben haben. Viel mehr Menschen möchten heute eine sinnvolle Tätigkeit statt Geld und Dienstwagen. Madeleine von hohenthal son. Einige arbeiten einen Teil der Zeit in der Fertigung und beschäftigen sich ansonsten mit politischen Rahmenbedingungen und Gesetzen, die das Versenken von Müll unter Strafe stellen", berichtet Benjamin Wenke. Auch die Gründer wollen mehr: So wurde durchgesetzt, dass ihre Produkte, die viele Fluggesellschaften an Bord verkaufen, nicht in Plastik verpackt werden. In einem Projekt mit Lufthansa prüfen sie, ob die Taschen in den Sitzen oder gar die Sitze selbst aus recycelten Fischernetzen hergestellt werden können.
Sparsames IT-Equipment einsetzen: Refurbished-Geräte und energiesparende Softwarelösungen nutzen. Es wird deutlich: Es muss keine feste Definition für Nachhaltigkeit im Unternehmen geben, die für alle Firmen gleichermaßen gilt. Madeleine von hohenthal and james. Wichtig ist es vor allem, den ersten Schritt zu gehen! Sehen Sie sich auch das Video zu Bracenet an: DATEV Hier schreiben Fachleute von DATEV für Unternehmerinnen und Unternehmer! Sachkundige aus verschiedenen Bereichen erläutern komplexe Fachthemen, schaffen Klarheit mit Checklisten und zeigen passende DATEV-Angebote.
Fairgedacht, Madeleine und Benjamin! Weitere Fairdenker
Theresa Grotendorst arbeitete zuvor als IT Beraterin in der Verlagsbranche und hat Technische Redaktion und Informationsmanagement in Karlsruhe und Glasgow studiert. Nominiert eure STARTERiN 2021! Schickt eure Lieblingsgründerin ins Rennen um den Preis als STARTERiN Hamburg 2021. Das könnt ihr in wenigen Minuten erledigen. Farbecht – Frischmann. Ihr müsst nur ein paar Angaben zur Person und ihrem Startup machen. Das Startup muss von einer oder mehreren Frauen in Hamburg (mit)gegründet worden sein und darf nicht älter als fünf Jahre sein. Ihr könnt auch mehrere Gründerinnen als Team nominieren. Gesucht werden innovative Startups mit skalierbaren Geschäftsideen oder gesellschaftlich-ökologischem Impact. Bis zum 15. April könnt ihr eure Favoritinnen einreichen!